통계청 - 책임운영기관장(경인지방통계청장, 동남지방통계청장) 공개모집 연장공고

[취업능력자]

통계청 - 책임운영기관장(경인지방통계청장, 동남지방통계청장) 공개모집 연장공고

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 책임운영기관장(경인지방통계청장, 동남지방통계청장) 공개모집 연장공고

1. 임용예정직위 등

임용예정직위	보직가능공무원의 종류	비 고
경인지방통계청장	계약직고위공무원(나등급)	민간인 또는 공무원
동남지방통계청장	일반계약직 4호	민간인 또는 공무원

2. 계약기간

    ○ 임용시부터 2년(근무실적 우수시 총 임용기간이 5년을 넘지 않는 범위 내에서 연장가능)
     ※ 임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능

3. 주요 업무내용 및 관련분야

    ○ 주요업무분야
      - 각종 통계조사 관리 및 업무추진실적의 점검
      - 인사, 예산, 회계처리 및 청사시설 관리
      - 통계조사의 정확성 제고방안 수립·시행
      - 지역통계자료 작성 및 홍보
      - 조사환경개선을 위한 노력
      - 통계자료실 운영 등
    ○ 관련분야
      -국가 및 통계조사기관의 통계조사기획·현장조사·현장조사관리·조사결과 분석 또는 이와 관련된 분야 및 경제·사회관련 연구기관의 통계관련 업무

4. 응시자격 요건

    ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 자
  경인지방통계청장 (계약직 고위공무원_나등급)
  동남지방통계청장 (일반계약직 4호)
  1) 학력기준
  ° 박사학위 소지자는 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상인자로서 관련분야 근무･연구경력 4년 이상인 자
  ° 석사학위 이하 소지자는 공무원 또는 민간근무·연구경력 10년 이상인자로서 관련분야 연구·근무경력 4년 이상인 자
  1) 학력기준
  ° 박사학위 소지자는 공무원 또는 민간 근무·연구경력 4년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자
  ° 석사학위 이하 소지자는 공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자
  2) 경력기준
  ° 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 이에 상당하는 직위의 보직 경력이 있는 자
  ° 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 직위의 보직 경력이 있는 자
  ° 관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 자로서 정부산하단체 또는 상장기업의 부장급 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
  2) 경력 기준
  ° 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원 이상으로 근무한 경력이 있는 자
  ° 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원 이상 근무한 경력이 있는 자
  ° 관련분야에서 2년 이상 근무·연구한 자로서 정부산하단체 또는 상장기업의 부장급 이상으로 근무한 경력이 있는 자
  ※ 관련분야는 국가 및 통계조사기관의 통계조사기획·현장조사·현장조사관리·조사결과 분석 또는 이와 관련된 분야 및 경제·사회관련 연구기관의 통계관련 업무를 말함
  ※ 관련분야는 국가 및 통계조사기관의 통계조사기획·현장조사·현장조사관리·조사결과 분석 또는 이와 관련된 분야 및 경제·사회관련 연구기관의 통계관련 업무를 말함

경인지방통계청장 (계약직 고위공무원_나등급)	동남지방통계청장 (일반계약직 4호)
1) 학력기준 ° 박사학위 소지자는 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상인자로서 관련분야 근무･연구경력 4년 이상인 자 ° 석사학위 이하 소지자는 공무원 또는 민간근무·연구경력 10년 이상인자로서 관련분야 연구·근무경력 4년 이상인 자	1) 학력기준 ° 박사학위 소지자는 공무원 또는 민간 근무·연구경력 4년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자 ° 석사학위 이하 소지자는 공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자
2) 경력기준 ° 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 이에 상당하는 직위의 보직 경력이 있는 자 ° 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 직위의 보직 경력이 있는 자 ° 관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 자로서 정부산하단체 또는 상장기업의 부장급 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자	2) 경력 기준 ° 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ° 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원 이상 근무한 경력이 있는 자 ° 관련분야에서 2년 이상 근무·연구한 자로서 정부산하단체 또는 상장기업의 부장급 이상으로 근무한 경력이 있는 자
※ 관련분야는 국가 및 통계조사기관의 통계조사기획·현장조사·현장조사관리·조사결과 분석 또는 이와 관련된 분야 및 경제·사회관련 연구기관의 통계관련 업무를 말함	※ 관련분야는 국가 및 통계조사기관의 통계조사기획·현장조사·현장조사관리·조사결과 분석 또는 이와 관련된 분야 및 경제·사회관련 연구기관의 통계관련 업무를 말함

   ○ 경력 · 근무기간 기산일 : 최종시험일 기준

5. 면접시험 일시 및 장소

    ○ 서류심사 합격자에 한하여 개별통보

6. 시험방법

  □ 서류전형
    ○ 해당 직위의 직무수행과 관련되는 응모자의 자격·경력 등 응시자격요건의 적합여부를 제출 서류에 의해 심사
      - 지원자가 8배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제2항에 따라 서류전형을 통하여 7배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
      ※ 서류전형기준 : 직무연관성, 자기소개서 및 사업운영계획서의 우수성, 경력 및 업무실적의 우수성 등
  □ 면접시험
    ○ 서류심사 합격자에 한하여 제출서류와 면접을 통해 아래요건을 심사
       - 전문가적 능력, 전략적 리더십, 문제해결 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력
      ※ 면접시험시 응모자별 사업운영계획 발표(10분이내 프리젠테이션) 및 질의응답

7. 응시원서 교부·접수

    ○ 접수처 : 통계청 운영지원과 인사계
               (대전시 서구 청사로 189번지 정부대전청사 3동 1301호, 우편번호302-701)
    ○ 접수기간 : 2012. 12. 18.(화) ～ 2012. 12. 24.(월)
       ※ 접수시간 : 09:00～18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)
    ○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우편)
                 (우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함)
     ※응시원서 서식은 통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr) 채용공고 메뉴에서 내려 받아 사용

8. 제출서류

   가. 공통사항
    ○ 응시원서 1부(소정양식, 사진 및 10,000원 상당의 정부수입인지 첨부)
    ○ 이력서 및 자기소개서 각 1부
      ※ 공무원의 경우 e-사람시스템 상의 약력카드도 추가 제출
    ○ 경력증명서 또는 재직증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 1부
      ※ 증명서는 최근 6개월이내 발행분 제출, 경력산정은 최종시험일 기준
    ○ 최근 3년간 성과관리카드 1부(2009-2011년)
      ※ 민간인인 경우와 성과관리카드가 없는 경우에는 2011년 12월 31일을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술하여 제출
    ○ 최종학교 졸업증명서 또는 학위수여증명서 1부
    ○ 사업운영계획서 1부
       ※ 사업운영계획서는 특별한 서식 없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로 작성
    ○ 면접시험 발표자료(자기소개, 업무실적, 사업운영계획 등 프리젠테이션 10분) 1부
       * 서류전형 합격 후 파일을 함께 제출하고, 접수한 이후에는 변경‧수정 및 교체 불가
   나. 개별사항(해당자에 한함)
    ○ 정보화능력 자격증 등 증빙서류 1부
    ○ 외국어능력 검증시험 성적 증빙서류 1부
    ○ 수상,상훈 등 증빙자료 1부
    ○ 학위,연구논문 사본, 저서, 기타 연구개발이나 실적증빙자료(A4 용지 2매 내외의 요약서 포함) 각 1부

9. 보수수준

    ○ 보수는 기준급(기본연봉)의 하한액과 상한액의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 협의 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우 행정안전부와 협의하여 달리 정할 수 있음
  (단위:천원)

구 분	기준급(기본연봉)		직무급	비고
	하한액	상한액
계약직고위공무원(나등급)	53,632	91,174	4,800	좌측 제시금액은 2012년도 기준액으로 2013년도 연봉책정 시는 관계규정에 따라 달라질 수 있음
일반계약직 4호	49,061	73,036	-

  ○ 기본연봉에 포함되지 않는 수당 및 복리후생비 등은 공무원 보수관련 규정 등에 의하여 별도 지급

10. 기타

    ○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
    ○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리하게 됩니다.
    ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
    ○ 선발시험위원회 심사 후 추천된 자 중 고위공무원 후보자 또는 민간인은 역량평가를 거쳐 행정안전부 심사를 통해 개방형직위에 임용됩니다.
     ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도
    ○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
    ○ 최종합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
    ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 변경공고 후 시행하겠습니다.
    ○ 채용예정직위에 대하여 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
    ○ 기타 내용은 통계청 운영지원과(042-481-2008)로 문의하시거나, 통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr), 행정안전부(나라일터) 홈페이지(http://gojobs.mopas.go.kr)를 참고하시기 바랍니다.

본 채용정보는 취업사이트 사람인에서 제공하는 정보로 2012년 12월 21일 09:33에 최종 업데이트 되었습니다. 이후 수정된 내용은 반영되지 않을 수 있으니 참고해주시기 바랍니다.

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