ㆍ인턴 근무 처우
구분 |
기술ㆍ행정직 |
전문직 |
직군 및 직급 |
- 기술·행정직 인턴 |
- 전문직 인턴 |
근무조건 |
- 채용 후 6개월 단위로 1년 계약 - 매 6개월마다 평가 실시하여 총점이 70점 이상인
경우 계약 갱신 |
교육 |
- 각 직군별로 연구원 규정에 따른 집체교육 실시 |
실무배치 |
- 수요부서별 실무배치 및 직무 수행 |
급여 |
전문3급 약 22,000천원 |
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- 추가근무수당 40시간 포함한 포괄임금제 (정규직
예상급여의 약 90%) |
복리후생 |
- (인턴 기간) 경조사 특가 및 경조금 지원, 사내동호회 지원
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ㆍ정규직 전환 요건 및 처우
구분 |
세부 내용 |
전환요건 |
기본요건 |
- 인턴근무기간 중 연구원 채용 결격사유가 발생하지 않아야 함 - 근무 태도 (연구원 규정상 경고 이상의
근무 불량 사례가 없어야 함) |
평가요건 |
- 연구원 규정에 따른 상사 및 동료 평가, 별도 면접 평가 실시 - 총점이 70점 이상인 자에 한하여
고득점 순으로 정규직 전환 - 동점자의 경우에는 취업보호 대상자, 연소자 순 ※ 지난 3년간 인턴의 정규직 전환율: 91.3%
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급여 |
- 호봉제 (연구원 초임 호봉 산정 규정에 따름) - 전문3급 약 25,000천원, 7급 약
33,000천원, 6급 약 35,000천원 |
복리후생 |
- 선택적 복리후생제도, 법인 휴양소 이용 지원, 장기근속휴가 지원금 우수 직원 해외연수, 경조사 특별
휴가 및 경조금 지원, 사내동호회 지원 주택 구입/전세 및 긴급 자금 대출, 상급학교 진학 지원 등
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