여시뉴스데스크 "출산휴가 복귀했더니 한직 발령"…"조기 퇴근하는 워킹맘과 일하기 싫어"

[바나나스플릿구슬]

출처 : https://naver.me/F6bg1LoE

"출산휴가 복귀했더니 한직 발령"…"조기 퇴근하는 워킹맘과 일하기 싫어"

직장인 20명 심층 인터뷰

업무 뒤처지고 동료들은 '눈총'
여성 스스로도 민폐로 받아들여
"인사 불이익 있지만 참을 수밖에"

가장 시급한 건 육아휴직 현실화
"남녀 모두 눈치보지 않고 써야"

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한국경제신문이 여론조사 전문업체 입소스에 의뢰해 일하는 여성 1000명을 대상으로 설문조사한 결과 10명 중 7명은 “회사에서 출산 및 육아로 인한 휴직·휴가 사용이 승진·인사·보너스 등 인사고과에 영향을 미친다”고 답했다. 이런 불이익을 피하고 싶은 여성은 자연스럽게 출산과 거리를 두게 된다. 설문조사에서 일하는 여성 기혼자(593명) 가운데 절반 넘는 응답자(52.4%)는 “경력단절을 우려해 출산을 포기하거나 연기한 경험이 있다”고 답했다.

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[빠룽빠룽]

진짜 이건 육아휴직 간 사람 대신 일 더 하는 사람한테 금전적 보상을 하지 않는 이상 갈등 답 없음ㅋㅋ

[왕빛나]

근데 누군가 쉬면 그 일을 또다른 누군가가 해야하는건 맞잖아...미비혼이 제일 불쌍.. 개불쌍함

[대파크림치즈베이굴]

22 열받아요

[웰시토기]

솔직히 누가 일 더 하고 싶어해? 돈을 더 주는 것도 아니고

[따봉도치의 헥토파스칼킥]

한 사람한테 주어지는 업무량 줄이고 근무시간을 전체적으로 줄여서 다같이 조기퇴근시간에 퇴근하면 될 걸
사측은 어떻게든 인력을 쥐어짜려고 하니 직원들 입장에선 자기 일만 늘어나는 꼴인데 곱게 보일 수가 없지...

[RichBitch]

베이비시터 한테 한명 월급주는게 왜..싫지... 어쨋든 그사람도 내가 일 하는 시간만큼 일하는건데..

[기혼&좆본여행 전시는 나랑 안맞아]

그럼낳지마~~~~

[무념무상파티]

밀시들아 외국은 어때? 외국이 더 심할 것 같은데 아닌가

[강준이즈마인]

외국은 우리나라보다 애 많이낳아서 울나라만큼 심하게 체감안하지않을까..?? ㅜㅜㅜㅜ 어떨라나진짜

[김희진마누라]

솔직히 내가 일받는건데 … 힘들긴 해
ㅡㅜ 이걸 어케 이해한담말임:.?

[자도자도개졸려]

육휴 간 사람 돈을 대근자한테 주면 안되나? 그럼 난 즐거운 마음으로 일해줄 수 있삼

[왝져]

이런 나라에서 애를 낳으란다

[짱귀여운다람쥐]

내가 그 몫만큼 일하잖아요 당해보면 진짜.. 힘듦..

[8시55분]

힘든일, 장기적으로 책임져야하는 일 다 떠맡기면서 도대체 뭐가 그렇게 억울한거야...남의 애 키움?? 본인이 자식 가지고 싶어서 일에 소홀한 대신 키우는 거면서 대체 뭘 어디까지 차별이라 하는건데... 아파서 쉬거나 일찍 퇴근하는 사람이 덜 중요한 일 맡는다고 차별이라고 화낼거같음?? 그냥 어쩔수없다 생각하겠지..
개 키우는 사람이 퇴근하고 자기계발할 시간없다고 억울해하면 그건 이해됨?? 진짜 작작좀해라

[이런금액도기사가나요?]

낳지마셔유

[곤피곤곤]

일 받는 사람한테 월급 줘라 ㅡㅡ

[2024mhl]

출산 육아해도 일 열심히 하는 직원은 안뒤쳐지던데요 ... 논점 흐리지마시길

[오징어벅어]

대박 이거진짜 괜찮다 여시 진짜 똑똑하다

[소중한아이디]

ㄹㅇ 이걸로 하면 모두행복함

[@미니메이]

지난해 임신한 계장님이 목전으로 다가온 팀장 승진을 위해 만삭 때까지 무리하게 출근했는데도 승진에서 누락됐다”고 했다. 변호사 이지은 씨(가명·38)도 “대놓고 차별하지 않을 뿐이지 육아휴직 후 복직하면 소위 ‘잘나가는 트랙’에서 멀어지는 경우가 태반”이라고 했다.

아니 육아 휴직자체가 휴직이고 업무를 안했는데 당연히 승진고과 밀리지.. 그걸 아니까 남편들은 안쓰고 엄마들이 쓰는거잖아 ㅋㅋㅋㅋ일을 안했는데 어떻게 승진고과에반영이되나요? 육휴기간 경력 인정 해주는 거만으로도 ㅈㄴ 어이없구먼

[리카버리]

22 글자하나하나 다 공감이다 진심 육아힘든거 징징대는것도 들어줘야해,조기퇴근으로 업무커버도 쳐줘여돼 내가진짜 제일힘들어

[꼭꼭꼭.]

.... 퇴근도 빠르고 온갖 힘든 업무, 야간 업무 등 에서는 제외되고 남은인원이 다 그 몫까지 하는데 그만큼 월급 더주나요?

[힉힉꼬몰이]

애도 키우고 싶고 조퇴하고 싶고 휴직하고싶고 승진도 남들이랑 똑같이 하고 싶고 ~~~~ 양심이 잇나없나

[화락버터바베큐꼭먹어]

근로자 전체가 9~4시 근무 / 자유로운 휴직,복직(휴직 안 한 사람과 승진 및 급여 차등으로, 다양한 삶의 가치 추구할 수 있도록) / 휴직시 대직자에게 휴직자 급여 전액 지급 하면 해결 되는 문제임.
근데 기혼들은 전체 노동차 처우&대직자 처우 개선해달라고 주장할 생각 1도 없잖아? 기혼만 더 챙겨달라고 하고 싶잖아? 미비혼 여성들이 여태까지처럼 대직도 하고 감쓰도 하는데 지들 남편보다 돈 덜받고 승진은 느리길 바라잖아?
그럼 뭐... 본인들도 불이익 감수하셔야죠.

[앱업데이트? 새아버지를 들일셈이냐?]

진짜.. 노동환경 개선하자는게아니라 “육아휴직&연차“ 해주세요 아냐 ..ㅋㅋ 당연히 육아휴직 보장되어야 한다고 생각하긴하는데 기혼들 ㅈㄴ이기적인건 팩트셔요

[고양이는범샛기같지]

ㅇㄱㄹㅇ

[모리차]

진짜 ㅈㄴ싫어 애있다고 육아시간써서 일찍퇴근해, 발령받을때도 출퇴근 편하고 업무강도 낮은자리가, 본인 마음에 안드는곳 발령나면 또 육아휴직들어가 ㅋㅋㅋ 최악임

[모리차]

공무원이야

[노력쟁이여시]

육휴 하면 업무 넘어간 대체자한테 급여주고 동의했다는 양방 싸인 받은 다음 노동청이나 고용보험에 내고 그 대직자에게 지급했다는 급여명세서랑 이체내역도 같이 내면 다들 해피할 것 같은데 왜 그렇게 안 함?

[다이어트지금부터한다]

아 나도 진짜 미치겠어... 너무 싫어 도대체 출근해서 뭘 하는건지 하루종일 애랑 통화하고 학원에 전화하고 진짜 너무 짜증나

[도비뤂]

222 진짜 환멸 나 ㅋㅋㅋㅋ

[미니마사지건11]

333 특히 유초중까지 진짜.. 수시로 애들이랑, 학원이랑 통화한다고 자리 비우고. 육아시간쓴다고 4시에 홀랑 가버림. 한명이지만 0.6명이라고 보면 됩니다. 나머지 0.4는 미혼직원들이 나눠서 일해줌.. 근데도 고마운줄 모르고 존나 툴툴

[파이이팅]

아니 그니까
대직자한테 돈을 더 주라고

[메이드완다시새시잨]

내가 대표면은 다 애가 있던가
다 애가 없던가 이런식으로 뽑을거같음
사람 심리가 그렇게간단하지않음

[아침일찍일어남]

울팀에도 조기퇴근하는 기혼 있어... 어 존나 빡쳐 싫어

[진달랭]

민폐 오짐 통화를 하루에 몇번이나 하는지 자리도 존나 비우고

[길을따라가자]

지금 8시간근무하는 사람들 전부 10-4시로 바꾼대도 그러면 저런사람들은 본인은 2~3시 퇴근시켜달라고 할거같음.. 양심좀 챙기고살자

[19:35]

출산지원금 다 대직자주라고;; 아니 일을 안하는데 그럼 그 사람 업무 누가해 온전히 그 팀이 떠안잖아

[천호동불주먹]

난 돈 더 줘도 다른 사람 일까지 더 해서 야근하는거 존나 싫음ㅡㅡ

[진미꼬마김밥]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이거 진짜ㅇㅈ
조퇴해도 자기 돈 주니까 가는거지ㅋㅋㅋㅋ

[넘락]

그 짧은 근무시간에도 애or놈편or애봐주는 친정엄마(이런집은 꼭 자기 부모만 갈아넣음)랑 전화하고.............반반차라는 제도가 있음에도 애 아프면 조퇴런ㅎㅎ 좋은 맘이 생길리가

[부자언늬]

일 더하는사람이 참고 승진밀릴수는없자나..
그리고..눈치본다고하는데 배려강요식 눈치주기에
미비혼도 눈치봐
기혼 미비혼 편가르기하지말고 그냥 제도를바꿔줘
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