요양보호사 급여산정은 어떻게 하나요?

<div><p style="text-align: center;"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img width="325" height="125" class="txc-image" id="A_9998D84B5BCEA4CD29CB49" style="width: 222px; height: 99px; clear: none; float: none; cursor: pointer;" alt="더블클릭을 하시면 이미지를 수정할 수 있습니다" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/blog/9998D84B5BCEA4CD29" border="0" vspace="1" hspace="1" isset="true" actualwidth="325" exif="{}" data-filename="g 3..gif" id="A_9998D84B5BCEA4CD29CB49"/></a><br></p><p style="text-align: center;"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"></a></p><p style="text-align: center;"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img width="640" height="238" class="txc-image" id="tx_entry_58623_" style="width: 564px; height: 159px; clear: none; float: none;" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/99937A395BEBDCD327" border="0" 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src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fpostfiles.pstatic.net%2FMjAxODA4MTNfMjU4%2FMDAxNTM0MTQ2NzA2MzQ2.uFJ9IMRY3-OP95cWLf7uwMXuoYU2qt5zETBa9673LxMg.mFoIPnbwdB9Kj-p0UuwL-mhBzzBG49lkokUWUxQtYL4g.PNG.eisai_ericchi%2Fnoname012.png%3Ftype%3Dw966" data-attachment-id="I5q3OopjqRvC_-WTISP4pDdh2O9s"></a><font color="#0066cc"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> </a></font></u></div></div></div></div><div class="se_component se_paragraph default"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-center"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><p class="se_textarea"><span>의외로 많은 요양보호사분들이 급여 계산에 어려움을 겪고 계십니다. <br></span><span>재가와 시설에서 제공하는 급여에 차이가 있고, 방문요양서비스를 제공하는 경우 수급자측에서 제시하는 시급으로 계산되는 경우가 많아 개별적인 차이가 발생하기 때문인데요. 거기에 4대 보험이나 추가수당까지 더해지면 계산은 점점 더 복잡해지죠. <br></span><span></span></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_image default"><div class="se_sectionArea se_align-center"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea" style="text-align: right; max-width: 567px;"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img width="567" height="214" class="se_mediaImage __se_img_el" id="SEDOC-1534147213984-1651646237_image_2_img" style="clear: none; float: none;" alt="" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fpostfiles.pstatic.net%2FMjAxODA4MTNfNTkg%2FMDAxNTM0MTQ2NzE5NzA2.PNeju4k7D4K8zQoLjq3wEUmIhp99JvoaT2HQq8oUtY8g.tEiemLFmxpT-P63kWZog6gxRR2Oz_9ZfMsUhRoyrCLYg.PNG.eisai_ericchi%2Fnoname013.png%3Ftype%3Dw966" data-attachment-id="IEN2Ba5i_oSXYusJyfoi9xnD97QI"></a><u><font color="#0066cc"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> </a><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> </a></font></u></div></div></div></div><div class="se_component se_paragraph default"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-center"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><p class="se_textarea"><span><span>그렇다면 요양보호사의 급여산정은 어떤 기준으로 하는 걸까요?</span><br><span>구인/구직을 경험해본 요양보호사라면 아시겠지만 수급자의 등급과 시설인지 재가인지, 또 재가에서도 목욕방문과 야간근무에 따라서도 급여에 차등이 발생합니다. 또한 주/야에 따라, 연장근무를 했다면 거기에 기본급에 추가수당을 더해 계산을 해야합니다. </span><span>   </span> </span></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_image default"><div class="se_sectionArea se_align-center"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea" style="max-width: 567px;"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img width="567" height="234" class="se_mediaImage __se_img_el" id="SEDOC-1534147213984-1651646237_image_3_img" alt="" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fpostfiles.pstatic.net%2FMjAxODA4MTNfODQg%2FMDAxNTM0MTQ2NzM1OTM4.TPIGTlxIIgANlgoSQ42lq59lP1J36_IK-z2qJVBJUcgg.82KtD8YkK5JsCNhOilwIHrEQ78V_1DralLj5mFeDi50g.PNG.eisai_ericchi%2Fnoname014.png%3Ftype%3Dw966" data-attachment-id="I9WGSstyEF_4nDZTvh1bmCV3rc0c"></a><u><font color="#0066cc"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> </a></font></u></div></div></div></div><div class="se_component se_paragraph default"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-center"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><p class="se_textarea"><span><span>어렵게만 느껴지는 급여 산정! 가장 기본이 되는 등급에 따른 산정기준을 먼저 살펴보겠습니다. <br></span><span>재가급여는 수급자가 판정 받는 등급에 따라 나뉘며, 월 한도액 및 산정기준은 다음과 같습니다.</span></span><br></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_image default"><div class="se_sectionArea se_align-center"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea" style="max-width: 752px;"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img width="752" height="97" class="se_mediaImage __se_img_el" id="SEDOC-1534147213984-1651646237_image_4_img" alt="" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fpostfiles.pstatic.net%2FMjAxODA4MTNfMTQ2%2FMDAxNTM0MTQ2NzUwNjc4.8XCkn3HB4i72XVgPpZjLIjJZgh81OnxzPOXud78oUcMg.xLpYp_rIeJz1GP33n9Edf7T1UK1s-802CP7-J6w-nBAg.PNG.eisai_ericchi%2F%25ED%2591%259C1.png%3Ftype%3Dw966" data-attachment-id="IeBoGOUppcf92vQLaCoYcZxiaO2k"></a><u><font color="#0066cc"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> </a></font></u></div></div></div></div><div class="se_component se_paragraph default"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-center"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><p class="se_textarea"><span >*교통비, 방문간호급여비용, 간호(조무)사 가산금, 주․야간보호급여의 이동서비스비용 및 목욕서비스 가산금, 단기보호급여비용 및 치매가족휴가제 급여비용, 프로그램관리자 가산금 및 요양보호사 가산금, 의사소견서 및 방문간호지시서 발급비용은 월 한도액에 포함되지 않습니다. <br></span><span ></span><br><span>그러니 가산금이 발생할 경우 따로 급여제공기록지에 기록해두는 것이 좋겠죠?<br></span><span></span></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_image default"><div class="se_sectionArea se_align-center"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea" style="max-width: 567px;"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img width="567" height="229" class="se_mediaImage __se_img_el" id="SEDOC-1534147213984-1651646237_image_5_img" alt="" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fpostfiles.pstatic.net%2FMjAxODA4MTNfMTk3%2FMDAxNTM0MTQ2NzY0NzU2.Ipt9gACMYVl1XCQhdoV3kYgeQim-QECrbGNXW052_9cg.uuSkG4D4Fc5tsmTqDFfdgJhSHJwAPJ3ylaKV8sLuKawg.PNG.eisai_ericchi%2Fnoname015.png%3Ftype%3Dw966" data-attachment-id="IX_A71UnfTldi8kPP3LapuNXVLQQ"></a><u><font color="#0066cc"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> </a></font></u></div></div></div></div><div class="se_component se_paragraph default"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-center"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><p class="se_textarea"><span><span>그럼, 방문요양 급여비용은 어떻게 산정하는 걸까요?</span><br></span><span></span></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_image default"><div class="se_sectionArea se_align-center"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea" style="max-width: 588px;"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img width="588" height="230" class="se_mediaImage __se_img_el" id="SEDOC-1534147213984-1651646237_image_6_img" alt="" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fpostfiles.pstatic.net%2FMjAxODA4MTNfMjE5%2FMDAxNTM0MTQ2Nzc3MDEz.HipGs6J2reGiIOKOhpty0-hc1PKj7HBtXk28hSqNIE4g.fjVyd4QEVNePhkzBNnBynm6VWxQWdhWB3jjtnsPkFGAg.PNG.eisai_ericchi%2F%25ED%2591%259C2.png%3Ftype%3Dw966" data-attachment-id="IjVUEXcO24aBeXKWDVm-voQtU_Yc"></a><u><font color="#0066cc"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> </a></font></u><div class="se_editView"><div class="se_textView se_mediaCaption"><span class="se_textarea">* 방문요양 급여비용은 1회 방문 당 급여제공시간에 따라 다릅니다. </span></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_quotation quotation_underline"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_fs_T2"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><blockquote class="se_textarea"><방문요양 급여비용 산정 기준></blockquote></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_paragraph default"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-center"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><p class="se_textarea"><span >1. 가-1부터 가-6까지의 급여비용은 식사도움, 외출 시 동행 등이 필요한 경우 1일 3회까지 산정가능 합니다. <br></span><span >이 경우 방문간격이 2시간 이상이어야 하며, 미만일 경우 각 급여제공시간을 합산하여 1회로 산정 합니다. <br></span><span ></span><br><span >2. 가-7, 가-8의 경우 1등급 또는 2등급자에 한해 1일 1회 산정할 수 있습니다. <br></span><span ></span><br><span >3. 1등급, 2등급자에게 1회 240분 이상 270분 미만 방문요양급여를 제공한 경우에는 가-8의 급여비용을 산정합니다. <br></span><span ></span><br><span >4. 요양보호사는 수급자의 특별한 요청이 있는 경우 월 4일에 한해 270분 이상 연속하여 방문요양급여를 제공할 수 있습니다.<br></span><span > 이 경우엔 급여제공기록지에 수급자의 동의 내용과 요청사유를 기재해야 합니다. <br></span><span ></span><br><span >5. 270분 이상 연속으로 방문요양급여를 제공하는 경우 급여비용을 2회로 분할하여 최초 270분에 대해서는 가-8의 금액을, <br></span><span >270분 초과하는 시간에 대해서는 각 분류에 따른 금액을 급여비용으로 산정합니다. <br></span><span >1회에 480분 이상 연속하여 급여를 제공한 경우엔 가-8의 금액을 2회 산정합니다.</span><span ><br></span><span ></span></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_image default"><div class="se_sectionArea se_align-center"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea" style="max-width: 567px;"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img width="567" height="227" class="se_mediaImage __se_img_el" id="SEDOC-1534147213984-1651646237_image_7_img" alt="" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fpostfiles.pstatic.net%2FMjAxODA4MTNfMTQ4%2FMDAxNTM0MTQ2Nzk1MjE4.ccXgTvPGMq-wgFZQUsXYKjXmrxx11EZovc9MvvloI9Ug.AT0xR1WjyzhfoxfgrKN38gqRAmBqWJAK4oXzOR9JVUEg.PNG.eisai_ericchi%2Fnoname017.png%3Ftype%3Dw966" data-attachment-id="IxthSCCNe99oN1D_d1jJGsmXE8go"></a><u><font color="#0066cc"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> </a></font></u></div></div></div></div><div class="se_component se_paragraph default"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-center"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><p class="se_textarea"><span>가장 많은 재가급여의 방문요양 급여비용과 산정기준에 대해 알아보았습니다. <br></span><span>요양보호사 스스로 요양서비스의 가치를 확인하고 부당한 급여 지급을 막기 위해서라도 급여산정기준을 알아둬야 합니다. 특히 재가급여의 경우 산정기준에 어긋나는 급여를 제공하는 경우가 쉽게 발생할 수 있기 때문에 근무시간과 제공 급여에 대한 정확한 기록이 필히 필요합니다. 제공한 요양서비스에 대한 적합한 급여를 받을 의무는 요양보호사라면 누구나 가지고 있으니까요. </span><br></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_horizontalLine line4"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="viewArea"><div class="se_horizontalLineView"><div class="se_hr"><hr></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_paragraph default"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-center"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><p class="se_textarea"><span></span><br><span>이밖에 요양보호사 업무에 대한 궁금증 및 현장에서 알아두면 좋은 생생한 근무 노하우를 다른 요양보호사들과 나누고 싶다면? <br></span><span>보다 나은 요양 산업의 생태계를 만들기 위한 </span><span class="se_fs_T2" style="color: rgb(0, 146, 230);"><b>요양보호사 모임 플랫폼 에리치</b></span><span>에 방문해보세요.<br></span><span> ‘우리의 경험’이 만들어내는 올바른 돌봄 문화, 에리치가 앞장서 만들어가겠습니다. <br></span><span>지금 방문하시면</span><span class="se_fs_T2" style="color: rgb(252, 175, 89);"><b> 홈페이지 오픈 기념 이벤트 특전</b></span><span>까지 누리실 수 있습니다:)</span><br><br></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_quotation quotation_postit"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_fs_T2"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><blockquote class="se_textarea">지금 바로 더 많은 요양보호사 정보 보러가기!</blockquote></div></div> </div></div></div></div><div class="se_component se_paragraph default"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-center"><div class="se_editView"><div class="se_textView" style="text-align: center;"><p class="se_textarea"><a href="https://blog.naver.com/www.ericchi.co.kr"><u><span style="color: rgb(0, 0, 255);"></span></u></a><div class="autosourcing-stub-extra" style="-ms-zoom: 1; opacity: 1;"><p style="margin: 11px 0px 7px; padding: 0px; font-family: Dotum; font-size: 12px; font-style: normal; font-weight: normal;"><u><br></u></p></div><span><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img width="25" height="15" class="txc-image" id="tx_entry_37360_" style="width: 13px; height: 19px; clear: none; float: none;" alt="더블클릭을 하시면 이미지를 수정할 수 있습니다" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/997AD9365BEBDE030A" border="0" vspace="1" hspace="1" actualwidth="25" exif="{}" data-filename="4797336714b1f.gif" 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noreferrer"><img width="20" class="txc-image" id="tx_entry_83823_" style="clear: none; float: none;" alt="더블클릭을 하시면 이미지를 수정할 수 있습니다" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/99BC5A365BEBDE0106" border="0" vspace="1" hspace="1" actualwidth="20" exif="{}" data-filename="etc_15.gif" id="A_99BC5A365BEBDE01066D8A"/></a><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img width="40" class="txc-image" id="tx_entry_76393_" style="clear: none; float: none;" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/99E3523D5BE13FFE29" border="0" vspace="1" hspace="1" actualwidth="40" exif="{}" data-filename="texticon74.gif" id="A_99E3523D5BE13FFE296908"/></a><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img width="20" class="txc-image" id="tx_entry_83823_" style="clear: none; float: none;" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/99BC5A365BEBDE0106" border="0" vspace="1" hspace="1" actualwidth="20" exif="{}" 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style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt;">-</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt;">6786</span><br><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt;">FAX 02</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt;">-</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt;">3444</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt;">-</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt;">6787</span><br><span style="color: rgb(255, 0, 127); font-size: 18pt;">H.P  010</span><span style="color: rgb(255, 0, 127); font-size: 18pt;">-</span><span style="color: rgb(255, 0, 127); font-size: 18pt;">3332</span><span style="color: rgb(255, 0, 127); font-size: 18pt;">-</span><span style="color: rgb(255, 0, 127); font-size: 18pt;">4167</span></strong><br></p><p style="text-align: center;"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img width="125" height="62" class="txc-image" id="tx_entry_44598_" style="width: 42px; height: 35px; clear: none; float: none;" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/991580375BD2790F0A" border="0" vspace="1" hspace="1" actualwidth="125" exif="{}" data-filename="click.gif" id="A_991580375BD2790F0A59A5"/></a><br></p><p style="text-align: center;"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img width="129" class="txc-image" id="tx_entry_63561_" style="clear: none; float: none;" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/99B0F9375BD2791032" border="0" vspace="1" hspace="1" actualwidth="129" exif="{}" data-filename="sitego.gif" id="A_99B0F9375BD279103245B2"/></a><br></p><p style="text-align: center;"><a class="tx-link" href="http://cafe.daum.net/33324167" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img width="640" height="147" class="txc-image" id="A_9948D2505BCEA5091C1748" style="width: 390px; height: 93px; clear: none; float: none; cursor: pointer;" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/blog/9948D2505BCEA5091C" border="0" 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