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올 7월경...
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업체에 접대를 할여고 하는데..
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우리 : 뭐가 필요한가요?
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업체 : 음 요즘 국민광광상품권이란게 있다고 하는데?
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네 : 구입을 해야지요..
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어디서 파나 알아보니 하나은행에서 팔더군요..
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헌디 이런 법인카드 결제 불가능 (하나비씨는 가능하더군요)
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우린 국민만 쓰는디..어찌하나 해서 현찰로 구입...
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하고 전산 영수증을 받았음다...
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허면 요거요거 5만원 넘어가면 부인...
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7월이고 여름 휴가도 있고 해서 전직원 위로 선물로 해서 복리후생으로
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돌였음다...뭐 설날 추석날 선물 주는것도 있는데...
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헌디 사실 이부분은 급여러 간주 한다고 하는데요..
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임직원에게 지급은 금품 선물 기타등등 해서 원천징수 하라...
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원천징수라 직원들 받은것도 없이 원천징수 하면 뭐라고 할거 같은데...
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뭐 좋은 방법이 있음 알여주세요
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카페 게시글
(Q&A) 경리실무
국민관광상품권...(접대비)
판도라
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조회 401
05.08.30 16:17
댓글 3
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첫댓글 쪼개서 다른 비용으로 처리하면 좋지만 넘 금액이 크다면 복리후생적으로 처리가 참 용이하지요 ^^ 하지만 꼭 복리적으로 처리했다고 다 급여성이 아닌것도 있습니다. 회식비나 포상금, 여비성으로 하심 좀 낫지 않나싶네요.. 갠적 생각입니다.
상품권을 접대용도로 취득하여 교부하는 경우로서 정규지출증빙에 의하지 아니한 경우 손금불산입함(법인 46012-855,2000.4.3)-얼마전에 지출증빙 교육이 있어서 받아왔던 책에 있는 내용입니다. 보다보니 생각이 나네요.
정규지출증빙-세금계산서,계산서,법인카드전표,카드회사에서 교부하는 월별내역서