<p><a href="https://magazine.hankyung.com/business/article/202403204664b" target="_blank" class="ke-link">https://magazine.hankyung.com/business/article/202403204664b</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="윤 대통령 "상속세율 매우 높아...가업승계 적극 개선"" data-og-description="윤 대통령 "상속세율 매우 높아...가업승계 적극 개선", 김수정 기자, 윤석열" data-og-host="magazine.hankyung.com" data-og-source-url="https://magazine.hankyung.com/business/article/202403204664b" data-og-url="https://magazine.hankyung.com/business/article/202403204664b" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/bMKiZ6/hyVAGMmgSI/1LLNPBwBIZBVZ3X2pQzVxk/img.jpg?width=512&height=301&face=437_37_461_63,https://scrap.kakaocdn.net/dn/t9uiH/hyVAB5lGhB/FFZmFjyVqtKT91MPCvQnaK/img.jpg?width=512&height=301&face=437_37_461_63,https://scrap.kakaocdn.net/dn/bbk9lw/hyVDsMqRPk/F9Q9i4GduSs8C9Fzs7kE50/img.jpg?width=1333&height=516&face=0_0_1333_516"><a href="https://magazine.hankyung.com/business/article/202403204664b" target="_blank" data-source-url="https://magazine.hankyung.com/business/article/202403204664b"><div class="og-image"><img src="https://scrap.kakaocdn.net/dn/bMKiZ6/hyVAGMmgSI/1LLNPBwBIZBVZ3X2pQzVxk/img.jpg?width=512&height=301&face=437_37_461_63,https://scrap.kakaocdn.net/dn/t9uiH/hyVAB5lGhB/FFZmFjyVqtKT91MPCvQnaK/img.jpg?width=512&height=301&face=437_37_461_63,https://scrap.kakaocdn.net/dn/bbk9lw/hyVDsMqRPk/F9Q9i4GduSs8C9Fzs7kE50/img.jpg?width=1333&height=516&face=0_0_1333_516" alt="" xxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">윤 대통령 "상속세율 매우 높아...가업승계 적극 개선"</p><p class="og-desc">윤 대통령 "상속세율 매우 높아...가업승계 적극 개선", 김수정 기자, 윤석열</p><p class="og-host">magazine.hankyung.com</p></div></a></div><p><span style="color: #222222;" data-ke-size="size20">윤 대통령은 "현재 우리 제도는 세계적인 상장 대기업들의 소유와 경영 분리를 일반화, 보편화시킨 것이어서 우리 기업에는 매우 비현실적"이라며 "세율이 매우 높고 요건이 아주 까다롭다"고 꼬집었다.</span><br><span style="color: #222222;" data-ke-size="size20">그러면서 "많은 기업이 1세대를 지나 2세대, 3세대로 넘어가고 있는데 상속세를 신경 쓰느라 혁신은커녕 기업 밸류업이나 근로자 처우 개선에 나설 엄두조차 내지 못한다"며 "이 얼마나 비효율적인 일이냐"라고 지적했다.</span></p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p>
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첫댓글 그 상속세마저도 깎아줄라고? 자식한테 가업을 물려줘야한다는 그거부터 좀 이상하지않나...? 오너일가 뭐 왕족이야?
꼴랑 지분 몇퍼로 몇 세대씩 물려받으면서 회사 전체가 지들 소유인줄 아는 우리나라 기업인들이 존나 개양심없는거 아님? 상속세 쳐 내기 싫으면 안 물려주시면 되시겠습니다
그게니랑뭔상관인데
어차피 안할거잖아 ㅋㅋ
맨날 민생민생하면서 시발ㅋㅋ 부자 돈나갈곳 막아주고 ㅎ
상속세 깍아주면 잘도 그걸로 근로자 처우 개선 해주겠다 염병
와진짜 신개념이다
저사람어쩌냐
부의 세습을 끌고가겠다는거네
근로자 처우 개선시 상속세 낮춰주겠다는 것도 아니고 퍽도...