<p><b><span data-ke-size="size26"><span style="color: #151594;"><span data-ke-size="size26"><span>산업재해보상보험법</span></span> 제62조(유족급여) </span></span></b></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">① 유족급여는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 유족에게 지급한다.</span></b></p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">② 유족급여는 <span style="color: #808080;">별표 3</span>에 따른 유족보상연금이나 유족보상일시금으로 하되, 유족보상일시금은 근로자가 사망할 당시 <span style="color: #0000cd;">제63조</span><span style="color: #5a5aff;">제1항</span>에 따른 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 사람이 없는 경우에 지급한다. <span style="color: #024fce;"><개정 2020. 5. 26.></span></span></b></p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">③ 제2항에 따른 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 사람이 원하면 <span style="color: #808080;">별표 3</span>의 유족보상일시금의 100분의 50에 상당하는 금액을 일시금으로 지급하고 유족보상연금은 100분의 50을 감액하여 지급한다. <span style="color: #024fce;"><개정 2020. 5. 26.></span></span></b></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><u><span style="color: #1b711d;"><b><span data-ke-size="size26">④ 유족보상연금을 받던 사람이 그 수급자격을 잃은 경우 다른 수급자격자가 없고 이미 지급한 연금액을 지급 당시의 각각의 평균임금으로 나누어 산정한 일수의 합계가 1,300일에 못 미치면 그 못 미치는 일수에 수급자격 상실 당시의 평균임금을 곱하여 산정한 금액을 수급자격 상실 당시의 유족에게 일시금으로 지급한다. <개정 2020. 5. 26.></span></b></span></u></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">⑤ 제2항에 따른 유족보상연금의 지급 기준 및 방법, 그 밖에 필요한 사항은 <span style="color: #005a84;">대통령령</span>으로 정한다.</span></b></p>
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