한국교통안전공단 서울본부 기간제근로자(청년인턴_사무보조 장애) 채용공고 떴습니다

[채용홍보존ㆍ패스문]

★접수기간 : 2024.6.3. ~ 2024.6.18.

★접수처 :

• 한국교통안전공단

• 기업형태 공공기관

• 홈페이지 https://kotsa.recruiter.co.kr

★채용상세내용

모집요강

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채용구분	모집인원	근무지역
신입	4	서울특별시

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

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직무내용

ㅇ연령 : 15세 이상 34세 이하
ㅇ학력 : 제한없음
ㅇ자격 : 제한없음
ㅇ 장애인 제한 경쟁
* 장애인복지법시행령 제2조에 따른 장애인, 국가유공자등예우및지원에관한법률 시행령 제14조 제3항 해당자
ㅇ공고일 기준 취업중(재직중)인자 지원불가
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○ 공단 채용업무처리세칙 제7조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
* 채용 결격사유
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1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동, 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동, 청소년대상 성범죄
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제 <2012.10.30.>
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
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○ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
○ 2차 전형
- 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정
- 지원자는 근무예정지 공단 사업장으로 면접 참석(서류심사 발표 시 장소 안내 예정)
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* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
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국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자

전형일정

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채용공고 등록일	채용공고 마감일
2024년 06월 03일	2024년 06월 18일

첨부파일

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★한국교통안전공단 패스문 입성하여 새 역사 창조하시기 응원합니다

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