<p class="cafe-editor-text">저는 아직 경력이 2년 반밖에 되지 않았지만 1년차 신입때 회사에서도 일머리있다고 칭찬받았고 2년차에 기관 파견나가서도 국장과 공무원들에게 일 잘한다, 어디내놔도 믿음이 간다는 이야기를 자주 듣는 편이라..혹시 도움이 될까하여 써봄니다...선배직시들의 눈에는 너무 당연한 것들이라 우스워보일수도 있으나...뚝딱거려온 나의 신입시절과 과거가 너무 힘들었어서...ㅜㅜ<br /><br />저는 신입 때 오지게 뚝딱거렸고...2년차 파견나가서도 적응하느냐 뚝딱거렸고...아직도 잘 모르는 거 있으면 뚝딱거리긴함...ㅎㅎ<br />근태나 기본예절이런거는 너무 당연해서 굳이 언급X<br /><br />1. 회사파악하기or적응하기<br />1-1 회사 분위기 파악(수직적인지 수평적인지 사무실에서 대화를 많이 하는지 등등) : 어짜피 처음인데 누가 어떤 성격이고 성향인지 시발 존나 모른단 말이에요~~ 회사마다 해도 되는게 있고 안되는 게 있으니까 그런 것들이라도 미리 봐두면 나중에 적응이 빨리 되었던 것 같음<br /><br />1-2 회사 서류 양식 구경하기 : 공유폴더나 드라이브같은데 보면 회의록이라던가 이전에 진행했었던 보고서, 계약서 등 다양한 서류가 있을텐데 어짜피 처음인데 뭔말인지도 모르고 어떻게 하는 건지도 모르고 하니까 아는만큼만 이해하고 훑어보고 특히 문서위계나 용어같은 거 미리 봐놓으면 도움 많이 되는 것 같음. 공용메일구경하는 것도 은근 도움됨(대신 함부로 메일 옮기거나 손대는 건 절대x) 도움될만한 서류들 저장해놨다가 양식이랑 표같은 거 베껴쓰기 개꿀임 ㅎㅎ 특히 공문, 기안서 이런거 <br /><br />1-3 눈치보기 : 눈치만 보지말고 행동도 같이해야함. 예를들어 비품같은 거 미리 파악해놨다가 특히 용지...인쇄하다 용지부족뜨면 먼저 가서 갈고 이런거..인쇄하던 사람이 갈아야지 왜 신입인 내가 무족권 해야함? 의문이 들 수 있으나...나는 이 회사 처음이니까....사람도 처음이니까 같이 일하는 사람들한테 괜찮은 애라고 인식을 줄 수 있...음...은근 먹히더라고....<br /><br />1-4. 눈치보기(2) : 하다보면 이제 일도 할만한 것 같고 내 몫도 어느정도 할 수 있을 꺼야....그러면 회사 전반적인 프로세스로 눈을 돌려보는거임. 우리 팀이나 회사에서 돌아가는 프로젝트는 무엇이 있는지, 어떤 파일은 어디에 있는지, 내 상사는 지금 무슨 일을 하고 있는지, 내가 참여안하더라도 오늘 우리팀에는 어떤 일정이 있는지 등등 대략적으로 파악해놓으면 나중에 상사보다 한 발 먼저 준비할 수 있는 센스가 생겨벌임. 진짜 사소한건데 생각못한 것에 좋아함....<br />예시) 0월 0일 0시에 손님들이 와서 2-3시간 정도 현장을 둘러보기로 했고 존내 더운 여름이었음. 사무실은 죄다 각자 일로 바쁨. 내가 딱히 도와드릴 일은 없음. 그래도 굳이 내가 할일은? <br />-> 얼음물있나 확인하고 없으면 미리 얼려놓고 현장 나갈 때 챙겨드리기 <br />실제로 나 칭찬받았던 일화...야...ㅎㅎ<br /><br />2. 일 배우기<br />2-1. 나만의 언어로 정리하기 및 질문하기<br />저는 사수가 없어서 이사님한테 바로 일을 배웠습니다 시발ㅜㅜ...경력이 15년인 사람의 말을 갓 일 배우기 내가 100% 이해할 수 없는 건 너무 당연한거임...ㅠ 뭔가를 가르쳐주시고나서 그게 조금 어렵거나 이해가 잘 안가는 일이다 싶으면 다이어리든 한글파일이든 키고 나만의 언어로 정리하면서 이해했음...회의록 쓰는 것처럼 딱딱하게 아니고 난 구어체로 막 써내려갔음...그리고 중간에 이해안가는 것 있으면 메모해뒀다가 모아서 한꺼번에 질문했음(질문 중요하지만 궁금한게 생길 때 마다 질문하게 되어버리면 가르쳐주는 사람도 자기 일이 있는데 번거롭고 귀찮게 생각될 수가 있어서....)<br /><br />2-2. 나만의 메뉴얼 만들기 <br />저는 신입 때부터 잡무가 참 많았는데요..재무나 회계팀이 따로 없어서 프로젝트 계약부터 선금신청 서류까지 내가 다 해야했음....나 진짜 사업자등록증이 뭔지 등기부등본, 법인인감이 뭔지 1도 몰랐었음ㅋㅋㅋㅋ법인인감 사용인감 구분도 못했다. 여튼 알려주시면 실무를 직접해보게 될텐데 죽이되든 밥이되든 하나를 끝내게 되면 그걸 다시 되돌아보는 거임...그리고 내 언어로 한번더 정리함..이때는 메뉴얼처럼 정리했어..ㅋㅋㅋ좀 절차복잡한 서류 떼는거 내가 신입 때 한 번 메뉴얼처럼 적어놨는데 그거 아직도 회사사람들이 맨날 돌려봄. 나도 자주 안 하는 일들은 까먹으니까 그럴 때 찾아서 보기도 좋아.<br /><br />2-3. 피드백하기 <br />내가 어떤 과업이든 일을 끝마치면 보고를 하거나 정리를 하는데 스스로 돌이켜보면 잘 모르겠고 부족했다고 생각했던 부분들이 떠오를꺼란 말이야...그런것들 메모해놨다가 상사들한테 이때 이렇게 하니까 너무 힘들었었는데 어떻게 해야 효율적으로 할 수 있냐고 질문하면 잘 알려주심..(개또라이 아닌이상 알려줄꺼야...아마..그리고 팁속의 팁인데 질문시 공통적인 부분에 대해서 묶어서 물어보면 상호간의 피로도가 감소함. 응용하면 되니까...) 상사나 사수도 일하면서 쌓인 노하우가 있을거 아녀 그런거 잘 전수받으면 존나 도움됨...<br /><br />일단 이 정도 밖에 기억안난다...ㅜㅜ 연차 쌓이고 저렇게 해왔던게 쌓이면서 사람들한테 평가도 좋아지고 일 잘한다고 칭찬받게 된 것 같음..노하우들이 쌓이면 응용도 할 수 있게 되니 새로운 일들이 주어져도 당황하지 않게 되더라고...그리고 신입 땐 나한테 떨어진 몫만 잘 마무리하면 되었던 거 같음 어짜피 그 이상 잘 바라지도 않음...신입한테 경력자의 짬바를 바라는게 이상한거임 ㅅㅂ <br />그리고 나도 아직 모르는 거 많아서 대리님덜이나 과장님한테 맨날 물어봄ㅋㅋㅋㅋ...혼나기도 함...<br />마무리 어케하지....시발 내일 출근하기 싫으넹...ㅜ <br /><br /><br /><br /></p>
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대박이다 원문직시 일 잘한다고 칭찬받을만한게 메모할때 >>자기만의 언어로 정리하기<< 이거랑 모아서 질문하는거.. 이거 진짜 아무나 하는거 아님 사수가 한 말 그대로 받아적어도 신입사원이면 이게 몬소린지 1도 모르겠습니다 상태라서 그냥 얼레벌레 할 확률이 높은데 자기만의 언어로 갈아끼운다는건 일단 스스로 한번 생각해보고 이건가? 저건가? > 모르겠네 한번 물어봐야지 하는 과정 거쳐서 진짜 자기걸로 만드는 좋은 습관임 그리고 입사하고 얼마 안됐을때는 왜 내가 이런 일을... 싶은 일 자처해서 하는거 좋은 점수 따는거 같음 그땐 일 배분 잘 안해줘서 그런거라도 하면 싹싹하다고 평가 올라감ㅋㅋㅋㅋㅋ
첫댓글 글이 너무 좋네 ㅠㅠ 처음 입사한 회사에서 진짜 뚝딱 거렸는데 이 글 보고 갔으면 그래도 적응하는데 힘들지 않았을텐데 ㅠ 이직할때도 유용할거 같어.. 북마크해놔여겠당 지우지 말아조ㅎㅎ
1-2 레알임... 저게 젤 중요한거같음
근데 요즘은 그럴 틈을 안줄뿐더러 정리가 잘 안되고, 내가 일하는곳은 문서화된곳도 없어서 저럴수가 없는 구조라 존나힘듬.. 근데 1-2 방법이 진짜 도움 많이 되긴하더라ㅠㅠ
마자마자 다 중요해 !본문-!! 자상하다 글
대박이다 원문직시 일 잘한다고 칭찬받을만한게 메모할때 >>자기만의 언어로 정리하기<< 이거랑 모아서 질문하는거.. 이거 진짜 아무나 하는거 아님
사수가 한 말 그대로 받아적어도 신입사원이면 이게 몬소린지 1도 모르겠습니다 상태라서 그냥 얼레벌레 할 확률이 높은데 자기만의 언어로 갈아끼운다는건 일단 스스로 한번 생각해보고 이건가? 저건가? > 모르겠네 한번 물어봐야지 하는 과정 거쳐서 진짜 자기걸로 만드는 좋은 습관임
그리고 입사하고 얼마 안됐을때는 왜 내가 이런 일을... 싶은 일 자처해서 하는거 좋은 점수 따는거 같음 그땐 일 배분 잘 안해줘서 그런거라도 하면 싹싹하다고 평가 올라감ㅋㅋㅋㅋㅋ
초반에 업무일지 쓰는거 추천해 한 2~3개월 쓰다보면 사람 파악하는데도 엄청 도움되고 업무 파악도 전체적으로 두루뭉술하게 다됨. 눈치없는 사람도 다할수있어 강추
욕먹는 신입인데 숙지해야지,,, 고마워,,
고마워!!!!완전 유익해...💕