반박 좀 하자면 저런 사람이 많을까요?눈치있음 적당히 하겠죠 굳이 일 더 하기 싫고요 거기다가 대체적으로 저런 직원 요하는 이유가 본인은 일 안하고 싶어하는 윗사람 아닌지..제가 대형건설사 다닐 때 팀장이 딱 저런 사람만 원했는데 본인은 그런 사람이 아니었네요 근데 연봉이 1억이 넘었으니..그에 비해 저랑 같이 일하던 친구는 팀장이 원하는 바에 90%이상에 본인이 팀장없어도 다 대처가능했고 제가 그만둔 후에는 제가 하던 업무까지 인생갈아넣을 정도로 일했는데(듣기로 새벽4시반에 사무실 출근하고 대외업빼고 현장 및 서류작업 전반) 월급은 왜 그거밖에 안주는지..참..높은 자리 있으면 더 노력하고 돈 받는 만큼 해야죠 누가 누굴 평가하는거 같아 착찹하네요...
일이든 개인적인 것이든 내게 주어진 일에 최고의 결과를 내기위해 최선을 다한다는건 매우 간단하면서 명료한 문제라고 생각하는데... 사람들마다 가치관이 다르기 때문에 그럴수는 있다고 생각하지만 적어도 결과와 보상이 불합리하다고 생각하면서 최선을 다하지 않는 사람들을 현명한 삶이라고 부르진 않았으면 하네요.
첫댓글 다음 생에는 좀 일을 잘해보겠다고 쓰려다가 AI가 다 일해줄거 같아요
나도 저러고 싶네요 ㅜㅜ 노력하고 있지만 아직 부족하네요
6은 좀 아니죠 ㅋ 회사 일이죠 내 일이 아니고 이거 분명히 해야 성과든 책임이든 호구 안 잡히죠
일잘하는 수준이 아님. CEO 급
아이고~ 책상에 앉아서 원장짓하다가 뒤늦게 다시 선생노릇 하려니 힘드네요...ㅠ.ㅠ
일 잘한다고 6? 아닌거 같네요 6은 사장외에는 필요없는 마인드라 봅니다 받는만큼 일하는거죠
현실에서는 사장도 ㅋㅋㅋㅋㅋ
6의 마인드로 일하는 직원은 나중에 거래처에서 잡 오퍼든 비즈니스 오퍼든 기회가 오더라고요. 준비된만큼 많이 받을 기회도 생기는 듯 합니다.
보통 저러면 인정해주는 대신 일을 더 주던데 ㅎㅎ
22222 일 더 시켜도 되는 사람 특징이네요 ㅋㅋ
반박 좀 하자면 저런 사람이 많을까요?눈치있음 적당히 하겠죠 굳이 일 더 하기 싫고요 거기다가 대체적으로 저런 직원 요하는 이유가 본인은 일 안하고 싶어하는 윗사람 아닌지..제가 대형건설사 다닐 때 팀장이 딱 저런 사람만 원했는데 본인은 그런 사람이 아니었네요 근데 연봉이 1억이 넘었으니..그에 비해 저랑 같이 일하던 친구는 팀장이 원하는 바에 90%이상에 본인이 팀장없어도 다 대처가능했고 제가 그만둔 후에는 제가 하던 업무까지 인생갈아넣을 정도로 일했는데(듣기로 새벽4시반에 사무실 출근하고 대외업빼고 현장 및 서류작업 전반) 월급은 왜 그거밖에 안주는지..참..높은 자리 있으면 더 노력하고 돈 받는 만큼 해야죠 누가 누굴 평가하는거 같아 착찹하네요...
열심히 하세요.ㅋ
일이든 개인적인 것이든 내게 주어진 일에 최고의 결과를 내기위해 최선을 다한다는건 매우 간단하면서 명료한 문제라고 생각하는데... 사람들마다 가치관이 다르기 때문에 그럴수는 있다고 생각하지만 적어도 결과와 보상이 불합리하다고 생각하면서 최선을 다하지 않는 사람들을 현명한 삶이라고 부르진 않았으면 하네요.
확실한건 6번 생각을 가진 사람들이 성공 하더라구요. 이해 못 하는 사람들이 대부분 이겠지만요.