한국로버트보쉬/BOSCH Korea - word

[[운영자]취뽀SUN]

보쉬.doc

http://www.bosch.co.kr

<보쉬가 특별한 이유>

지속적인 교육 - 우수한 성과를 요구하는 만큼 아낌없는 지원을 합니다.
보쉬의 명성은 전적으로 기업의 혁신성과 앞서가는 노하우에 있습니다. 이러한 우위를 지속해 나가는 일이야말로 보쉬의 모든 직원들이 매일 직면하고 있는 과제입니다. 직원들에 대한 기대가 큰 만큼 보쉬는 직원 개개인이 자신의 직무에서 혹은 개인적인 차원에서 자기개발을 계속해 나갈 수 있도록 필요한 환경을 조성합니다. 바로 이러한 노력이 보쉬가 추구하는 목표입니다. 보쉬의 모든 직원들은 차별화되고 체계적인 교육훈련 프로그램을 통해 지속적인 지원을 받습니다. 보쉬는 이러한 모든 지원책들과 기회들을 제공하는 만큼 우수한 성과를 요구합니다. 새로운 것을 배우고 새로운 도전에 맞서려는 직원들의 욕구와 의지야말로 보쉬를 성공으로 이끄는 핵심이기 때문입니다.

여성 - 보쉬에서 나래를 펼치십시오.
여성 직원에 대한 지원은 단순히 정책의 차원이 아니라 보쉬가 천명하는 기업철학에서 나옵니다. 보쉬는 기업 조직 내의 모든 직급과 부서에 더 많은 여성이 진출하기를 희망하고 있으며, 남녀 직원에게 동등한 기회를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 이미 보쉬에서는 관리직책의 여성 직원이 증가하고 있으며, 신입직원의 선발에 있어서도 여성의 비율이 주목할 정도로 증가하고 있습니다..

보쉬에서 국제적인 경험을 쌓으십시오.
보쉬는 세계 각국에서 활발한 기업활동을 벌이고 있는 글로벌 기업입니다. 보쉬 직원들의 출신국가는 매우 다양합니다. 세계 50개국 이상에서 제품을 개발∙생산하고 있으며, 150개국 시장에 제품을 공급하고 있습니다. 그래서 보쉬의 직원들은 전세계 각지에 퍼져 국제화된 환경 아래서 근무하고 있으며, 외국의 문화를 접하고 새로운 경험을 쌓으며 글로벌 플레이어들이 어떻게 활동하는지를 눈앞에서 볼 수 있습니다. 이러한 다양성은 기업과 직원 모두에게 다른 문화를 배우고 다양한 관점과 사고를 접할 수 있는 이상적인 기회를 제공합니다. 그 결과 새로운 제품과 서비스를 개발하는 과정에 중요한 요인으로 작용하게 됩니다.