여기 각후보마다 공약이 있으니 잘살려 보기 바랍니다. (인크르트에서 퍼옴!)

[희성]

부문	공약
고용정책	향후 5년 간 250만 개의 일자리 창출 신산업 육성을 통한 청년 일자리 창출 여성, 청년, 중장년, 노년, 장애우 등 국민 각자가 처한 사정에 맞는 맞춤형 일자리를 찾아주는 '뉴스타트 정책' 추진 고용차별 철폐와 비정규직 보호 성, 연령, 신체조건, 지역, 학벌 등의 이유로 채용이나 승진, 보직, 임금 등에서 차별을 받지 않는 공정한 사회를 만들기 위하여 「고용기회평등법」제정 고용차별로 피해를 입은 근로자의 구제제도 강화 중소기업 인력난 해소 및 중소기업의 작업환경을 개선하는 '3D 클린 사업' 지원 지역별 전략산업을 육성해 지역단위의 일자리 창출 노력 강화
여성	향후 5년 간 여성 일자리 100만개 창출 직장여성의 2세 이하 영아의 보육은 정부가 책임 채용, 승진, 임금, 교육훈련 등 직장에서의 여성에 대한 모든 종류의 차별 철폐 정부의 고위 임명직 30%를 여성으로 기용 여성 직업훈련 강화와 전문인력 양성 모성보호 및 육아휴직 제도 강화 문화예술, 관광서비스, 식품개발, 지역사회 활동 분야 등 여성들에게 적합한 직업과 직종을 개발 창업지원센터 활성화와 신용보증을 확대해 소기업 여성창업을 적극 지원 사회통합차원의 공공고용 확대 여성기업전용펀드 조성액 대폭 확대 지원, 여성기업인 제품의 판로확대를 위해 공공기관의 여성기업제품 구매비율을 5%(현재 2.2%)수준으로 확대 여성의 재취업을 위해 취업연령제한 폐지 선도적인 여성인력 활용기업에 근로자용 시설설치 지원, 세제혜택 등 지원 강화 공기업, 정부 출연기관 및 위탁기관 등에 여성채용목표제와 승진목표제 도입
청년실업	지식기반산업 육성, 과학기술 투자 확대 등으로 청년들이 희망하는 일자리 창출 산업계인력수요에 적합한 인재양성을 위해 직업교육훈련을 강화하고, 학교와 기업간의 제휴 적극 지원 지방재정 건전화를 통해 지방경제를 활성화하여 지역의 취업률 확대 지역에 있는 행정기관?공기업?정부산하단체에 지방대학 졸업자의 채용할당제도입
교육	구조조정으로 인한 실직자, 고령자, 장애인 등 취업애로 계층을 위한 직업훈련 확대 주부들의 취업확대를 위하여 여성인력개발센터 등의 공공직업훈련 강화 고학력 여성들을 대상으로 전문직업훈련, 경력상담 및 취업알선 등 원스톱 서비스를 실시하는 「여성인적자원개발지원센터」시범적 설립 운영 여성전문인력 양성을 위해 전문기술을 보유한 기업에 위탁 양성하는 맞춤식 교육 대폭 확대 대졸자에 대한 기업체 인턴십 제도에 일정비율의 여성을 포함하고 인턴십 과정을 확대 지원하여 인턴십 과정 취업과 연결 직업전문학교(21개), 기능대학(23개)의 교육과정에 여성적합직종을 늘리고, 일정비율의 여성참여를 제도화 정보통신 등 첨단과학기술분야의 인력양성정책에 일정비율의 여성참여 보장, 장학금과 산학협력 등을 통해 여성들의 이공계 진출 지원
비정규직	비정규직 근로자 채용시 서면근로계약 체결 의무화 상시 고용하는 탈법적 비정규직 고용형태에 대한 행정감독 강화 비정규직 근로자도 고용보험, 산재보험 등 사회안전망의 보호를 받을 수 있도록 적용범위 확대 특수고용형태 근로자도 근로현실에 적합한 노동법상의 보호를 받을 수 있도록 추진 비정규직 근로자도 법정휴가 등 복리혜택을 근속기간 등의 비례에 따라 받을 수 있도록 지원 비정규직 근로자가 자신의 능력을 개발할 수 있도록 직업훈련지원을 확대하고 관련 인프라 확충 비정규직 여성근로자를 위한 법제도를 보완하고 정규직으로의 전환을 위한 각종 지원 제도 확충
노인	고령자 일자리 보장 생계안정 취업특화 프로그램을 개발하여 자립 지원

부문	공약
고용정책	경제성장률 7%를 달성하여 매년 50만개씩 재임 중 250만개 일자리를 창출 여성의 경제활동참가율을 60%로, 고령자의 경제활동참가율을 50%로 기간제 근로, 단시간 근로 등 비정규직 근로자에 대한 합리적이고 정당한 근로복지를 제공 임금과 근로조건의 동일한 대우를 통해 비정규직 노동자에 대한 사회적 차별을 시정 비정규직 근로자를 채용할때 서면근로계약을 의무화하고 탈법적 고용형태에 대해서는 근로감독을 강화 총 1조원을 투입하여 BT, NT 등 첨단학제 분야의 핵심고급인력 1만명을 양성 「자활지원법」을 제정하고 노동부와 연계하여 직업훈련 및 취업알선 활동을 강화하며, 사회적일자리를 적극적으로 만드는 등 저소득층의 자활 사업을 적극적으로 지원 ‘해양한국발전프로그램(KSGP)’의 운영지원을 통해 해양과학 기술력을 높이고 전문인력을 적극 양성 현장맞춤형 기술 재교육을 통해 2007년까지 매년 2만명씩 10만명의 기술인력을 양성 e-무역상사제도 도입 등 본격적인 전자무역체제를 구축하여 50억달러의 추가 수출증대 및 8만명 이상의 신규고용을 창출
여성	IT, 사회복지, 창업 분야 등에서 여성 일자리 50만개 창출 임용목표제를 도입하여 5급이상 여성공무원의 비율을 20%화 공기업의 여성채용목표제 및 임용목표제를 도입하고 민간기업의 여성관리자 육성을 지원 특수고용형태 여성근로자의 권익보호와 처우개선을 위한 제도를 마련 신규대졸 및 청년여성 취업지원창구 설치, 여성채용박람회를 확대 전업훈련이나 향상훈련을 위한 유급교육 훈련휴가제 도입등 재직여성노동자에게 지원을 확대 장애아 및 영아를 위한 국공립 보육시설을 확대 방과후 보육서비스 활성화 야간보육, 24시간 보육, 휴일 보육, 시간제 보육 등 수요자의 요구에 맞는 다양한 보육서비스를 제공 여성노인의 취업지원, 기능전수를 위한 프로그램을 확충 「여성기술인 클럽」을 결성하여 여성기술인력을 네트워크화 공공부문의 여성과학기술자 20% 채용목표제 도입으로 여성과학기술자의 사회적 진출 기회를 확대
청년실업	신성장전략을 추진하여 청년층의 눈높이에 맞는 ‘좋은 일자리’를 매년 50만개 지식기반산업과 동북아개발을 지역산업 육성과 연계시킴으로써 지방 출신 학생들의 취업난을 해소 지방경제 활성화를 통해 일자리를 만들고, 지역에 있는 공기업 등에 채용할당제 등을 검토
교육	‘국가인력수급 중ㆍ장기계획’을 수립하는 등 인적자원의 양성 및 관리ㆍ활용을 위한 국가인적자원 개발 인프라를 구축 여성과 장애우, 학업중단자, 농ㆍ어촌 및 사회적 취약계층의 인적자원개발과 교육기회를 보장 ‘직업능력표준화제도’ 도입, 자격관련 법제를 정비하는 등 지식정보사회 직업교육체제에 부응하는 자격관리체제를 개편 전문대의 실험실습교육을 통한 전공심화과정을 학점인정제와 연계하는 등 전문대를 산업현장에서 필요한 전문직업인을 양성하고 재교육 기관으로 적극 육성 실업계고교와 전문대의 연계활동 강화를 위해서 국가ㆍ지방자치단체의 행ㆍ재정적 지원을 확대 실업계고교와 전문대의 산학협동 프로그램과 산업체 현장실습의 실질적 활성화를 위하여 관련 기업체에 세제혜택 학문후속세대 양성과 미취업 학위취득 고급인력을 적극 활용 전문직업 훈련방송, 인터넷훈련 등 사이버훈련(e-training)기반 대폭 확대로‘열린 직업훈련시스템’ 구축 중소기업 직업훈련에 대한 지원강화 및 기업의 인력개발투자에 대한 금융ㆍ세제 지원을 확대 취업취약계층에 대한 목표 집단별 직업훈련체제를 확충하여 직업능력개발 사각지대를 해소 여성농어업인의 농업경영능력 향상과 전문인력화를 위한 전문교육시스템을 마련
비정규직	기간제 근로, 단시간 근로 등 비정규직 근로자에 대한 합리적이고 정당한 근로복지를 제공 「사회적차별금지및적극시정에관한특별법」을 제정하고 「국가차별시정위원회」를 설치하여 비정규직 근로자의 부당한 격차와 차별을 해소 임금과 근로조건의 동일한 대우를 통해 비정규직 노동자에 대한 사회적 차별을 시정 비정규직 근로자를 채용할때 서면근로계약을 의무화하고 탈법적고용형태에 대해서는 근로감독을 강화
장애인	차기 정부 3년 이내에 의무고용 2%를 반드시 지키도록 장애유형에 맞는 직업훈련을 적극적으로 실시하고, 생산적인 자활 지원책을 마련하여 취업가능한 모든 장애인에게 일자리 제공 장애인 고용업체에 인센티브를 확대하는 등 장애인의 취업을 적극 유도 장애인의무고용 제외 직종을 축소하고 장애인 의무고용 대상 사업장을 100인 이상 사업장으로 확대 (단, 고용부담금은 차등 적용) 창업자금 지원 대상과 범위를 확대하여 자영업 장애인을 적극 지원 여성장애인의 자립생활 지원을 위해 공교육, 사회교육, 직업훈련 체계화 및 고용 확대 방안을 마련
40~50대 고용불안 해소	전직지원장려금제도를 확대 실시 중장년 훈련수료자 채용장려금을 신설하여 재취직훈련을 활성화 퇴직자 소득공제액을 인상하거나 특별금고 설치 퇴직예정자 창업지원활동과 직업재교육을 전면적으로 확대

부문	공약
고용정책	첨단산업/굴뚝산업의 균형 육성 노동시간 단축/사회적 일자리 창출 비영리사회기업과 공익시민단체의 활동을 촉진하여 새로운 일자리 공급 고용ㆍ복지 사무소 통합 및 확대설치 통합사무소를 통한 구인체계 강화 해고절차 및 요건의 강화
여성	출산휴가를 100일로 늘이고, 육아휴직수당을 평균임금의 70% 수준으로 확대 공무원과 공기업의 고용과 승진.공직대표자의 선출에서 30%～50%의 여성할당제 실시
청년실업	신규실업자에게 실업보험 혜택을 부여하고, 신규졸업자 채용 기업에 대한 지원과 정부인턴제 실시
교육	장기실업자 직업훈련체계 강화 직업훈련/전직훈련 확대
비정규직	비정규직 노동자의 임금과 사회보험을 정규직과 동등한 수준으로 확대 비정규직 노동자 고용요건 강화 근로자파견법을 철폐하고, 1년 이상 채용 비정규직의 정규직화 정책 등을 통해 비정규직 폐지 비정규직 노동자 고용보험제도 적용
노인	연령에 따른 고용차별을 금지하는 정책 등을 통해 노인의 일할 권리 보장
장애우	노인 우선 채용 직종 확대 등을 통해 고령자 일자리 50만개 창출
창업	노동자 기업인수제도 강화 저소득층 공동체 창업 지원 확대
실업자지원	소득공제제도 도입과 생계지원 현실화 자활지원사업의 대상계층 확대 / 내실화 고용보험의 노/사 분담금 조정 및 수급기간 연장

부문	공약
고용정책	정리해고 저지, 고용안정 쟁취 성, 학력, 노동형태에 따른 임금차별 철폐
여성	남녀고용평등법 개정 남녀고용평등에 관한 분쟁의 예방과 조정을 위한 고용평등상담실 설치?운영 육아휴직제도 개선 장애여성의 노동권 확보 장.차관 임명시 여성을 50% 임명하고, 승진목표제를 도입하여 상위직 여성공무원 확대 각급 선거의 지역구 공천 및 주요당직에 여성할당 50% 의무화, 후보자명부순위에 따라 2인마다 여성 1인 이상 포함 의무화 공공기관 여성할당제 50% 의무화 사기업 여성할당제 인센티브 도입
비정규직	파견근로제와 기간근로제 폐지, 비정규직 노동자의 정규직화 비정규직 노동자의 사회보장 4대보험 적용 학습지교사, 보험모집인, 골프장 경기보조원 등 특수고용노동자의 노동3권 보장 정규직 노동자와 비정규직 노동자들의 임금 차별 철폐 비정규직 즉각 철폐 복수노조 금지 철폐 및 비정규 노동자들의 노동3권 보장 직업고용의 보장
노인	노인취업상담과 직업훈련을 통한 취업기회 확충
장애우	장애인 의무 고용 사업장 100인 이상으로 확대 장애인 의무 고용 불이행 사업장 엄중한 처벌

부문	공약
여성	각료의 50% 여성으로 임명
노인	65세 이상의 노인을 취업시키는 기업에 대하여는 법인세 감면 혜택 등 세제상 혜택을 부여하고 급여의 30% 수준을 국가가 보조 노인 취업이 가능한 업종의 창업지원을 위한 기금 마련 노령화에 따른 점진적인 정년 연장책을 공공기관부터 시행하고 점차 기업으로 확대