<![CDATA[
<p><span style="color: #006dd7; background-color: #ffffff;"><b><span style="background-color: #ffffff;" data-ke-size="size26">* 산업재해 장해연금 수급 중 재해자 사망 시 보상 여부?</span></b></span></p><p> </p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff;"><b><span style="background-color: #ffffff;" data-ke-size="size26">1. 장해급여</span></b></span></p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff;"><b><span style="background-color: #ffffff;" data-ke-size="size26">1) 1-7급 :장해보상연금</span></b></span></p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff;"><b><span style="background-color: #ffffff;" data-ke-size="size26">2) 8-14급 : 장해보상일시금</span></b></span></p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff;"><b><span style="background-color: #ffffff;" data-ke-size="size26">3) 외국에서 거주하고 있는 근로자:장해보상일시금</span></b></span></p><p> </p><p> </p><p> </p><p><span style="color: #ee2323; background-color: #ffffff;"><b><span style="background-color: #ffffff;" data-ke-size="size26">2. 장해보상 연금 수급권자 소멸</span></b></span></p><p><span style="color: #781b33; background-color: #f3c000;"><b><span style="background-color: #f3c000;" data-ke-size="size26">1) 사망</span></b></span></p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff;"><b><span style="background-color: #ffffff;" data-ke-size="size26">2) 국적상실</span></b></span></p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff;"><b><span style="background-color: #ffffff;" data-ke-size="size26">3) 외국 거주를 위한 출국</span></b></span></p><p> </p><p> </p><p> </p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff;"><b><span style="background-color: #ffffff;" data-ke-size="size26">3. 유족급여와 장례비 신청가능</span></b></span></p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size26"><b><span style="background-color: #ffffff;">1) <span style="background-color: #ffffff;">사망원인이 과거 산재 사고 또는 질병으로 인한 것을 입증</span></span></b></span></p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size26"><b><span style="background-color: #ffffff;"><span style="background-color: #ffffff;"><u><span style="color: #5733b1;">[인과관계 여부가 쟁점]</span></u></span></span></b></span></p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size26"><b><span style="background-color: #ffffff;"><span style="background-color: #ffffff;">2) 유족급여</span></span></b></span></p><p><span style="color: #000000;"><b><span data-ke-size="size26">유족보상연금을 받던 사람이 그 수급자격을 잃은 경우 다른 수급자격자가 없고 이미 지급한 연금액을 지급 당시의 각각의 평균임금으로 나누어 산정한 일수의 합계가 1,300일에 못 미치면 그 못 미치는 일수에 수급자격 상실 당시의 평균임금을 곱하여 산정한 금액을 수급자격 상실 당시의 유족에게 일시금으로 지급한다.</span></b></span></p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size26"><b><span style="background-color: #ffffff;"><span style="background-color: #ffffff;">3) 장례비 </span></span></b></span></p><p><span style="color: #000000;"> <b><span data-ke-size="size26"><span style="color: #000000;">장례비는 근로자가 업무상의 사유로 사</span>망한 경우에 지급하되, <span style="color: #1b711d;"><u>평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장례를 지낸 유족에게 지급한다</u></span></span></b> </span></p><p> </p><p> </p><p> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26"><span style="color: #151594;">4. 산업재해보상보험법 제58조(장해보상연금 등의 수급권의 소멸) </span></span></b></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">장해보상연금 또는 진폐보상연금의 수급권자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 그 수급권이 소멸한다. <span style="color: #024fce;"><개정 2010. 5. 20.></span></span></b></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><a style="color: #0070d1;" href="https://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=253645&efYd=20240209#0000" target="_top" class="ke-link"><b><span style="color: #0070d1;" data-ke-size="size26">산업재해보상보험법 | 국가법령정보센터 | 법령 > 본문 (law.go.kr)</span></b></a></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><span style="background-color: #f6e199;" data-ke-size="size26"><b>1. 사망한 경우</b></span></p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">2. 대한민국 국민이었던 수급권자가 국적을 상실하고 외국에서 거주하고 있거나 외국에서 거주하기 위하여 출국하는 경우</span></b></p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">3. 대한민국 국민이 아닌 수급권자가 외국에서 거주하기 위하여 출국하는 경우</span></b></p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">4. 장해등급 또는 진폐장해등급이 변경되어 장해보상연금 또는 진폐보상연금의 지급 대상에서 제외되는 경우</span></b></p><p style="text-align: start;"><b><span style="color: #024fce;" data-ke-size="size26">[제목개정 2010. 5. 20.]</span></b></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"><b><span data-ke-size="size26"><span style="color: #151594;"><span data-ke-size="size26">5. 산업재해보상보험법</span> 제62조(유족급여) </span></span></b></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">① 유족급여는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 유족에게 지급한다.</span></b></p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">② 유족급여는 <span style="color: #808080;">별표 3</span>에 따른 유족보상연금이나 유족보상일시금으로 하되, 유족보상일시금은 근로자가 사망할 당시 <span style="color: #0000cd;">제63조</span><span style="color: #5a5aff;">제1항</span>에 따른 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 사람이 없는 경우에 지급한다. <span style="color: #024fce;"><개정 2020. 5. 26.></span></span></b></p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">③ 제2항에 따른 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 사람이 원하면 <span style="color: #808080;">별표 3</span>의 유족보상일시금의 100분의 50에 상당하는 금액을 일시금으로 지급하고 유족보상연금은 100분의 50을 감액하여 지급한다. <span style="color: #024fce;"><개정 2020. 5. 26.></span></span></b></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><u><span style="color: #1b711d;"><b><span data-ke-size="size26">④ 유족보상연금을 받던 사람이 그 수급자격을 잃은 경우 다른 수급자격자가 없고 이미 지급한 연금액을 지급 당시의 각각의 평균임금으로 나누어 산정한 일수의 합계가 1,300일에 못 미치면 그 못 미치는 일수에 수급자격 상실 당시의 평균임금을 곱하여 산정한 금액을 수급자격 상실 당시의 유족에게 일시금으로 지급한다. <개정 2020. 5. 26.></span></b></span></u></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">⑤ 제2항에 따른 유족보상연금의 지급 기준 및 방법, 그 밖에 필요한 사항은 <span style="color: #005a84;">대통령령</span>으로 정한다.</span></b></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><b><span style="color: #151594;" data-ke-size="size26"><span data-ke-size="size26"><span style="color: #151594;"><span data-ke-size="size26"><span style="color: #151594;"><span data-ke-size="size26"><span style="color: #151594;"><span data-ke-size="size26">6. 산업재해보상보험법</span></span></span></span></span></span></span> 제71조(장례비) </span></b></p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">① 장례비는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 지급하되, <u><span style="color: #006dd7;">평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장례를 지낸 유족에게 지급한다.</span></u> 다만, 장례를 지낼 유족이 없거나 그 밖에 부득이한 사유로 유족이 아닌 사람이 장례를 지낸 경우에는 평균임금의 120일분에 상당하는 금액의 범위에서 실제 드는 비용을 그 장례를 지낸 사람에게 지급한다. <span style="color: #024fce;"><개정 2020. 5. 26., 2021. 1. 26.></span></span></b></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">② 제1항에 따른 장례비가 <span style="color: #005a84;">대통령령</span>으로 정하는 바에 따라 <a style="color: #b30000;" href="https://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=253645&efYd=20240209#AJAX" target="_top" class="ke-link">고용노동부장관이 고시하는</a> 최고 금액을 초과하거나 최저 금액에 미달하면 그 최고 금액 또는 최저 금액을 각각 장례비로 한다. <span style="color: #024fce;"><개정 2010. 6. 4., 2021. 1. 26.></span></span></b></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">③ 제1항에도 불구하고 <span style="color: #005a84;">대통령령</span>으로 정하는 바에 따라 근로자가 업무상의 사유로 사망하였다고 추정되는 경우에는 장례를 지내기 전이라도 유족의 청구에 따라 제2항에 따른 최저 금액을 장례비로 미리 지급할 수 있다. 이 경우 장례비를 청구할 수 있는 유족의 순위에 관하여는 <span style="color: #0000cd;">제65조</span>를 준용한다. <span style="color: #024fce;"><신설 2021. 5. 18.></span></span></b></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><b><span data-ke-size="size26">④ 제3항에 따라 장례비를 지급한 경우 제1항 및 제2항에 따른 장례비는 제3항에 따라 지급한 금액을 공제한 나머지 금액으로 한다. <span style="color: #024fce;"><신설 2021. 5. 18.></span></span></b></p><p style="text-align: start;"><b><span style="color: #024fce;" data-ke-size="size26">[제목개정 2021. 1. 26.]</span></b></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><span data-ke-size="size26"><b>7. 장해급여표</b> </span></p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="3"><b><span data-ke-size="size23">■ 산업재해보상보험법 [별표 2]</span></b></td></tr><tr><td colspan="3"><br><br><b><span data-ke-size="size23"><u>장해급여표</u>(제57조제2항 관련)</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">(평균임금기준)</span></b></td></tr><tr><td><b><span data-ke-size="size23">장해등급</span></b></td><td><b><span data-ke-size="size23">장해보상연금</span></b></td><td><b><span data-ke-size="size23">장해보상일시금</span></b></td></tr><tr><td><span style="color: #ee2323;" data-ke-size="size26"><b>제1급</b></span><br><b><span data-ke-size="size23">제2급</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">제3급</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">제4급</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">제5급</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">제6급</span></b><br><span style="color: #1b711d;" data-ke-size="size26"><b>제7급</b></span><br><b><span data-ke-size="size23">제8급</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">제9급</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">제10급</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">제11급</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">제12급</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">제13급</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">제14급</span></b></td><td><span style="color: #ee2323;" data-ke-size="size26"><b>329일분</b></span><br><b><span data-ke-size="size23">291일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">257일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">224일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">193일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">164일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23"><span style="color: #1b711d;" data-ke-size="size26">138일분</span><br><br><br><br><br><br><br><br></span></b></td><td><span style="color: #ee2323;" data-ke-size="size26"><b>1,474일분</b></span><br><b><span data-ke-size="size23">1,309일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">1,155일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">1,012일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">869일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">737일분</span></b><br><span style="color: #1b711d;" data-ke-size="size26"><b>616일분</b></span><br><b><span data-ke-size="size23">495일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">385일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">297일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">220일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">154일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">99일분</span></b><br><b><span data-ke-size="size23">55일분</span></b></td></tr></tbody></table></div><p style="text-align: left;"> </p><p> </p>
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산업재해보상보험
산업재해 장해연금 수급 중 재해자 사망 시 보상 여부?
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24.02.25 11:12
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