출처: ＊여성시대＊ 차분한 20대들의 알흠다운 공간 원문보기 글쓴이: 돈안벌고살고싶다
첫댓글 ㄹㅇ 기혼 유자녀들에겐 정말 좋은 직장이라 생각함 근데 나는 무슨 죄인가요
삭제된 댓글 입니다.
이기적이다 진짜 무슨 12년을 ㅡㅡ 남들이 갈리는 건 생각 안 해?
걍 공무원은 기혼만 압도적으로 좋은 직장임... 유자녀기혼>딩크기혼>미비혼 순이야.......ㅎ 멀리 보내는 것도 미비혼부터 보내잖아ㅎ
저렇게 팀원 배려 안하고 양심없이 쓰면 승진 못함근데 공무원은 육휴쓰고 온 유자녀가 그사람 일 대신해준 대직자보다 먼저 승진한대
다른사람보다 일 덜하니 당연히 평가 나락가고, 누적되면 임금삭감될걸? 그리고 사기업은 눈치를 엄청 주고, 권고사직이라는 제도도 있음. 평판도 나락가서 이직힘들어지니까 스스로가 저렇게 이기적으로 못굴어
전 회사에서 임신한 과장 단축근무 / 출산휴가 / 육아휴직 겪고 퇴사함. 팀원이 팀장 포함 3명인데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사원인 나 두고 홀랑 나가서 울면서 일함 ㅋㅋ
공먼은 진심 유부들한테좋음 미혼인나는 ㅅㅂ 휴직도없이 줄창 일만하는중
남은사람한테 일 다 떠넘기는거 개극혐우리는 공기업인데 단축근무하는 사람이랑 팀원 두명뿐이다? 월 금 연차는 꿈도 못꿔진짜 배려없어
육휴 너무 악용함 재섭서
뭐라하면 나라에서 주는거 쓰는건데 왜??? 함 ㅋㅋㅋ 고마운 마음은 1도 몰라....배려해주는게 당연한줄알고 ㅋㅋ
그럼 육휴 3년 다 쓰고나서 2년간 2시간 단축 근무가 가능한거야?????
@베이베베이베베이베 와..ㅋㅋ...개꿀이넹
왜 계속 미비혼 딩크들한테 책임을 전가해. 이 것 때문에 억울해서 애 낳은 계장님도 봤음
저러다 걍 기혼들만 남아서 즈그들끼리 지가 먼저 육휴 출휴 쓰겠다고 처싸우고 결국 다 망하는 건 아닐지
마저 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ걍 기혼자들 저들끼리묶어서 일시켰으면 좋겠어ㅜㅜ
질병휴직(난임) 2년 육휴 자녀당 3년 경력도 자녀당 최대 3년까지 인정됨... 육아시간(2시간 단축근무) 만 8세까지 확대될 예정... 인사 관련 부서에서 일했는데 가관임 맨날천날 육아시간때문에 싸움나고 신규임용일에 육휴 때리는 신규 기피부서 내면 육휴 내겠다고 협박하는 직원 가지각색 근평도 짬순으로 주니 승진도 육휴갔다 복직한 사람이 유리함... 진짜 공직은 애 안낳으면 븅신인 사회임
육휴는 자녀당 1년까지 육휴수당 주고 난임휴직은 급여도 70퍼까지 준닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 만 48세에 난임휴직 때리는 사람도 있음 속보이쥬 근데 거부 못해
근데 저렇게 해야 애낳지
욕밖에 안나옴
내 친구 공뭔인데 서러워서 어디서 애 낳아야 되나 하더라
아니 난 육아시간이라는 제도 자체가 븅신같아....ㅋㅋㅋㅋㅋ 직장은 버젓이 돌아가는 중이고 남들은 근무중인데 애가 있다는 이유로 저는 먼저 가볼게염 하고 가버리는게 상식적으로 말이 되냐고 일은 그대로인데 일할 사람만 집에 가버리면 어쩌라구요근데 기혼들한테 이 얘기 하면 자기들은 집으로 또 다시 출근하는거다, 애 보느니 회사에 있는게 낫다 이 지랄함^^ 걍 말이 안통해
당해보면 진짜 좋은말 안나옴 저래놓고 애있다고 가산점도받아감 지금도 혜택 개오지는데 싱글세는 개오바지
우리지역은 승진시 인정안해줌 호봉만 인정해줌그리고 육시도 일주일 내내쓰는경우 별로없어 솔직히 육시는 모르겠는데 휴직은 승진시 근무로 인정해주면안되지;;
비혼들만 일하는곳에 있고싶다...
나도 너무 이상해서 저번에 물어봤는데육휴기간 경력으로 다 쳐줌 + 자녀있으면 가산점 있음 + 기혼유자녀에게 근평 몰아주는 관습 비스무리한거 있음 콜라보래그래서 입사하자마자 육휴때리고 안나온 사람이 일하는 사람보다 먼저 승진한다 함
나도 이래서 비혼출산하고싶어
무슨 업무 맡기면 육휴 쓸거라고 협박하는 직원들 많이 봄 그럼 미비혼+딩크가 그 업무 맡고 그 분은 상대적으로 편한 업무 보게됨>4시에 퇴근>미비혼은 힘든 업무 보면서 매일 2시간 대행까지(최소 전화 땡겨받기) 해야 함 그러고 승진은 육휴 기간 인정 받아 기혼유자녀 직원이 먼저 승진 함 편견이 안생길래야 안생길 수가 없음 이런 상황에서 일 열심히해야겠단 생각이 들리가..
공공기관도 마찬가지... 육휴 쓰고 와도 내 자리 보존되니까 업무분장 맘에 안들면 육휴런해버림
1년 다니고 애 연속으로 낳아서 9년 육휴하고 복귀한 사람 있자고 들었는데.. 그런 사람도 10년차로 인정해줌..?
검색해봤는데 첫째 1-3년 인정 둘째 셋째는 각각 3년 다 인정해준다함 육휴기간 9년 통째로 인정받을 수 있을듯 안된다 해도 최소 7년 인정
@키라라의택배빣스 와.. 진짜 대박이네 ㅋㅋ 어이없다
요새 MZ 공무원 지원율도 낮다는데 이런것도 이유중 하나일까? 여튼 대직해주는 직원이 제일 짜증나고 힘들꺼같음
아니 승진시켜주는건 에바 아냐...? 일을 쉬었는데...? 기피부서 가면 육휴 내는 것도 개약았다
저렇게 해야 출산율이 올라가지..나라에서 출산율 높이라고 하면서 공무원한테 페널티 주는게 말이 안되니까...육휴 쓴다고 망하는 조직이면 그거 아니라도 망해야지
페널티를 주라는 게 아니라 그 과정에서 미비혼이 갈려서 문제 아냐..? 게다가 기피부서 가면 육휴 쓰고 그러는 건 좀 막을 필요 있어보임..그리고 미비혼+딩크가 갈리고 있다는 글에 저렇게 하는게 맞다는 식의 반응은 좀 당황스럽다
ㅌㅋㅋㅌㅌ근데 저걸 쓰게할거면 적어도 인력공백에 대비를 해야지 단축근무하면 남은 시간동안 다른 직원들이 다 커버쳐야하는거 아님? 개짜증나지
ㅎㅎㅎ 당해보면 진짜 ..
에바
비혼도 휴직줘 짜증나게 그리고 승진을 왜시켜줘? 황당하네
당하니까 좋은말안나와 에휴
저사람들이 휴가 쓸때 누군가는 땜빵해야 되는데 그게 나임^^....하...
진심 일하다가 옆에서 애랑 시시콜콜한 통화하는 거 듣기 싫음 급한 일도 아니고 백날천날 통화하는데 자기새끼 자기만 사랑스러움... 나가서 하든가 좀
기피 업무 빠지기 + 육아시간 육휴 + 비혼 딩크 앞에서 갑자기 세상 너그럽고 자상한 엄마가 돼서 육아가 얼마나 소중한 경험인지 설파하기... 개짜증나 수습과 불쾌함은 내몫인데 시스템적 보상이 없으니 더 화가 나는 듯
기혼자들만 있으면 어떻게 나누려나? 참나 (기혼 유자녀, 제도를 구성원 모두 다 이용하고 싶어하면)
비혼이라 육아휴직자 업무까지 떠안고 죽어라 일하는데 휴직하고 복귀한 사람은 승진하고 나는 승진 밀리니 미쳐버림 ㅋㅋㅋ 휴직기간 일도 안하고 팀원들만 고통받는데 근속연수 인정하는거 개에바야.
여기 들어온 내가 붕신이다 진짜
첫댓글 ㄹㅇ 기혼 유자녀들에겐 정말 좋은 직장이라 생각함 근데 나는 무슨 죄인가요
삭제된 댓글 입니다.
이기적이다 진짜 무슨 12년을 ㅡㅡ 남들이 갈리는 건 생각 안 해?
걍 공무원은 기혼만 압도적으로 좋은 직장임... 유자녀기혼>딩크기혼>미비혼 순이야.......ㅎ 멀리 보내는 것도 미비혼부터 보내잖아ㅎ
삭제된 댓글 입니다.
저렇게 팀원 배려 안하고 양심없이 쓰면 승진 못함
근데 공무원은 육휴쓰고 온 유자녀가 그사람 일 대신해준 대직자보다 먼저 승진한대
다른사람보다 일 덜하니 당연히 평가 나락가고, 누적되면 임금삭감될걸?
그리고 사기업은 눈치를 엄청 주고, 권고사직이라는 제도도 있음. 평판도 나락가서 이직힘들어지니까 스스로가 저렇게 이기적으로 못굴어
전 회사에서 임신한 과장
단축근무 / 출산휴가 / 육아휴직 겪고 퇴사함. 팀원이 팀장 포함 3명인데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사원인 나 두고 홀랑 나가서 울면서 일함 ㅋㅋ
공먼은 진심 유부들한테좋음
미혼인나는 ㅅㅂ 휴직도없이 줄창 일만하는중
남은사람한테 일 다 떠넘기는거 개극혐
우리는 공기업인데 단축근무하는 사람이랑 팀원 두명뿐이다? 월 금 연차는 꿈도 못꿔
진짜 배려없어
육휴 너무 악용함 재섭서
뭐라하면 나라에서 주는거 쓰는건데 왜??? 함 ㅋㅋㅋ 고마운 마음은 1도 몰라....배려해주는게 당연한줄알고 ㅋㅋ
그럼 육휴 3년 다 쓰고나서 2년간 2시간 단축 근무가 가능한거야?????
@베이베베이베베이베 와..ㅋㅋ...개꿀이넹
왜 계속 미비혼 딩크들한테 책임을 전가해. 이 것 때문에 억울해서 애 낳은 계장님도 봤음
저러다 걍 기혼들만 남아서 즈그들끼리 지가 먼저 육휴 출휴 쓰겠다고 처싸우고 결국 다 망하는 건 아닐지
마저 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ걍 기혼자들 저들끼리묶어서 일시켰으면 좋겠어ㅜㅜ
질병휴직(난임) 2년 육휴 자녀당 3년 경력도 자녀당 최대 3년까지 인정됨... 육아시간(2시간 단축근무) 만 8세까지 확대될 예정... 인사 관련 부서에서 일했는데 가관임 맨날천날 육아시간때문에 싸움나고 신규임용일에 육휴 때리는 신규 기피부서 내면 육휴 내겠다고 협박하는 직원 가지각색 근평도 짬순으로 주니 승진도 육휴갔다 복직한 사람이 유리함... 진짜 공직은 애 안낳으면 븅신인 사회임
육휴는 자녀당 1년까지 육휴수당 주고 난임휴직은 급여도 70퍼까지 준닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 만 48세에 난임휴직 때리는 사람도 있음 속보이쥬 근데 거부 못해
근데 저렇게 해야 애낳지
욕밖에 안나옴
내 친구 공뭔인데 서러워서 어디서 애 낳아야 되나 하더라
아니 난 육아시간이라는 제도 자체가 븅신같아....ㅋㅋㅋㅋㅋ 직장은 버젓이 돌아가는 중이고 남들은 근무중인데 애가 있다는 이유로 저는 먼저 가볼게염 하고 가버리는게 상식적으로 말이 되냐고 일은 그대로인데 일할 사람만 집에 가버리면 어쩌라구요
근데 기혼들한테 이 얘기 하면 자기들은 집으로 또 다시 출근하는거다, 애 보느니 회사에 있는게 낫다 이 지랄함^^ 걍 말이 안통해
당해보면 진짜 좋은말 안나옴 저래놓고 애있다고 가산점도받아감 지금도 혜택 개오지는데 싱글세는 개오바지
우리지역은 승진시 인정안해줌 호봉만 인정해줌
그리고 육시도 일주일 내내쓰는경우 별로없어 솔직히 육시는 모르겠는데 휴직은 승진시 근무로 인정해주면안되지;;
비혼들만 일하는곳에 있고싶다...
삭제된 댓글 입니다.
나도 너무 이상해서 저번에 물어봤는데
육휴기간 경력으로 다 쳐줌 + 자녀있으면 가산점 있음 + 기혼유자녀에게 근평 몰아주는 관습 비스무리한거 있음 콜라보래
그래서 입사하자마자 육휴때리고 안나온 사람이 일하는 사람보다 먼저 승진한다 함
나도 이래서 비혼출산하고싶어
무슨 업무 맡기면 육휴 쓸거라고 협박하는 직원들 많이 봄 그럼 미비혼+딩크가 그 업무 맡고 그 분은 상대적으로 편한 업무 보게됨>4시에 퇴근>미비혼은 힘든 업무 보면서 매일 2시간 대행까지(최소 전화 땡겨받기) 해야 함 그러고 승진은 육휴 기간 인정 받아 기혼유자녀 직원이 먼저 승진 함 편견이 안생길래야 안생길 수가 없음 이런 상황에서 일 열심히해야겠단 생각이 들리가..
공공기관도 마찬가지... 육휴 쓰고 와도 내 자리 보존되니까 업무분장 맘에 안들면 육휴런해버림
1년 다니고 애 연속으로 낳아서 9년 육휴하고 복귀한 사람 있자고 들었는데.. 그런 사람도 10년차로 인정해줌..?
검색해봤는데 첫째 1-3년 인정 둘째 셋째는 각각 3년 다 인정해준다함 육휴기간 9년 통째로 인정받을 수 있을듯 안된다 해도 최소 7년 인정
@키라라의택배빣스 와.. 진짜 대박이네 ㅋㅋ 어이없다
요새 MZ 공무원 지원율도 낮다는데 이런것도 이유중 하나일까? 여튼 대직해주는 직원이 제일 짜증나고 힘들꺼같음
아니 승진시켜주는건 에바 아냐...? 일을 쉬었는데...? 기피부서 가면 육휴 내는 것도 개약았다
저렇게 해야 출산율이 올라가지..나라에서 출산율 높이라고 하면서 공무원한테 페널티 주는게 말이 안되니까...
육휴 쓴다고 망하는 조직이면 그거 아니라도 망해야지
페널티를 주라는 게 아니라 그 과정에서 미비혼이 갈려서 문제 아냐..? 게다가 기피부서 가면 육휴 쓰고 그러는 건 좀 막을 필요 있어보임..
그리고 미비혼+딩크가 갈리고 있다는 글에 저렇게 하는게 맞다는 식의 반응은 좀 당황스럽다
ㅌㅋㅋㅌㅌ근데 저걸 쓰게할거면 적어도 인력공백에 대비를 해야지 단축근무하면 남은 시간동안 다른 직원들이 다 커버쳐야하는거 아님? 개짜증나지
ㅎㅎㅎ 당해보면 진짜 ..
에바
비혼도 휴직줘 짜증나게 그리고 승진을 왜시켜줘? 황당하네
당하니까 좋은말안나와 에휴
저사람들이 휴가 쓸때 누군가는 땜빵해야 되는데 그게 나임^^....하...
진심 일하다가 옆에서 애랑 시시콜콜한 통화하는 거 듣기 싫음 급한 일도 아니고 백날천날 통화하는데 자기새끼 자기만 사랑스러움... 나가서 하든가 좀
기피 업무 빠지기 + 육아시간 육휴 + 비혼 딩크 앞에서 갑자기 세상 너그럽고 자상한 엄마가 돼서 육아가 얼마나 소중한 경험인지 설파하기... 개짜증나 수습과 불쾌함은 내몫인데 시스템적 보상이 없으니 더 화가 나는 듯
기혼자들만 있으면 어떻게 나누려나? 참나
(기혼 유자녀, 제도를 구성원 모두 다 이용하고 싶어하면)
비혼이라 육아휴직자 업무까지 떠안고 죽어라 일하는데 휴직하고 복귀한 사람은 승진하고 나는 승진 밀리니 미쳐버림 ㅋㅋㅋ 휴직기간 일도 안하고 팀원들만 고통받는데 근속연수 인정하는거 개에바야.
여기 들어온 내가 붕신이다 진짜