경업금지는 경업금지 지켜야 될 사람들 한테만 신경써 그 사람 나가고 행적 친한사람들 조사 어느 회사 갔는지 다 뒷조사 하고 그래 근데 내가 이직 하려는 순간에 경업금지 관련 말은 했는데 딱히 신경을 안쓴다? 중요직급직무 아니고 평사원 이라고 생각하면됨 나중에 어쩌다가 회사에서 알게되서 나를 경업금지위반으로 하려고 해도 안먹힘 어차피 신경 안써도 돼 나 연구직, 기술직인데 경업금지 신경쓰여 ㅠㅠ 1년 경업금지인데 진짜 딴데 못가? -> 회사가 회사 안나와도 1년치 월급 준다고 하면 될 수도 있음. 이런 제안 조차 없었다? 경업금지 안걸림
우리나라의 가장 기본이 되는 헌법에 직업선택의 자유가 명시되어있읍니다. 함부러 아무에게나 경업금지 들이밀 수 없어…..
경업금지는 경업금지 지켜야 될 사람들 한테만 신경써 그 사람 나가고 행적 친한사람들 조사 어느 회사 갔는지 다 뒷조사 하고 그래 근데 내가 이직 하려는 순간에 경업금지 관련 말은 했는데 딱히 신경을 안쓴다? 중요직급직무 아니고 평사원 이라고 생각하면됨 나중에 어쩌다가 회사에서 알게되서 나를 경업금지위반으로 하려고 해도 안먹힘 어차피 신경 안써도 돼
나 연구직, 기술직인데 경업금지 신경쓰여 ㅠㅠ
1년 경업금지인데 진짜 딴데 못가? -> 회사가 회사 안나와도 1년치 월급 준다고 하면 될 수도 있음. 이런 제안 조차 없었다? 경업금지 안걸림
우리나라의 가장 기본이 되는 헌법에 직업선택의 자유가 명시되어있읍니다. 함부러 아무에게나 경업금지 들이밀 수 없어…..
22 그리고 기술직이라도 다해당하는거 아니고 경업금지 걸릴려면 그사람이 뭘했는지도 그리고 실제로 동종업계가서 같은 개발직무에 종사했는지도 검토해 진짜 요직에 있는사람 아니면 걸릴일이 없어 경업금지 조항제대로 걸라면 회사에서 그에 상응하는 금품지급도 따로 해야됨
저거 실제로 법으로 걸고 넘어지려면 회사에서도 공백기동안 해줘야할 게 많은걸로 알고 있음
저거 평사원은 굳이굳이 꾸역꾸역 악에 받쳐 인정하면 1년 정도고 기밀에 가까워지는 윗선만 조심하면 된다고 들었는데... 어차피 기본권 침해라고...
경업 어기면 보통 어떤 처벌받아?
보통 바로 알면 전직금지가처분신청하고 이미 기술유출했음 부정경쟁방지 및 영업비밀보호의법률 벌금 징역 받거나 중대하면 민형사청구 따로함
ㅁㅈ 저거 평사원한테 법으로 걸고 넘어지기 힘듦 ㅋㅋ 전회사가 갑자기 저 조항 추가해서 사원들 얼탱이 없어하던거 생각나네
대기업들 퇴직원 적을때 저 조항은 다 있는데 들이민다고 무조건 ㅇㅋ해야하는거 아님
저 조항에 동의하지 않는다고 고쳐 쓰고 서명하면 됨 필수아님
혹시 몰랐던 여시들 조항 다 읽어보고 확인하고 싸인해 불리한 조항에 곧이곧대로 싸인하지마
저러면 재취직 못하는 기간동안 월급 줘야하지 않아?
나는 반도체계열 일해봐서 저 조항 이해 가기는 함.. 경쟁사랑 중국쪽으로 많이 나갔거든
나도 평사원인데 퇴직 후에도 2년 이내 동종업계 취업 금지 조항인가 뭐 이런거에 싸인했어 ㅋㅋㅋ
보통 2~5년 정도던데 제가 평생 노예...단어 들어가는거 보면 통상적인 기간이 아닌가본데