출처: 여성시대 (새로운닋네임)
■ 지자체들 ‘출산특혜’ 정책
대구 달서구 등 출산때 점수
셋 낳으면 1.5점 더 부여해
대전 서구 다자녀 공무원에
정년이후 최대 10년 재고용
충남, 2세이하 자녀 있으면
주 1회는 재택근무 의무화
지방자치단체들이 출산 직원 인사 우대를 확대하고 근무시간 단축 등을 연이어 도입하는 데는 저출생으로 인한 인구 절벽 위기를 공직사회가 나서서 극복하려는 절박한 의지가 담겨 있다. 지자체 사이에 만연했던 ‘출산 휴가·육아 휴직’ 공무원 홀대 현상을 타파해 아이 낳고 키우기 좋은 공직사회 환경을 조성하면, 이 같은 저출생 극복 움직임과 분위기가 민간 기업 등 사회 전반으로 확산하리라는 기대도 있는 것으로 해석된다.
◇출산하면 인사 우대 = 10일 각 지자체에 따르면 대구 달서구는 내년부터 출산에 따른 근무성적 평정 가산점을 기존 둘째 자녀에서 첫째까지 확대해 첫째 0.3점, 둘째 0.7점, 셋째 이상은 1.5점 부여한다. 경북 구미시는 기존 셋째 이상 자녀 수에 따라 부여하던 출산 가산점을 올해부터 첫째부터 1명당 0.5점씩 최대 2점을 준다. 구미시 관계자는 “출산 친화 분위기를 내부 조직에 그치지 않고 지역 사회와 기업으로 확산할 계획”이라고 말했다. 경남 함안군은 자녀당 0.2점 주던 가산점을 오는 6월부터 첫째 0.4점, 둘째 0.8점, 셋째 이상 1점을 부여한다. 자녀 출산 가산점을 최대 2.0점 부여하고 있는 울산시에서는 지난해 12명이 혜택을 받았으며 2명이 승진했다. ‘올해의 공무원상’을 탔거나 소관 업무가 중앙단위 평가에서 최우수상을 받은 경우 각각 가산점이 0.5점, 적극 행정 최우수상 수상 시 0.2점이 주어진다.
◇다자녀 가정 정년 연장도 = 대구시는 늦어지는 결혼과 다자녀 가정 우대를 위해 오는 7월부터 시 본청과 산하 공사·공단, 출자·출연기관 공무직 중 2자녀 직원은 1년, 3자녀 이상 직원은 2년까지 정년퇴직 뒤 기간제로 재고용하기로 했다.
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◇출산·양육 위해 주 4일 출근제 도입 = 충남도는 현행 유연근무제를 활용해 오는 7월부터 도청과 산하 18개 공공기관을 대상으로 2세 이하 자녀를 둔 직원은 의무적으로 주 1회 재택근무하는 ‘주 4일 출근제’를 도입한다. 전북도도 이 제도 도입을 검토 중이다.
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긍까 남자들 진짜 개꿀이다 여자들이 배찢어서 애도 낳아주고 그걸로 승진도 하네 군대 대신 애 낳으라며ㅋㅋ 왜 남자는 이중으로 혜택 받음? 지들이 낳는거도 아닌데
구려
에휴 공조직 노답;; 우리도 거의 공무원 따라가는데 이지랄하면 회사에서 누가 일하고싶노 ㅋㅋ 호봉 오르고 월급 따박따박 주는데 나같아도 그냥 앉아만 있다오고싶네 ㅅㅂ (성격상 그렇게 못함) 일하는 사람들만 바보되는거지
ㅋㅋ
개구려
애는 여자가 낳고 승진은 남자도 ㅋㅋㅋ
22..남자들 어디까지 꿀빨건데
그럼 기혼남자들은 애낳는건 여자 시키고 자기는 가산점만 받아가는거임?
별 ㅈㄹ
존나 구리다...ㅋㅋㅋㅋㅋㅅㅂ
일은 미비혼이 다하는데 염ㅋ병
비혼은 공무원 하면 안되겠다 일은 많이 떠맡고 승진에선 밀리고 너무 불공평한데?
육휴기간을 경력으로 인정해주는 자체도 이해 못하는데 뭔..ㅋ 자기 애낳는거랑 업무 능력이랑 뭔상관이냐고
그냥 미비혼들도 남아서 일 안하면 안됨..?
왜 남은사람이 해야함..?......ㅜㅜ
ㅅㅂ남자는왜 ?
시발 이럴거면 기혼자들이랑 미비혼 갈라서 부서 꾸려줘^^ 육휴 육아시간 쓰고 승진도 먼저하는게 말이됨? 그 업무는 누가 다해
엥
징그럽다진짜 ㅋㅋㅋ
ㅅㅂ 이게 뭔 개소리노 ㅋㅋㅋ