<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://cafe.daum.net/subdued20club" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://cafe.daum.net/subdued20club" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" width="288" height="288" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" data-origin-width="1024" data-origin-height="1024"></a></div><p style="text-align: center;">출처: 여성시대 (아씷팛)</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><a href="https://www.wikitree.co.kr/articles/953794" target="_blank" class="ke-link">https://www.wikitree.co.kr/articles/953794</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="‘강형욱 갑질’ 사실로 밝혀져도 아예 처벌 불가능할 수도 (이유)" data-og-description="고용노동부 “2019년 이후 피해 사례 있어야 조사 착수”," data-og-host="www.wikitree.co.kr" data-og-source-url="https://www.wikitree.co.kr/articles/953794" data-og-url="https://www.wikitree.co.kr/articles/953794" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/uJ5g2/hyV9SqL8oV/qinR8rGNTAlNGf2SkOujp1/img.jpg?width=1200&height=628&face=386_101_496_222,https://scrap.kakaocdn.net/dn/bMvROn/hyV9Pgt1L3/gPb2heLj2lcRppnhI6GYNk/img.jpg?width=1200&height=628&face=386_101_496_222,https://scrap.kakaocdn.net/dn/qSAEu/hyV9YqXigG/DxOhWmMBAiy1rEXYQ2CbD0/img.jpg?width=1200&height=628&face=448_191_682_447"><a href="https://www.wikitree.co.kr/articles/953794" target="_blank" data-source-url="https://www.wikitree.co.kr/articles/953794"><div class="og-image"><img src="https://scrap.kakaocdn.net/dn/uJ5g2/hyV9SqL8oV/qinR8rGNTAlNGf2SkOujp1/img.jpg?width=1200&height=628&face=386_101_496_222,https://scrap.kakaocdn.net/dn/bMvROn/hyV9Pgt1L3/gPb2heLj2lcRppnhI6GYNk/img.jpg?width=1200&height=628&face=386_101_496_222,https://scrap.kakaocdn.net/dn/qSAEu/hyV9YqXigG/DxOhWmMBAiy1rEXYQ2CbD0/img.jpg?width=1200&height=628&face=448_191_682_447" alt="" xxxxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">‘강형욱 갑질’ 사실로 밝혀져도 아예 처벌 불가능할 수도 (이유)</p><p class="og-desc">고용노동부 “2019년 이후 피해 사례 있어야 조사 착수”,</p><p class="og-host">www.wikitree.co.kr</p></div></a></div><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">보듬컴퍼니 관할 지청인 고용노동부 의정부지청 관계자는 이날 스타투데이와의 통화에서 강 대표에 대한 신고가 아직까지 접수되지 않았다면서 “직권 조사를 하려면 피해 사례를 알아야 하는데 방송에 나온 직장 내 괴롭힘은 2019년 해당 제도가 생기기 전인 2018년 퇴사한 근로자들이다.</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">2019년 제도가 생긴 이후 피해 사례가 있어야 본격 조사에 착수할 수 있다”고 말했다.</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">후략</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: left;">전문 출처로</p>
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첫댓글 아이고~~
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글 봤는데 약간 이상한게 cctv 9대는 동물 훈련용이다 << 직원들 모니터가 적나라게 보이는 위치에 설치됨 이게 강아지 훈련이랑 뭔 상관인지....
뭔가 ㄱㅎㅇ이 심은 여론 전환용? 첩자같은 의심이 ㅠ
“CCTV는 강아지 훈련 용도로 쓰인 것이지 결코 직원들 감시용으로 쓰이지 않았다. 화장실 이슈도 마찬가지다. 직업 특성상 자주 자리를 비울 수 없어서 특정 시간에만 갈 수 있던 것뿐이었다”
이 문장 자체가 말이 안되는데.... 특정시간에만 갈 수 있는게 어딨어 씨씨티비도 그렇고
이게뭐임?
따로 글을 파는게 어떨까?
피해자가 있는데 안타깝다.. 본인은 떳떳할텐데 보듬은 왜 정리하지 희않타...
사실이아니면 해명을 하면될텐데 왜 해명도안하고있짘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
피트백이라는게 말만그렇게한다고 다가아니고 증거 제시해주면좋을텐덴