2024년 12월, 정부는 AEWV(인증된 고용주 작업 비자)의 개정을 발표하여 특정 산업 및 지역의 다양한 비즈니스 요구에 더 유연하고 반응적으로 설정을 변경할 예정입니다. 이로 인해 뉴질랜드 이민국(INZ)은 2025년 동안 여러 가지 변경 사항을 시행할 예정입니다.
2단계 변경 사항은 다음과 같습니다.
1. AEWV 및 특정 목적 작업 비자(SPWV)에서 중위 임금 요건 제거
2025년 3월 10일부터, AEWV 및 계절성 SPWV 정책 하에 노동자를 고용하는 고용주는 더 이상 중위 임금을 지급할 필요가 없습니다. 대신, 설정된 임금 기준은 뉴질랜드 최소 임금(현재 NZD 23.15, 4월 1일 NZD 23.50으로 인상 예정)만 적용됩니다.
고용주는 여전히 이민 근로자에게 뉴질랜드 동료들과 동일한 수준의 임금을 지급해야 합니다(뉴질랜드 시장 임금).
2. 부문 협약(Sector Agreements) 제거
중위 임금에서 면제되는 부문 협약은 이 변경과 함께 제거됩니다. 부문 협약은 여전히 거주 경로를 제공할 수 있으며, 거주를 얻기 위한 임금 수준에 대한 변경은 없습니다.
부문 협약의 제거로, 이전에 중위 임금 이하로 제한되었던 직무는 이제 비자 기간 제한이나 상한선 등의 제약을 받지 않으며, 동일한 기술 수준의 다른 직무와 동일하게 취급됩니다.
3. 근로 경험 요건 감소
2025년 3월 10일부터, 이민자의 근로 경험 요건은 3년에서 2년으로 단축됩니다.
고용주는 여전히 근로자가 2년의 경험 요건을 충족하는지 확인해야 하며, 신청자는 2년 요건을 충족함을 입증하는 서류를 제출해야 합니다. 이 변경은 이민자가 착취의 위험을 최소화할 수 있도록 충분한 경험을 가질 수 있도록 보장합니다.
4. 사회 개발부(MSD)와의 상호작용 요건 수정
2025년 3월 10일부터, 고용주는 MSD와의 상호작용을 선언 기반으로 해야 합니다.
고용주는 선의로, MSD에 저숙련 직무(ANZSCO 기술 수준 4 및 5)에 대해 구인 광고를 했으며, 해당 직무에 적합할 수 있는 후보자와 인터뷰를 했음을 선언해야 합니다. 고용주는 이 과정에 대한 증빙 자료를 보관해야 하며, 요청 시 제공해야 할 수 있습니다.
5. ANZSCO 수준 4 및 5 AEWV의 비자 기간을 3년으로 연장
2025년 3월 10일부터, ANZSCO 수준 4 및 5 AEWV를 새로 신청하는 경우, 비자 기간이 3년으로 연장됩니다. 이는 AEWV가 한 번 이상 발급되었을 때 뉴질랜드에 체류할 수 있는 최대 연속 체류 기간과 일치합니다.
6. 부양 자녀를 위한 소득 기준 인상
2025년 3월 10일부터, 부양 자녀를 위한 소득 기준이 연간 NZD 43,322.76에서 NZD 55,844로 인상됩니다. 이는 중위 임금의 80%에 해당하며(파트너 근로권 자격과 일치), 연간 40시간 근무 기준입니다. 이 기준은 매년 중위 임금 변화에 따라 업데이트됩니다.
7. 높은 ANZSCO 기술 수준 인정
INZ는 ANZSCO에서 NOL(National Occupation List)로 전환하면서 일부 직무에 대한 분류에 차이가 있습니다.
따라서 신청자가 불이익을 받지 않도록 2025년 3월 10일부터 다음 직무들은 NOL에서의 기술 수준에 맞게 ANZSCO 기술 수준 3으로 인정됩니다:
8. 임시 비자 작업 권한 업데이트
2025년 4월부터 AEWV 신청자가 임시 비자를 보유한 동안 작업 권한에 관한 추가적인 변경 사항이 시행됩니다.
9. 중위 임금 변경
2025년 2월 28일부터, AEWV 소지자가 파트너를 부양하려면 NZD 26.85의 시간당 임금 기준을 충족해야 합니다.
2025년 2월 28일부터, 부모 범주 하에서 후원자의 소득 기준이 새로운 중위 임금인 NZD 33.56로 인덱스됩니다. 이 변경은 매년 6월 분기의 중위 시간당 임금 통계를 기준으로 하며, 이민자가 파트너 또는 부모를 부양할 수 있는 재정적 능력이 있는지 확인하는 데 목적이 있습니다.