임원 공개모집 공고

임원 공개모집 공고     <table style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); border-collapse: collapse;"> <tbody> <tr> <td valign="middle" style="border-width: 2.55pt medium; border-style: solid none; border-color: rgb(0, 0, 0) currentColor; padding: 1.41pt 5.1pt; width: 479.09pt; height: 97.83pt;"> 『행복한 교통문화를 선도하는 5678서울도시철도』에서 전문성과 역량을 겸비한 임원(사장)을 다음과 같이 공개모집합니다.   2014. 5. 28 서울특별시도시철도공사 임원추천위원회</td></tr></tbody></table>     1. 공모직위 (인원) : 사장(1명)   2. 임 기 : 임명일로부터 3년    3. 응모자격  ○ 결격사유에 해당되지 않으면서 자격요건 중 1개 이상 갖춘 자 가.『자격요건』(도시철도공사 임원인사규정 제4조2)  <table style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); border-collapse: collapse;"> <tbody> <tr> <td valign="middle" style="padding: 1.41pt; border: 1.13pt dotted rgb(0, 0, 0); width: 450.98pt; height: 99.79pt;"> 1. 대규모 조직을 경영할 경험과 능력이 있는 분 2. 확고한 개혁의지로 경영합리화를 이룰 수 있는 분 3. 노사간 화합을 도모할 수 있는 경험과 능력이 있는 분 4. 공사 업무와 관련된 전문적인 지식과 경험이 있는 분</td></tr></tbody></table>   나.『결격사유』(지방공기업법 제60조 및 공사정관 제15조)  <table style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); border-collapse: collapse;"> <tbody> <tr> <td valign="middle" style="padding: 1.41pt 5.1pt; border: 1.13pt dotted rgb(0, 0, 0); width: 450.77pt; height: 239.22pt;"> ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공사의 임원이 될 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 4. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사함 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 사람 7. 공사와 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 ② 공사의 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하였음이 판명되었을 때에는 당연히 퇴직한다.</td></tr></tbody></table>     4. 담당직무 및 직무수행 요건  ○ 담당직무  가. 법령, 정관상의 담당직무 - 서울지하철 제5,6,7,8호선과 관련한 지하철 건설, 운영, 택지개발, 도시개발, 부대사업, 다른 교통수단과의 연계수송 등 공사업무 전반을 총괄  나. 대내외적 관계 관련 업무 - 서울시 및 시의회 관련 업무, 정부부처 및 국회 관련업무, 타 공기업 및 민간기업과의 관련 업무, 고객(민원인) 관련업무, 시민단체, 언론기관 관련업무 다. 기관의 사업 수행 관련 업무 - 외부환경 변화 분석 및 예측, 중장기적 비전 설정, 단기적 목표 설정, 연도별 사업(정책) 결정, 사업진도 점검 및 독려, 성과에 따른 보상 라. 조직내부관리 관련 업무 - 이사회 운영, 조직 역량 제고, 인적자원개발 및 관리, 직원의 복리후생 증진, 고객서비스 제고, 안전운행 확립, 기술력 향상, 사건·사고의 예방 및 사후관리, 노사 관련 업무 마. 기타 관련 업무 - 조직의 변화와 혁신 주도, 담당 기능(사업)의 변화 추구, 새로운 사업영역 개척, 정보시스템 구축, 변화에 따른 갈등과 분쟁의 해결    ○ 직무수행 요건 가. 조직내부관리 관련 업무 - 조직활성화, 노사관계 안정 및 합리화, 인적자원개발 및 역량강화, 직원복리증진, 재무구조 건전화, 사고예방 등 안전유지 나. 기타 수행 능력 요건  <table style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); border-collapse: collapse;"> <tbody> <tr> <td valign="middle" style="background: rgb(214, 214, 214); padding: 1.41pt 5.1pt; border: 0.28pt dotted rgb(0, 0, 0); width: 444.72pt; height: 16.82pt;"> 필요한 주요 능력</td></tr> <tr> <td valign="middle" style="padding: 1.41pt 5.1pt; border: 0.28pt dotted rgb(0, 0, 0); width: 444.72pt; height: 18.24pt;"> ·개혁성 ·리더십 ·기업가적 능력 ·전문성종합적 판단 및 정책결정 능력 ·비전제시 능력·의사전달 및 협상능력 ·청렴도 ·도덕성 ·준법성</td></tr></tbody></table>   ○ 학력 : 제한 없음 ○ 경력 : 사장『자격요건』참조 ○ 자격증 : 해당사항 없음 ○ 기타 능력 - 국내외 경제 및 경영전반에 대한 종합적인 판단능력 - 노동법 관련지식, 외국어 능력 등   5. 임용계약 및 보수수준 ○ 임명일로부터 최초 3년 계약 ○ 보수는 서울특별시도시철도공사의 연봉제보수규정에 따라 결정    6. 지원서 접수 ○ 접수기간 : 2014. 5.28(수) ∼ 6.16(월) 09:00∼18:00 ○ 접수방법 : 방문 및 등기우편 접수 ※ 5호선 답십리역 5번출구 500m 지점 ※ 공휴일(토요일 포함)은 제외하며, 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함 ○ 접 수 처 - 서울특별시도시철도공사 5층 총무인사처 인사팀 ※ 우) 133-783 서울특별시 성동구 천호대로 346(용답동223-3)     7. 제출서류 ○ 지원서(사진부착), 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부 ○ 최종학력증명서, 경력증명서 각 1부 ○ 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ○ 지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙자료 ○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 ※ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보이용 동의서는 아래 첨부물에서 내려 받아 작성하시기 바랍니다.    8. 심사방법 및 임명절차 ○ 심사방법  - 1차 서류심사 : 임원추천위원회에서 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사 - 2차 면접심사 : 1차 서류심사 합격자에 한해 심사기준에 따라 평가  ○ 임명절차  - 후보자 심사 후 2인 이상 추천(임원추천위원회) → 임명(서울특별시장)    9. 유의사항 ○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며 다른 용도에 사용하지 않습니다. ○ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 임명이 취소될 수 있습니다. ○ 기타 문사항은 인사팀(☎ 02-6311-2185)으로 문의 바랍니다.<a href='javascript:fileFilterViewer("http://cfile279.uf.daum.net/attach/2566AE375389104C02903D", "/cfile279/25/66AE375389104C02903D", "[붙임]임원 공개모집 공고문1.hwp", "grpid%3D1OYmQ%26fldid%3DM7Wx%26dataid%3D490%26fileid%3D1%26regdt%3D20140531081219&url=http%3A%2F%2Fcfile279.uf.daum.net%2Fattach%2F2566AE375389104C02903D")'><img src="//i1.daumcdn.net/icon/editor/p_hwp_s.gif" border="0" alt="첨부파일" class="vam"/> [붙임]임원 공개모집 공고문1.hwp</a>