@평화 (경기 /남양주/초등/ 1인)맞습니다. 연세가 많으니 대충 넘어가도 대들지 않고 근력도 없으니 그걸로 만족해라~ 이런 느낌입니다. 아직도 연세에 비해 정정하신 설채선생님, 실크로드선생님, 공룡선생님 외 다수 분들에게는 함부로 못할거 같습니다. ^^ 학교들어오고 느끼는 것은 근무지가 아닌 정신수양 수련원 같습니다.
@불사조(경기 부천/고등 /1인)경기도 교육청이 일괄된 행정으로 지시를 하여야 하는데 일선 학교에 일임하니 천태만상 입니다. 그러니 각양각색의 문제점이 있어 무슨 협의체를 만들어 교육청을 항의 방문하던가 해야지...일선 행정실 담당자 맘대로 주고싶으면 주고 싫으면 안주는 작태는 종식 되어야 합니다
학교 교행 행정직이나 당직원 급여계산 해주는 교욕회계직 공무직원이나 수준이 똑 같다구 수십번 글 표현 했는데 기본 법규 조차 모르는 교행들 입니다 열악한 당직원 근무조긘에 대한 급여 손해 안보려면 당직원 자신이 공부해야
제 전임 당직원 저보다 한살 연배 서울시 공무원 출씬 2년 근무하시구 퇴직 저하구 바톤 터치 설ㆍ추석 상여긍 경기도 기준 36/40 90% 받아야 하는데 36/48 로 계산하여 75% 빋음 5월중순 제가 이의졔기 90% 받았읍니다 즉 제 선배님은 명절 상여금 2년동안 75% 받고 퇴직(급여담당 무지로) 저느 이의제기 3개월 후 5월달에 설 상여금 나머지 15% 정산 받았읍니다
첫댓글 대부분의 학교가 근무 후 학교에서 종일 받든지
일찍 나와서 몇일 나눠서 받든지 해야 돈줍니다
알겠습니다 지난번에 어떤분이(방장님이신가? ) 수료증 제출 하면된다고 하신것 같아서요
경기도 근무하시는 분들께서는
한번 이렇게 대처하셨으면 합니다.
분기 산업안전교육이 내려오면 교육전에
퇴근후 또는 조기 출근하여 근무시간외 교육을 듣겠다고 통보하고 초과를 신청하세요
6시간 150% 환기시켜 주시고 정당하게 받을 수 있는 권리이므로 담당자가 모르면 도 교육청에 문의하라고 하세요
저는 작년입사후 집에서 퇴근후에 했는데
돈 못준다네요
금년은 조기출근해서 학교에서 했습니다
금년 건은 준다고합니다
@불사조(경기 부천/고등 /1인) 저도 22년도 입사후 첫 안전교육 수당 못 받았습니다.
담당자들은 알려주지도 아니하고, 그냥 넘어가려는 속성이 있는듯 합니다.
억울해도 일단 담당자와 화해 하시고 앞으로 잘 부탁드린다고 하세요
@평화 (경기 /남양주/초등/ 1인) 헉 그러셨군요
그런 사람들 별로 신경안씁니다
어차피 3년 후 가는 객이고 제가 주인입니다
ㅎ ㅎ
가만히 생각해 보니 집에서 교육받으면 남이 해줄수 있다고 생각해서 못믿겠다 입니다.
이건 갑질이라도 따라야 할 것 같습니다.
우리학교도 학교내에서 근무시간외 들어야 한다고 합니다.
그런데 최근 집에서 들어도 된다고 합니다.
단 교육전 초과한다고 미리 통보하면 담당자에게 다시 한번 환기시켜 주어야 확실히 다짐 받는 것이죠
@평화 (경기 /남양주/초등/ 1인) 좋은 의견입니다.
담당자 재량으로 충분히 가능할 것 같습니다.
연세드신 어르신 분들께 없는 돈도 만들어서 용돈 줄수도 있는데 인생수양이 부족한 직원들이죠
시간좀 지나면
다시 확인해 보려고 합니다
복된주말되세요
@당린이(경기/고등/1인) 전반적으로 학교당직분들이 고령자가 많고, 불만을 표하지 못하는 것을 역으로 무시당하는 기뷴이 듭니다
@평화 (경기 /남양주/초등/ 1인) 맞습니다.
연세가 많으니 대충 넘어가도 대들지 않고 근력도 없으니 그걸로 만족해라~ 이런 느낌입니다.
아직도 연세에 비해 정정하신 설채선생님, 실크로드선생님, 공룡선생님 외 다수 분들에게는 함부로 못할거 같습니다. ^^
학교들어오고 느끼는 것은 근무지가 아닌 정신수양 수련원 같습니다.
@평화 (경기 /남양주/초등/ 1인) 맞습니다 특히 정년이 지나신분들은
그냥 무시하는듯한 느낌이
ㅠ
@불사조(경기 부천/고등 /1인) 경기도 교육청이 일괄된 행정으로 지시를 하여야 하는데
일선 학교에 일임하니 천태만상 입니다.
그러니 각양각색의 문제점이 있어
무슨 협의체를 만들어 교육청을 항의 방문하던가 해야지...일선 행정실 담당자 맘대로 주고싶으면 주고 싫으면 안주는 작태는 종식 되어야 합니다
@평화 (경기 /남양주/초등/ 1인) 각 시.군별 대표 1 ~2명씩 참석해서
3월에 방문 하든지
아니면 경기도 당직원 모두 교육청에 민원글을
올리든지 해야할것 같아요
무조건 따르면 안되고
따질건 따져야 할것 같아요
학교 교행 행정직이나
당직원 급여계산 해주는 교욕회계직
공무직원이나 수준이 똑 같다구
수십번 글 표현 했는데
기본 법규 조차 모르는 교행들 입니다
열악한 당직원 근무조긘에 대한
급여 손해 안보려면 당직원 자신이
공부해야
제 전임 당직원 저보다 한살 연배
서울시 공무원 출씬
2년 근무하시구 퇴직
저하구 바톤 터치
설ㆍ추석 상여긍 경기도
기준 36/40
90% 받아야 하는데
36/48 로 계산하여
75% 빋음
5월중순 제가 이의졔기
90% 받았읍니다
즉
제 선배님은 명절 상여금 2년동안
75% 받고 퇴직(급여담당 무지로)
저느 이의제기
3개월 후
5월달에 설 상여금
나머지
15% 정산 받았읍니다
월요일에 형님 보내주신 유인물 사진 보여주면서 말하고 그래도 100% 준다하면
제가 직접 경기도 교육청과 노조에 전화 해 보겠다고 실장에게 말하고 직접 전화 해 보겠습니다
필씅
@불사조(경기 부천/고등 /1인) 별로 좋은 방법은 아니어서 권하구싶지 않읍니다
차후 이번 1분기 또는 2분기 에도
산안교육 100% 지급함 그때 이야기 하심이 좋을것 같읍니다
@실크로드* 일단 예산담당자에게는 형님보내주신 노조 임금협상결과 보여 줄고 알아보라고 할겁니다