전 세계적으로 각 분야의 선도적인 역할을 하는 기업들은 우수 인재 채용에 있어 다각적인 방법을 시도하며 좀 더 혁신적인 방안을 찾기 위해 적극적인 투자를 하고 있다. 우수 인재 확보가 기업의 또 다른 경쟁력인 시대에 효과적인 인재 영입을 위한 방법에는 무엇이 있는지 살펴보자. 미국 직장 평가 사이트인 글래스도어(www.glassdoor.com)는 매해 “일하기 좋은 기업(Best Places to Work)”의 순위를 50위까지 발표하고 있다...
데이터 분석의 뒷전에 밀려나 있던 ‘인사’(HR) 분야에서 데이터를 활용한 ‘인력 분석’이 활발해지고 있다.
과로로 인한 피로는 직원들 개인의 문제를 넘어 조직이 위험에 직면하게 되는 가능성을 증가시킨다.
대한민국 모든 신입사원들이 한번쯤 빠지게 되는 고민. 어떻게 하면 답을 찾을 수 있을까?
전경련 500대 기업 조사 여성선발 예정비율 23% 이공계 선호현상도 여전
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