전북 유일의 권역모자의료센터인 전북대병원 신생아중환자실이 폐쇄 위기에 놓였습니다. 14년간 이곳을 지켜온 소아청소년과 교수가 지난달 말 사직 의사를 밝히면서 지역 신생아 진료 공백에 대한 우려가 커지고 있습니다.
해당 교수는 삼성서울병원에서 수련을 받은 뒤 2012년 전북대 어린이병원 개원에 맞춰 전주로 이주했습니다. 그는 개원 때부터 이곳을 자식처럼 키워왔다며 임신 23주 초미숙아를 살려내는 등 전북에 없던 진료를 만들어냈다는 보람으로 버텨왔다고 밝혔습니다.
그러나 시간이 지날수록 함께 일할 동료는 줄어들었습니다. 전공의 지원은 사실상 끊겼고 전문의들은 수도권 병원으로 자리를 옮겼습니다. 그는 최근 48시간을 넘기는 연속근무와 주 100시간에 가까운 근무를 반복했으며 정신과 진료 결과 번아웃 진단을 받았다고 말했습니다. 며칠 쉰다고 해결될 문제가 아니라고 판단해 사직서를 냈다는 설명입니다.
그는 동료를 구하기 위해 지난해 9월 직접 구인 홍보물까지 제작했습니다. 급여는 원하는 대로 맞춰주겠다는 내용이었지만 학회 등에서 배포했음에도 끝내 지원자는 나타나지 않았습니다. 전북도와 병원 차원에서 연봉 6억에서 7억원 수준까지 제안했지만 상황은 달라지지 않았습니다.
김진규 전북대병원 소아청소년과 교수가 신생아중환자실 전담 전문의를 구하기 위해 직접 제작해 학회 등에서 배포한 명함 형태의 홍보물. 김 교수는 “급여를 원하는 대로 맞춰주겠다고까지 했지만 의사를 구하지 못했다”며 “개원 때부터 함께해 자식처럼 키워온 전북 유일 권역모자의료센터 신생아중환자실을 더는 버티기 어려운 상황”이라고 말했다. 김진규 교수 제공.
해당 교수가 떠나면 전북대병원 신생아중환자실의 정상 운영은 어려워질 가능성이 큽니다. 현재 이곳은 해당 교수와 입원전담전문의 2명이 24시간 365일을 책임지고 있는 구조입니다. 그는 자신이 빠지면 남은 두 사람이 당직을 모두 떠안아야 하며 그들 역시 언제 사직할지 모르는 상황이라고 우려했습니다.
이는 전북만의 문제가 아닙니다. 올해 전국 소아청소년과 1년 차 전공의는 13명에 불과하며 이 가운데 8명이 서울대병원에 몰린 것으로 나타났습니다. 소아청소년과 전반의 인력 유입이 끊긴 가운데 신생아 소아심장 소아신경 등 세부전문분과들은 더욱 빠르게 위축될 수밖에 없는 상황입니다. 대한신생아학회도 최근 호소문을 내고 이번 사태가 특정 병원만의 문제가 아니라 전국적인 붕괴를 알리는 신호라고 밝혔습니다.
출생아 수는 줄고 있지만 신생아중환자실이 필요한 고위험 신생아 진료 수요는 줄지 않고 있습니다. 고령 임신과 난임 시술 증가로 조산아와 극소저체중아 비율이 늘고 있기 때문입니다. 산부인과에서 산모를 받을 수 있어도 태어난 아이를 돌볼 신생아 전문 인력이 없으면 고위험 분만 자체가 불가능해집니다.
전북 지역 병원들 간 네트워크를 구성해 함께 버티는 방안도 논의됐지만 현실적인 어려움이 컸습니다. 한 병원으로 기능이 흡수되면 다른 병원은 산부인과 운영을 축소해야 하고 이는 상급종합병원 지정과 수가 문제로도 이어지는 구조적 한계가 있었습니다.
해당 교수는 사직이 근본적인 해법이라고 생각하지 않는다고 말했습니다. 그가 바라는 것은 예전처럼 여러 동료와 함께 신생아중환자실을 지속 가능하게 지키고 후배 의사를 길러낼 수 있는 구조를 다시 만드는 일입니다. 그는 전북도와 보건복지부 학회가 함께 당장 대책을 마련해야 한다고 강조했습니다.
의사라는 직업(전 의료계 직종)이 고연봉에 똑똑해야면서 존중받는 동시 사람을 살려낸다는 봉사정신이 담긴 직업이지만, 한국은(혹은 한국만?) "고연봉" 과 "가오"에만 집중해 사람을 살리고싶어 의사가 되는게아닌 학부모가 어릴때부터 의대를 위한 공부기계로 키워놓은 다음 상대적으로 쉽고 편하면서 돈많이주는 학과에만 몰리는 것으로 보입니다.
제가 사는곳이 중국이라 굳이 중국의 베이징 & 의사 와이프를 둔 친구를 예로들자면.... 보편적인 일반급 의사에 대한 대우는 전국각지에서 쉴틈없이 몰려드는 엄청난 환자수에 의한 과로, ?년간 1번씩 몇개월간 강제의무로 버스로도 들어가기힘든 오지에 파견나가 의료봉사(거절한다면 승진이 불가능), 하지만 종합병원은 모두 국영이기에 국가기준에 따른 높지않은 연봉 등으로 정말 사람살리고 싶은 학생들이 의대로 지원해 의사가 되어간다 들었습니다.
첫댓글 지방대학이나 의료원에 간 의사들 고액연봉으로 꼬셔놓고 임금체불중인 곳들이 한트럭입니다.
의사들만 욕할거 아니에요 이거... 돈을 안줘요 저렇게 준다고 해놓고...
맞습니다. 의사들 욕할 사안은 아닙니다. 의사들 대부분이 연봉 7억 언더입니다. 그럼에도 불구하고 선택할 수 없는 이유들이 있는거죠. 가장 큰 이유는 소송리스크구요.
이게 문제죠 대우해주기로 약속한걸 이행안하고 노예처럼 부려먹으니 누가 오겠습니까
제 둘째아이가 818g으로 태어나서 NICU선생님들 덕분에 살아났는데 ㅠㅠ
이런 뉴스를 볼때마다 마음이 아프네요.
의사라는 직업(전 의료계 직종)이 고연봉에 똑똑해야면서 존중받는 동시 사람을 살려낸다는 봉사정신이 담긴 직업이지만, 한국은(혹은 한국만?) "고연봉" 과 "가오"에만 집중해 사람을 살리고싶어 의사가 되는게아닌 학부모가 어릴때부터 의대를 위한 공부기계로 키워놓은 다음 상대적으로 쉽고 편하면서 돈많이주는 학과에만 몰리는 것으로 보입니다.
제가 사는곳이 중국이라 굳이 중국의 베이징 & 의사 와이프를 둔 친구를 예로들자면.... 보편적인 일반급 의사에 대한 대우는 전국각지에서 쉴틈없이 몰려드는 엄청난 환자수에 의한 과로, ?년간 1번씩 몇개월간 강제의무로 버스로도 들어가기힘든 오지에 파견나가 의료봉사(거절한다면 승진이 불가능), 하지만 종합병원은 모두 국영이기에 국가기준에 따른 높지않은 연봉 등으로 정말 사람살리고 싶은 학생들이 의대로 지원해 의사가 되어간다 들었습니다.
@BLUE DENVER 중국은 큰돈을 버는 건 고급 엔지니어들이니 최상위권 애들은 다 공대에 가죠.
피부미용하면 주당 40시간 전후에 돈 더버는데 48시간 연속근무와 주당 100시간 근무에 환자 잘못되면 소송 걸리는데 연봉 7억 줘도 안뽑히죠 사람 생명 살리는 과들에 대한 정부의 지원이 필요해요 이러다가 20-30년 후에 소아과 산부인과 등 필수과 의사 없어집니다
수도권 개원 요건에 지방 근무 10년
돈만 벌면 된다식으로 사회가 돌아가니
딱히 의대생들 탓도 못할 노릇이고
해결책이 존재 할까 하는 침울한 생각만
즈네요
소아과는 이대목동병원 신생아 집단 사망 사건 때 관련 의료진들 구속된 이후로 지원율이 뚝 떨어졌죠.
안그래도 힘들고 돈도 적게 버는데 저런 법적 리스크까지 진다? 아무도 안하죠.
그거 1심, 2심, 대법 다 무죄 났더라고요
사실 이건 좀 어려운 문제입니다
신해철처럼 죽게 놔둘 수도 없고
막 틀어막을 수도 없고..
제 직장에서도 소송이 가끔 들어오는데.. 일반인은 필패에요
도의적인 책임을 지는 선에서 마무리가 됩니다
갑질의 천국인 나라에서 소아과는 엄청난 인내가 있지않으면 견디기 힘들죠.
교사입장에서 보면 소아과 기피는 충분히 이해가 갑니다.