2023 상반기 공무원노사협의회 개최
○ 일 시 : 2023.5.23.(화) 16시
○ 장 소 : 구내식당(별관 8층)
○ 참석자
- 노측 : 김우수 위원장, 채혁 팔달지회장, 김성복 사무총장
- 사측 : 박사승 기획조정실장, 박용민 행정지원과장, 김민수 인적자원과장, 우남철 팀장, 유상열 노무사
○ 협의 안건 및 검토결과
1. 5년~10년이하 장기휴가 5일 요구
- 5년 이상 10년 이하 공무원의 휴식권 보장 및 사기진작을 위하여 장기재직휴가 5일 신설의 필요성 있음
- 장기재직 휴가 신설 시 「수원시 지방공무원 복무 조례」 개정 필요
- 추후 시장님 방침결재를 득한 후 조례 개정 추진 예정
2. 생태체험 인원 확대 요구(예산부족시 특가 등 다양한 형식 전향적으로 검토)
- 많은 인원에게 생태체험 기회가 갈 수 있도록 예산부서와 추후 예선 편성 등 노력하겠음
- 추후 논의를 통해 비예산으로 추진가능한지 검토해보겠음
3. 중장년 직원 건강검진 비용 상향((※ 기본 복지포인트 상향 불가시) - 추가검사를 많이 하게 되는 중장년에 일정수준의 검사비용추가 지원
- 2017년부터 현재까지 유지 중인 기본 복지포인트(900천원)를 100천원 상향하기 위해 적극 검토 중으로 예산부서와 협의하여 기본 복지포인트 상향이 예산에 반영되도록 노력하겠으며 ※ 677,800천원(100천원×6,778명) 증액 필요
- 기본 복지포인트 상향 불가 시, 청년층보다 중장년층일수록 다양한 항목의 건강검진이 필요하다는 점에 공감하므로 중장년직원 건강검진 추가 지원이 가능하도록 예산 편성 등 노력하겠음.
※ 만50세 이상 공직자에게 검진항목 100천원 추가 지원 시, 235,800천원(100천원×2,358명) 증액 필요
- 검진기관 선정과정에서 노조 참여(기조실장), 더 좋은 조건을 제시하는 검진기관 우선선정