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★9꿈사★공무원을꿈꾸는사람들
 
 
 
 
 
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ˇ-ˇ………시간선택제* 09-18시 시간제근무외에 초과근무에 대해 문의드려요.
반담짱 추천 0 조회 2,841 16.05.23 18:03 댓글 22
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  • 16.05.23 22:48

    첫댓글 님 기관의 전산시스템이 문제가많네요~~님 기관의 시간제근무자(임기제포함)가 혼자이신가요? 전산시스템 수정해달라고 요청하세요~

  • 작성자 16.05.24 13:34

    우리기관 담당자는 과감하게 시스템상에 그렇게는 안된다고 하네요. 차별하는것 같아 답답하네요.

  • 16.05.23 22:52

    저희도 시스템상으로는9시에서7시까지 그안에지문찍으면 전산상에는안떠요
    하지만 지문찍은 기록이있기때문에 서무님께서 한시간공제후에 다 초과계산해서 해주시는데요;;;;
    한달후기록뽑아서확인할수있게끔해주세요
    말씀하셔야할꺼같은데요

  • 작성자 16.05.24 13:36

    답변 감사합니다. 우리기관에 담당자는 무조건 안된다고만 하네요.

  • 비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.16.05.24 01:20

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  • 삭제된 댓글 입니다.

  • 작성자 16.05.24 14:04

    감사합니다. 그러면 인사혁신처의 답변이 맞다는 말씀이시죠?

    오전근무자와 오후근무자가 초과근무에 있어서 차이가 있는것 같네요.

    오전09-15시 근무자는 점심시간이 포함된 근무시간으로서 15-18시 초과근무시 3시간 초과근무 2시간 시간외인정
    오후13-18시 근무자는 점심시간이 근무시간이 아니므로 09-13시 초과근무시 4시간 초과근무 3시간 시간외인정

    이게 맞죠?

  • 삭제된 댓글 입니다.

  • 작성자 16.05.24 14:05

    답변감사합니다. 저는 위에 설명하신 유연근무제를 한번 알아 볼려고 합니다. 지문과 전산에 의한 초과근무를 해야되는 상황이라서 그렇습니다.

  • 비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.16.05.24 16:00

  • 16.05.24 17:21

    새올에서 유연근무제 신청해서 하고있어요! 그런데 9-15시여서 한시간 공제되긴 해요ㅠㅠ

  • 삭제된 댓글 입니다.

  • 16.05.31 13:26

    계장님이 자기가 모르는걸 인정안하시려는듯.. 자기 부하직원이면 관심있게 알아봐야하는거 아닌가.. 참 제가 다 열받네요.. 초근은 말그대로 필요할경우 자기판단하에 시간정해서 할수있는게 맞는거고, 당직숙직은 민원실은 제외할수 있다는규정이 있는걸로알아요

  • 16.05.28 12:11

    저희는 총액인건비제도때문에 부서에 할당된 시간 다썼고 자기들도 그냥 일한다며 그냥 4시간 공짜로 부려먹어요. 국가직이고 e사람에서 부서 잔여시간이 0간이라 아예 사후신청 자체가 안됩니다. 인사혁신처에서 묶은 총액인건비제도가 ㅂㅅ같아요 ㅠㅜ

  • 작성자 16.06.17 10:59

    혹시 주20시간이세요?주25시간 이세요?

    혼자근무하셔서 1일 4시근무 4시간 초과근무

    하시는지요?

    만약 그렇다면 공무원 임용령 위반인데

    초과근무 총액인건비제도 다쓰면 퇴근시키는게

    맞지. 않나요?

  • 16.06.18 10:47

    @반담짱 20시간이고요. 이론과 원칙이 맞는거하고 현실은 다르더군요. 하지만 공무원조직은 법과 원칙을 무시하면서 오바하면 반드시 탈이 나니까 그냥 견디다보면 조금씩 수정은 됩니다. 다만 아주 천천히요. 상당히 지혜롭게 대응해야하는데 열불나는건 감수해야하네요

  • 비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.16.06.19 10:00

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