검색을 해도 도통 알수가 없어 이렇게 적습니다.
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일단 제 기본급은 820,000 입니다.
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근무는 하루 12시간 근무 월요일~토요일이구요.
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일요일 일할시 특근 5만원을 받습니다..
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근데 지금까지 잘해오다가 문득 생각하니 제가 손해를 보고 있는거 같습니다.
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하루 단돈 1~2만원이면 그냥 넘어가지만 이게 1년이 되면 좀 큰액수잖아요~~
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그리고 나름 열심히 일하고 있다고 생각해서 챙길건 챙겨야 된다고 생각합니다.
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여기서 특근 1.5배 계산시 제가 얼마를 받아야 적당한지 알려주시면 감사하겠습니다.
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참고로 저희 회사는 CNC자동선반이구요~~ 인원은 사장빼면 저 일가르쳐주는 형과 저 딱2명입니다.(이부분 법적으로도 감안하여)
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첫댓글 기본급하고 특근하고 아무 상관없지 않나요?? 기본급은 시급x근무일수아닌가요? 하루 8시간 기준?
209시간 주5일시 토요일 일요일 유급해주면 240시간 으로계산하면 기본금나옴 209*시급 특근은 회사마다 주는시간이 다름 8시간 잔업으로달아주는데있고 현대 기아 차러럽 20시간 달아주는데있고 특근 명세표보면 시간보시고 계산해야될듯 .잔업은 2시간 .
5인 미만 기업은 특근이나 잔업시 1.5 배를 안주어도 됩니다 그냥 1배를 주어도 됩니다 법적으로 문제 없음 근데 기본급이 ???2009년 최저 시급이 4000원인데 ... 다른 수당이 있겠죠 .
5인미만이면 퇴직금도 안주는곳도 있죠
법정 최저 임금 4,000원 X 하루 8시간 = 32,000원 X 28일 =896,000원 (월요일~금요일 8시간 토요일 4시간 일요일 8시간 - 월요일에서 토요일 결근이 없을시 일요일 수당 지급) 잔업 4,000원X 1.5 = 6000원
○시급 4,000원, 일급(8시간기준) 32,000원 ○ 월급(주40시간·월209시간기준) 836,000원, 월급(주44시간·월226시간기준) 904,000원