<p style="text-align: left;">직관적 vs 이성적 에 대해 찾아보던 중 생긴 궁금증!<br>PD직무, 방송 직무를 준비하는 사람이라면 직관과 이성중에 어떤 성향을 보이는게 더 업무에 맞는 성향일까요? <br><br>사실 직관과 이성이 정확하게 이 부분이 다르다! 하는 점도 모르겠네요🥲 <br><br>PD에겐 어떤 성향이 더 요구될까요?<br>이 둘이 정확한 차이는 무엇일까요?<br><br>아시는 인터넷 선생님 계시면 답변 부탁드립니당🙃</p>
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첫댓글저도 이런 생각한 적 있는데 개인적인 결론은 때마다 기획할 땐 이성, 유동적인 현장에선 직관인 거 같아요. 연차에 따라 또 자주 쓰는 게 달라질 거 같은데 자신의 아이디어를 윗선에 설득해야 하는 저연차 때는 이성, 다양한 경험으로 안목이 생기는 고연차 때는 직관이 중요할 거 같슴다
첫댓글 저도 이런 생각한 적 있는데 개인적인 결론은 때마다 기획할 땐 이성, 유동적인 현장에선 직관인 거 같아요.
연차에 따라 또 자주 쓰는 게 달라질 거 같은데 자신의 아이디어를 윗선에 설득해야 하는 저연차 때는 이성, 다양한 경험으로 안목이 생기는 고연차 때는 직관이 중요할 거 같슴다
답변 감사합니다!!ㅜㅜㅜ