출처: 여성시대 용호초로 나온나 시뱅알
채용공고 보니까
복리후생에 공기청정기가 있길래
기업들이 직접 작성하는 줄 알았는데
사람인에서 아예 양식을 지원해주는구나…
사회초년생들이 봤을때는
복리후생 🌈존💖㉯😊 많아보일거 같은
눈속임 존많
당연한것도 복리후생이에요?
히않타 히않해
법으로 정해진건데… 당황시럽다
회의실.. 날 위한 거였어..?
없어도 돼..
유니폼… 갈아입는게 더 귀찮아…
노트북은 걍 업무 편의를 위해 주는거고..
개인 노트북 선물해주는거 아니잖아..?
사원증 만들어주고 목에 메라고 강요하지마…. 쪽팔려 좃소다니는거 뭐 자랑스럽다고
사무용품 안 주면 나 뭘로 일해요..?
똥컴 주고 일 시키려고..? 성능 좋은거 줘야 일을 하지..
법으로 정해져 있으세요
네 법이세요
연차 반차 제껀데요
당연하다고 했지
사내연애 장려가 왜 복지야..?
정수기도 안 두려고?
첫댓글 기본도 안해주는 회사가 얼마나 많으면 ㅋ....
복리후생이 아니라 필수잖아요;; 당연한 걸 주고도 생색내고 있어
사원증이 복리후생이냐고
아 물음표 개웃기다
찐소기업이라 우리도 회의실없어...회의탁자는 있음 ㅋ
시팔ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ하^^
사내연애는 오히려 막아야 복지지...
그니까 노비끼리 눈 맞으면 하나 그만두는 엔딩인데;;
옛날처럼 노비가 결혼해서 애 낳으면 지들꺼 되는 것도 아닌데
예전에 어떤 인플루언서 사내 복지로 듀얼모니터 제공 잇던거 생각난다 ..ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅅㅂ 재밌네^^
배꼽방인가?
@미니언 눈뭉한방울 이라죠
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자유로운 연차 사용 해놓고
연차 쓸라캄 사유 𝙅𝙊𝙉𝙉𝘼 물어보고 이틀 이상 쓰면 회사 망한다
회사 분위기 흐린다
너 한 명 ㅇㅋ 해주면 나머지도 난리난다
이러죠
아 ㅋㅋㅋㅋㅋ
중견인데 회의실없음ㅋㅋㅋㅋ구석에 대충 파티션 세워놓거 회의실이라고 부름
와..
와 이건 좀...
당연한거 당연하지 않게 여기는 사업장 노동법 철퇴 맞아야됨 ㅋㅋㅋ
기본도 안해주는데 많아서 저거 체크안되어있으면 없냐고 문의 졸라 들어옴 ㅠ
전에회사들어갓는뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
연차강제로 한달전에 한달에한번써야함
나도 그런 곳 다녀봄…
원래 팀바팀이라 울 팀은 좀 자유로웠는데(그래봤자 이틀 ㅅㅂ..)
여행간다고 누가 3일 썼는데
다른 팀에서 난리난리를 쳐서 사장이 아예 한 달에 한 번 쓰는걸로 바꿔버림;;;
아니 법을 복리후생이라 하네 참나
저것도 안주는 회사 진짜 많더라.. 나도 알고 싶지 않았어
4대보험 어떻게든 안넣을라고 면접 때 다시 물어봐 진짜 환장해
나 공휴일, 대체공휴일 연차로 차감하는 회사 다녀봄^^.. 아! 퇴직금도 연봉나누기 13으로 주는 회사도ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 하...ㅋㅋ
퇴직금 포함 회사 신고하자
근로감독청원 하는거 쉽더라..
@용호초로 나온나 시뱅알 아 진짜?? 신고하면 되는거였는지 몰랐어 알려줘서 고마워!!
@안돼 그러면 목성 징짜 모르는 경우가 많아서 신고 못하는 경우가 많은거 같더라고…
노동청에 전화상담도 되고 나름 근로감독관님이 잘해주시더라 신경써서ㅠㅜㅜ 난 그때 좀 와 우리나라 완전 기업편은 아녔구나 하고 감동받음
@안돼 그러면 목성 퇴사할 때 퇴직금 안주면
퇴직금 미지급으로 신고하면 될거야
회사에서 퇴직금포함 싸인했지않냐해도
어차피 법을 어긴 계약서니까
우리회사 입사시 웰컴키트 (간단한 사무용품+핸드크림+치약칫솔세트) 분기에 1번씩 조기퇴근 2시간 있고 3년마다 리프레시휴가 2주(유급)있고 정규직은 결혼하면 5일 유휴, 탕비실 간식 원하는거 신청넣으면 사다놓고 우유 시리얼 컵라면 항상 있고 포괄임금 아니고 제수당 1원도 안빼놓고 다 준다고 했더니 복지 좋단얘기 들음...
복지 좋다… 나 갈래
포괄임금 아닌게 징짜 좋다
그리규 저런 복지 했다가
막 쓴다고 줄이는 회사 진짜 많은데..
나는 상비약 있는 회사 다녔는데 그 마저도 없애더라
좋은 거 맞아 ㅋㅋㅋ
근데 연봉이 깡패임... 저 복지를 다 무색하게 만드는 개쪼잔연봉 ㅠㅠ
@용호초로 나온나 시뱅알 시햙 상비약 너무나 기본이라 안썼는데... 사실 내가 경리겸 총무라 상비약은 내 재량으로 항상 꽉꽉 채워놓음... 특히 파스... 떨어지면 조뗌
@아델리는참지않긔 억지 야근해서 연봉 올릴게요..
근데 포괄임금 아니면 기본급을 높게 측정하니까 근로자 입장에서는 더 좋은거 아녀??? 연봉 적고 저런거 안 해주는 회사가 넘 많아서ㅠ
@용호초로 나온나 시뱅알 오히려 포괄임금은 미리 넣어놓은 수당을 하나도 안 넣어놓으니까 기본급은 짜고, 본인이 야근 많이햇으면 실수령은 올라가겠지
나도 야근 많은 달은 세후 3××정도고 하나도 안한달은 300조금안돼
@아델리는참지않긔 포괄임금인데 야근 많이 하면 실수령이 올라간다고??? 포괄임금 아니니까를 잘못 쓴거지??
@용호초로 나온나 시뱅알 포괄임금인 회사는 미리 기본급에 넣어두는 수당을
우리는 안넣어서 기본급 낮음
대신 야근하는만큼 수당붙으니까 실수령은 많이받음
이런 말이었엉 ㅠ 헷갈리게써졌넹 ㅇㅇ여시말대로말한거마정
@아델리는참지않긔 포괄임금제 만든 놈 능지처참 하고 싶다 진짜…
다 야근하는거 당연하게 여김 ㅜㅜ
포괄 아니면 얼른 집 가라고 할 놈들이
@용호초로 나온나 시뱅알 나도 진짜... 솔직히 울회사 연봉 넘 짜서 이직 많이 알아봤는데... 어 여기 괜찮다 하면 다 포괄이더라 씨햙... 격주로 주말출근도 존나 당연하다는듯이 있어 ㅋㅋ큐ㅠㅠㅋ
진짜 죽창 꽂아버려야만....
@아델리는참지않긔 집에서 가깝다 싶어서 누르면
8:30~6
9~6:30
30분 일 더 한다고 돈 더 주나요ㅠ?