일본에서 육아휴직 중인 동료 사원의 업무를 대신하는 직원에게 수당을 지급하는 기업이 늘고 있다고 도쿄신문이 21일 보도했다.
보도에 따르면 삿포로맥주는 사원이 1개월 이상 육아휴직을 하면 그 업무를 대신하는 직원에게 수당을 지급하기로 했다. 금액은 휴직하는 사원의 직무와 휴직 기간에 따라 달라진다. 예를 들어 계장급이 한 달 동안 휴직하면 동료들은 약 6만엔(약 53만원)을 직무 대행 정도에 따라 나눠 받는다.
장난감 업체인 다카라토미는 육아휴직을 신청한 사원이 속한 부서에 ‘응원수당’을 주는 제도를 시범 도입했다. 수당 액수는 휴직자 급여를 바탕으로 산정된다. 오키 전기공업은 육아휴직을 신청한 사원의 업무를 지원하는 동료에게 최대 10만엔(약 88만원)을 지급한다.
도쿄신문은 사원의 육아 휴직에 따라 “(업무) 부담이 커지는 동료의 불공평하다는 감각을 완화하고, (사원들이) 육아 휴직을 쉽게 얻을 수 있게 한다”며 “기업 측에선 이직을 방지하고 (사원들의) 의욕 향상으로 연결하려는 생각”이라고 동료 수당 제도의 이점을 설명했다. 취업정보 사이트를 운영하는 ‘마이나비’가 지난 3월 조사한 결과에 따르면 육아휴직 사용자 중 여성 27.0%, 남성 15.5%가 휴직하기 불안했던 이유로 ‘주변에 미안함’을 꼽았다.
첫댓글 달에 100마넌은 넘게 줘야하눈거아냐..?
저걸 나눠 갖는겨? 안 받고 안 할래
오 53만눤이면 ㄱㅊ은데?했는데 나눈다고라..그냥 다줘
아 1인당53이 아니여? ㅋㅋ 팀에서 나누면 1인당 7만원정도받고 일은 짬떨어지는 내가몰아받겟네..
공짜로 분담되느니 돈이라도 받는게 낫지않나
저기 국가 제정는 괜찮으려나 응원수당 + 육휴수당까지 거덜나는거 아녀..? 팀원끼리 짜고 사기치면 또 어떡해
회사입장에서는 결원 안 채우고 남은 돈 수당으로 때우는 거니까 상관없지않나
돈이라도 받는게 나음 꽁짜노동보다
어차피 노동 나눠서 할거면 적은 돈이라도 받는 게 낫지