채용설명회 댕겨왔어요.. 별건 없네요 ;;

[살구비누인형]

안뇽하세요.

어제 채용설명회 다녀온다고.. 글 남겼던 사람인데요..

일단 어제 댓글 중에서

Q. SK해운, SK건설, SK증권의 티오에 대해서 여쭤봐주셨는데요

A. 모집 전에 계열사별로 필요한 인원을 알아보는 거라서.. 하반기에 대해서는 지금 정해진 바가 없다고 합니다..

    상생 또한, 정해진 바는 없는 것 같습니다. 그러니 SK건설의 하반기 채용 계획이 없는지 있는지도 지금은 알 수 없다는..

Q. 서류전형의 선별 기준, 자소서 비중

A. 서류전형의 경우 지원서를 받으면 먼저 워크샵을 진행해서 지원자의 일반적인 스펙 페이지는 모두 가린 상태에서 자소서만으로 점수를 메긴다고 하네요. 그 다음에 자회사나 각 협력사별로 다시 2차로 서류 선별을 한다고 합니다.

자소서의 비중은 100%라고 말씀하셨습니다..... 만 어느정도의 베이스 스펙을 전제로 말씀하시는것 같아 보였어요 ;;

일단..

'스펙 필터링은 없다.'

'스펙이 아무리 좋아도 자소서를 못쓰면 그건 아닙니다. 하지만 자소서를 정말정말 잘 썼다.... 그건 잘 모르겠네요 -_-'

.....라고 말씀 하셨으니.. 판단은 각자의 몫;;;)

Q. 서류 통과 인원

A. 지원자 규모에 따라 다르겠지만.. 아마 10배수 정도 일 것이라네요..

Q. 현재 3학년이 상생인턴쉽을 지원하여 2개월간 근무를 마쳤으나, 하반기 채용에는 지원할 수 없는 경우..

    서류전형 면제의 기회가 다음으로 미뤄 지는지..

A. 안타깝게도 기졸업자, 3학년, 졸업예정자와 관련 없이 서류전형 면제는 하반기에만 적용됩니다.

Q. 상생인턴쉽을 정말정말 우수하게 수행한 근무자에게 서류통과 이상의 혜택은 없는지.

A. 표면적인 메리트는 서류전형 통과라는 것 밖에는 없다.

   하지만 지원자를 각 계열사나 협력사로 배치하고 난 후에 꾸준히 모니터링을 한다. ... 블라블라.. (자세히 기억이 안나서요;;;)

   (암튼.. 그런 말씀을 토대로 추리해 보면.. 서류통과 외의 메리트도 없진 않을 것이다.. 정도 되것죠..)

제가 필요한 것만 적다 보니 ;;

도움이 되시려나 모르겠네용.. 암튼 이번에 상생쓰시는 분들 다 같이 잘 되길 바래용용~ 화이팅 !!

[될놈은된다구]

감사합니다~~

[으악♡]

님은 꼭 대박날꺼에요~

[YSMAN]

감사합니다 ^^

[퓨버]

감사 감사할뿐입니다.~~!

[하고만다반드시]

감솨 ^^

[냐호리]

궁금한 게 있는데 무토익도 서류통과 가능한가요?

[콧대높은늑대]

한양대 설명회 질문내용같은데.. 그자리 있었는데 토익 안본다 했어요. g-telp lever2 시험으로 인적성때 보니까 그거 통과하라고 했음.

[필수지방산]

3학년은.. 2010년 하반기 를 말하는거 맞죠?ㅠ

[살구비누인형]

아뇨... 2009년 하반기요.ㅋ 고로 3학년은 지원해서 된다해도 올해 하반기에 지원할 수 없을것이구..(조기졸업자라면 될지몰라두요;;) 2010년에 지원해도 서류통과의 메리트는 없다는 말씀.ㅋ

[너나들이83]

sk건설 건설박람회때 하반기 채용있다고 하였습니다.^^

[취업뿌수저]

좋으신 말씀