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<p>고용보험 당연가입자에서 사업규모 변동으로 고용보험법 적용제외 사업에 해당하게 되면 의제가입(임의가입으로 간주)으로 공단승인 불필요 한것으로 알고있는데요 </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/031a050f54df4a89eacffccc4f3268a7c4f2d8bf" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/031a050f54df4a89eacffccc4f3268a7c4f2d8bf" data-origin-width="1024" data-origin-height="1365"></div><p style="text-align: left;">답이 삼번인데 이건 잘못된걸까요? <br>정오표에도 없어서 헷갈리네요ㅠㅠ</p>
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사보 질뮨 있습니다..
코지지
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26.05.05 16:54
댓글 1
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첫댓글 임의가입의 요건이 공단의 승인이 필요해서 그런거 아닐까요? 4번 선지는 근로자를 고용하지 아니하게 되었을때(ex스키장) 1년 의제 가입이라서 아닌 것 같아요