제주특별자치도교육청 임기제공무원 (취업담당관 7급 포함) 채용 계획 공고

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제주특별자치도교육청지방공무원인사위원회 공고 제2021 - 49호

제주특별자치도교육청 임기제공무원
(취업담당관(7급), 기록연구사(한시)) 채용 계획 공고

제주특별자치도교육청 임기제공무원 채용 계획을다음과 같이공고하오니유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2021년 12월 27일

제주특별자치도교육청지방공무원인사위원회위원장

1. 채용예정 분야 및 인원

채용분야	직 급	인 원	근무기간 (시간)	근무예정부서
취업담당관	지방교육행정주사보 (일반임기제)	2명	임용일로부터 2년 (주40시간)	제주특별자치도교육감이 지정하는 기관(부서)
기록연구사	지방기록연구사 (한시임기제 6호)	1명	임용일로부터 1년 6월 (주35시간)	제주특별자치도교육감이 지정하는 기관(부서)

2. 채용대상 직무내용

채용분야	주요 업무
취업담당관 지방교육행정주사보 (일반임기제)	◦ 도내‧외 취업처 발굴 및 취업처 학교(학생) 연계 ◦ 중앙취업센터 연계 정보활용 지원 ◦ 취업정보 DB화(특성화고 학과별) 및 취업지원센터 홈페이지 취업정보 관리 ◦ 직업계고 취업지원(학생 취업상담, 취업서류 작성, 면접지원(인솔포함) 등) ◦ 취업지원센터 및 진로‧직업교육 관련 업무(취업역량강화 특강, 일학습병행제 등) ◦ 현장실습 업무 및 선도기업 인정제 운영 지원 ◦ 직업계고 인식개선 사업 및 글로벌 인재양성 교육운영 업무 지원 ◦ 기타 부서장이 지정하는 업무
기록연구사 지방기록연구사 (한시임기제 6호)	◦ 기록물관리에 관한 기본계획의 수립‧시행 ◦ 기록물 점검 및 지도 ◦ 생산현황 통보, 전자‧비전자 기록물 이관 ◦ 보존기간 경과 기록물 평가 및 폐기 ◦ 국가기록원 기록관 평가 업무 ◦ 중요기록물 DB전산화 및 보존서고 관리 ◦ 기록관리기준표, 기록관리시스템 운영 ◦ 기타 기록물관리 업무에 관한 사항 및 부서장이 지정하는 업무

3. 근거 법령

○ 지방공무원법

○ 지방공무원 임용령

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규)

○ 제주특별자치도교육감 소속 지방공무원 인사 규칙

4. 응시자격 요건

□ 공통 응시자격요건 [기준일: 최종시험(면접시험) 예정일]

○ 「지방공무원법」제31조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며,「지방공무원 임용령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람

【「지방공무원법」제31조(결격사유)】
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람


【「지방공무원 임용령｣ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)】
① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.
1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위
2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위
3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위
4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위
5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위
5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위
6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위


【「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)】
① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
1. 공공기관

○ 20세 이상인 자(2002. 12. 31. 이전출생자)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접)예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

□ 응시자격요건 [기준일: 최종시험(면접시험) 예정일]

채용분야	응 시 자 격 요 건
취업담당관 (7급)	※ 하단 자격요건과 경력요건(1개 이상)을 모두 만족하는 사람 【자격요건】 ○ 「국가기술자격법」에 따른 직업상담사 2급 이상 자격증 소지자 【경력요건】 ○ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ○ 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ○ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	【우대요건】 ※ 해당자에 한하며, 응시자격요건 충족이후 건별 차등배점(원서접수마감일 기준 적용) ○ 운전면허증 소지자 - 현장실습 관련 기업체 발굴‧점검 및 면접지도 업무 등 추진을 위하여 운전면허증을소지하고 운전이 가능한 사람 ○ 사무관리분야 자격증* 소지자 - 취업정보 DB화 및 취업지원센터 홈페이지 취업정보 관리 등을 위하여 컴퓨터 정보처리가 가능한 사람 * 정보처리기사‧산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1~2급, 워드프로세서,정보처리기능사 ※ 복수의 사무관리분야 자격증 소지 시 최대 2개 인정, 동일 종류 소지의 경우 상위 등급 자격증만 인정 ※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
기록연구사 (한시임기제 6호)	【자격요건】 ○ 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조 제1항의 기록물 관리 전문요원 자격을 갖춘 사람 - 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 사람 - 다음 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
	【우대요건】 ※ 해당자에 한하며, 응시자격요건 충족이후 연차별 차등배점(원서접수마감일 기준 적용) ○ 응시자격요건 충족 후 관련분야 근무경력(근무기간별 차등 우대)

※ [경력요건]의 경우, 최종 관련경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함(「지방공무원임용령」 제17조제5항)

※ 경력의 범위(경력요건, 우대요건 모두 해당)

- ‘경력’은 분야별 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미(경력증명서 필수 제출)

- 관련분야 경력은경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 인정함(불명확한 경우 불인정될 수 있음에 유의)단, 기관폐업 등으로 경력증명서를 재발급받기 어려운 경우에는 경력증명서 외 다른 서류로 보완 가능

- 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 해당기간의 전부또는 일부가채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

* 시간제 근무의 경우 근무시간(주 40시간, 시간강사 주 9시간)에 비례하여 경력의 일부 인정

예) 4년간 주20시간 근무: 4년*(20시간/40시간)=2년 인정

1년간 주3시간 시간강사 근무: 1년*(3시간/9시간)=4개월 인정

- 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨

5. 보수 수준

구 분	연봉(봉급)액	산출기준
취업담당관 (7급)	44,514천원/年	「지방공무원 보수규정」 [별표 13]에 따른 7급(상당) 임기제공무원 연봉 하한액
기록연구사 (한시임기제6호)	2,036,210원/月	「공무원 보수규정」 [별표 30의2]에 따른 한시임기제 6호 봉급액 기준으로 근무시간에 비례하여 지급 (2,327,100원x주35/주40=2,036,210원)

※ 연봉 외 급여(제수당)는 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따름

※ 고용보험법에 따라 임기제공무원이 고용보험 가입 희망 시 가입 가능 (단, 임용일로부터 3개월 이내)

※ 상기 연봉(봉급)액은 임용시점의 「지방공무원 보수규정」 및 「공무원 보수규정」에 따라 변경될 수 있음

6. 시험방법

□ 제1차 시험: 서류전형

○당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지여부를서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격

○응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정 직무에 적합한기준(서류전형기준)에 따라 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있으며, 심사기준은 경력‧자격증 보유 등을 고려하여 서류전형 시험위원들이 협의‧결정함

□ 제2차 시험: 면접시험 (서류전형 합격자에 한함)

○(평정방법)5대 평정요소*에 의거 당해 직무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의적격성을 검정하여 상, 중, 하로 종합평정

* 평정요소: ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의⋅품행 및 성실성 ⑤창의력⋅의지력 및 발전 가능성

○(불합격 기준)위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하”로평정한 때에는 불합격

○(합격자 결정)불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중에서 평정성적이 가장 우수한 사람을 최종 합격자로 결정 (평정요소마다 점수를 부여하여 평정성적이우수한 사람이 합격)

7. 시험일정

모집공고	원서접수	서류전형 합격자발표	면접시험
2021. 12. 27.(월) ~ 2022. 1. 7.(금)	2022. 1. 5.(수) ~ 2022. 1. 7.(금)	2022. 1. 17.(월) (예정)	서류전형 합격자 발표 시 공고 (2022. 1. 21.(금) 예정)

○본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 공고시 최초 공고매체에동일하게 게재 예정

○ 서류전형 합격자 발표는 제주특별자치도교육청 홈페이지(http://www.jje.go.kr 접속→뉴스/소식→인사/채용/시험→시험정보→지방공무원임용시험)에 게시하고 면접시험의 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고(합격여부에 대하여 개별통지하지 않음)

○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용된 날로부터 3개월이내 퇴직등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가 합격자 결정 가능

○ 임용예정일: 2022. 2월 중 (기관 인사운영에 따라 변동될 수 있음)

8. 응시원서 접수 및 관련서류 제출

□ 응시원서 접수: 직접제출 또는 등기송부 *택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수 불가

○접수기간: 2022. 1. 5.(수) 09:00 ~ 2022. 1. 7.(금) 18:00

○방문접수 방법: 제주특별자치도교육청 1층 총무과Ⅰ 사무실

- 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00 제외)내에만 가능

○등기접수방법

※ 등기우편 발송 후 반드시 채용담당자(☎064-710-0626)에게 우편접수 사실 고지

- 접수처: 총무과 채용담당자

우(63119) 제주특별자치도 제주시 문연로 5

- 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 “일반임기제 응시원서 재중” 글자 표기

- 등기우편접수는 마감일 소인분에 한함, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 불가

※ 접수번호(응시번호)는 원서접수 마감 이후 문자메시지(또는 이메일)로 개별통보 예정

□ 제출서류

구분	No.	제출서류	부수	서류발급 및 제출 시 유의사항
공통사항 (필수)	1	응시자 기본서류	1부	ㅇ 별지 제1호 서식
	2	응시원서 (응시수수료 동봉) 7,000원 -	1부	ㅇ 별지 제2호 서식 (휴대전화, e-mail 주소 반드시 기재) - (방문접수) 제주특별자치도교육청 수입증지 첨부 * 제주특별자치도교육청 민원실 판매 - (우편접수) 응시원서에 수수료 동봉 ※ 대한민국 정부수입인지는 사용 불가
	3	이력서	1부	ㅇ 별지 제3호 서식
	4	자기소개서	1부	ㅇ 별지 제4호 서식 - A4 용지 2매 이내로 작성
	5	직무수행계획서	1부	ㅇ 별지 제5호 서식 - A4 용지 3매 이내로 작성
	6	자격요건 검증을 위한 동의서	1부	ㅇ 별지 제6호 서식
	7	개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서	1부	ㅇ 별지 제7호 서식
	8	해당분야 관련 자격증	1부	ㅇ 자격요건에 해당하는 자격증 제출
	9	졸업증명서 또는 학위증 사본	1부	ㅇ 응시요건 확인 등을 위해 활용되며, 심사위원에게 학교명 등은 제공하지 않음
해당자	1	경력(재직)증명서	1부	ㅇ 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분 ㅇ 발급 확인자 연락처 및 e-mail 기재 필수 ㅇ 근무기간, 직위(직급), 담당업무 등을 구체적으로 명시 ※ 관련 경력 내용이 불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음 ㅇ 회사가 폐업한 경우: ①,②,③,④ 모두 제출 ①폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 ② 4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종 ③ 소득금액증명서 ④ 관련분야 근무경력 증빙 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 등) ㅇ 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야 하며, 해당기간의 전부 또는 일부가 임용자격기준에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음 ㅇ 경력증명서 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함
	2	건강보험 자격득실 확인서 (경력증명서 제출자 필수)	1부	ㅇ 제출한 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 “보험기간 전체기간” 발급 - 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr)에서 발급 ㅇ 미해당자는 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출 가능
	3	주민등록초본	1부	ㅇ 병역사항 확인 대상자만 병역 상세내역으로 제출
※ 주의사항		ㅇ해외 발급 증명서류(해외학위, 해외경력 등)는 공증된 한글번역문을 첨부하여 제출 ㅇ사본으로 제출된 구비서류에 대하여 필요시 원본을 요구할 수 있음

9. 유의사항

○응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 「지방공무원법」 제43조의2 및 「지방공무원임용령」 제65조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위,자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 지방공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을취소할 수 있습니다.

○해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 경력검증, 학위검증 등을 통하여 결격사유가발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일 전까지변경내용을 공고할 예정입니다.

10. 기타 사항

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류는 본인이 희망할 경우반환해 드립니다.단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 기타 상세한 내용은 제주특별자치도교육청 총무과 인사팀(☎064-710-0626)으로 문의하시기 바랍니다.