흥미돋 인천시 강화군, 충남 예산군 공무원들의 행정 감사를 통해 되짚어 본 공무원의 현재 주소

[흥미돋는글]

출처: https://www.fmkorea.com/7337482770

이런 일들이 벌어지는 이유가 뭘까?

물론 부패해서 그런 것일 수 있지만 구조적인 문제를 짚어보자

첫 번째. 잦은 순환 인사로 업무 파악을 제대로 못한다

감사원 감사보고서에 따르면 이번 강화군청 담당 공무원도 "발령 직후 업무 파악을 제대로 못했다"고 한다

두 번째. 이건 요즘 슬슬 걱정되는 부분인데, 공무원들의 사기가 저하되고 있으며

특히 시 단위 지자체가 아닌 군 단위 지자체의 공무원들 필기 합격 점수를 보면 시 단위 지자체는 그래도 어느 정도 전공 점수가 높은데 반면, 군 단위 지자체는 점점 과락만 면하면 합격이라든지, 아예 필기합격자 없음이 뜨는 직렬이나 지역들이 나오기 시작했다

특히 이번에 뉴스에 나온 인천 강화군과 충남 예산군의 일반 행정 필기 시험 합격 점수를 보면

인천광역시 강화군은 79점, 충청남도 예산군은 72점을 기록했다.

경쟁률은 각각 실제 응시자 수로만 보면

인천광역시 강화군은 6.1:1, 충청남도 예산군은 5.9:1이 나왔다.

참고로, 필기시험 합격점수는 실제 업무와 무관하지 않느냐라고 할 수 있어서 한 달 전 국세청장의 발언을 빌려본다.

"직렬별 합격점, 현 공무원 상태 정확하게 보여줘" 라고.

https://www.sejungilbo.com/news/articleView.html?idxno=49052

세 번째. 이건 두 번째와 연결되는 부분인데 공무원 중 32%가 조용한 사직 상태로 주어진 일 이상은 하지 않겠다는 소극 행정 의지를 보이고 있다.

업무가 과중한 스트레스를 많이 받을 수록 조용한 사직 상태, 즉 소극 행정을 할 확률이 높다는 연구진의 연구 결과다.

https://www.chosun.com/politics/goverment/2024/07/17/LGJP2Q3Q5VDZJK7AKQG2FJSWGI/?utm_source=naver&utm_medium=referral&utm_campaign=naver-news

공무원을 잘 모르는 사람들은 공무원은 그냥 등본이나 발급해주고, 기초적인 일을 해서 고등학교 졸업할 정도의 수준이면 된다고 하는데 

그런 사람들을 공무원으로 채용한다면 앞으로 점점 더 복잡 다양해지고 있는 공적 업무에서

부패 뿐만 아니라 이런 "무능", "소극 행정" 이라는 또다른 이름의 부패가 국민들에게 부메랑으로 돌아오지 않을까

[한남동사는부자참새]

돈도 적고 고인물 투성이니 머리좋고 성실한 사람들이 왜 오려고하겠어.. 다 탈주하지...진짜 거대한 열정페이 집단임

[잇디스]

진짜.. 공무원들 고생하는거 아는데.. 고생하는 사람들만 고생하고... 뭐 협업할 일 있어서 얘기해보면 자기 어차피 이 사업 다끝날때까지 여기 없어요 무난하게 넘기죠 이런말 하는 사람도 있고 ...에휴

[80구박종훈]

진짜 존나 빡치는게 민원보는 공무원들도 아는게 없음 강화에서 땅 작업때문에 제도관련 상담받으러 몇번을 왔다갔다했는데 담당자도 제대로 몰랐는지 안내 잘못해가지고 거기서 확인한대로 공사하고 다시가서 서류내면 이거 있어야한다고 어떡하냐고 이거 추가로 하셔야한다고 이지랄 계속해서 공사비용만 몇천 날려먹음
외지에 공무원들 힘든거 알아서 화나도 이미 지나간 일이라 그냥 이해하고 뭐 어쩔수없죠하거고 확인 잘해달라 말만하긴 했는데 사람 굴릴거면 업무에 대해서 교육이라도 제대로 하던가 저렇게 알음알음 하는거 진짜 안쓰러워죽겠음 나야 이해한다만 노친네들은 거기서 화낼거아냐 구조가 이상한데 말단이 뭔잘못임