출처: https://v.daum.net/v/20240811182134331
"나랑 사귀자"는 사장님, 거절했더니 퇴사 요구…5인 미만 직장 '사각지대'
5인 미만 사업장 노동자는 직장에서 문제가 발생해도 근로기준법이 적용되지 않아 제대로 대처하지 못한다는 지적이 거듭 제기됐다. 시민단체 직장갑질119는 지난해 7월부터 1년 동안 신원이 확
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5인 미만 사업장 노동자는 직장에서 문제가 발생해도 근로기준법이 적용되지 않아
제대로 대처하지 못한다는 지적이 거듭 제기됐다.
한 노동자는 "식비를 아끼고 싶어 점심 도시락을 싸 오니
'네 맘대로 할 거면 나가라'는 해고 통보를 들었다"며
"근로계약서에는 연차 수당이 명시돼있지만, 사장이 '5인 미만 사업장은
연차 수당을 안 줘도 된다'면서 이를 받고 싶으면 소송을 걸라고 했다"고 제보했다.
다른 노동자는 "창고 업무 중 목디스크가 생겨 3일 입원했는데 그만큼 급여가 차감됐다"며
"연차 소진으로 해달라고 하자 '이렇게 작은 회사에서 무슨 연차냐'고 하더라"고 토로했다.
또 사장이 호감을 느낀다며 교제를 요청했으나 별 반응을 보이지 않자
갑자기 그만두라고 요구했다는 주장도 나왔다.
이는 현행법상 5인 미만 사업장 사업주는 근로기준법 제26조(해고의 예고)만 지키면
사유를 설명하지 않아도 사전 예고만 하면 근로자를 해고할 수 있기 때문으로 분석된다
첫댓글 박국제 같은 새끼들 너무 많아
아 진짜5인미만도 법 만들어줘야함...
....진짜많음
존낸 많음 ㅋ 최근에 “아빠 같아서~ 아빠가~” 하는 놈 봤는데 ㅋ 가스라이팅 드릉드릉해대길래 걍 당일 퇴사 때림 병신 새끼 ㅋ
5인미만 가면 죽음뿐이다 5인미만+가족경영
저놈의 5인미만 사업장은 왜 자꾸 조건으로 걸어서 이지랄이야
5인미만은 회사 아니냐고 왜 맨날 이난리야
5인미만 사업장 저거 없애야 한다 생각함
이래서 5인 미만 사업장 절대 취업안해. 복지는 없다시피하면서 바라는건 ㅈㄴ 많으니까.
이래서 아무리 급해도 5인 미만은 가면 안됨. 특히 대표가 남자면 더더욱
첫댓글 박국제 같은 새끼들 너무 많아
아 진짜5인미만도 법 만들어줘야함...
....진짜많음
존낸 많음 ㅋ 최근에 “아빠 같아서~ 아빠가~” 하는 놈 봤는데 ㅋ 가스라이팅 드릉드릉해대길래 걍 당일 퇴사 때림 병신 새끼 ㅋ
5인미만 가면 죽음뿐이다 5인미만+가족경영
저놈의 5인미만 사업장은 왜 자꾸 조건으로 걸어서 이지랄이야
5인미만은 회사 아니냐고 왜 맨날 이난리야
5인미만 사업장 저거 없애야 한다 생각함
이래서 5인 미만 사업장 절대 취업안해. 복지는 없다시피하면서 바라는건 ㅈㄴ 많으니까.
이래서 아무리 급해도 5인 미만은 가면 안됨. 특히 대표가 남자면 더더욱