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*여성시대* 차분한 20대들의 알흠다운 공간
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악플달면 쩌리쩌려버려 기타 민희진 입장문에서 직원 B 연봉, 직무 이야기가 나온 이유
초기화하기 추천 0 조회 28,128 24.08.14 15:17 댓글 132
게시글 본문내용
 
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댓글
  • 24.08.14 21:19

    222

  • 24.08.14 21:22

    333

  • 24.08.14 21:14

    하이브 개저씨맞고 남임원들 쓰레기들일거라고 생각하지만 그것과 별개로 민희진도 좋은 사람같아보이지는 않는다.. 나르시스트에 자기반성사과 절대 없고 그렇게 아끼던 ㄴㅈㅅ ㅋㄹㅅㅌ 욕한거 너무 충격이었음..민희진이 사랑하는 건 자기자신뿐인것같아

  • 24.08.14 20:11

    언급이 필요했던건 알겠지만 저 정도로 구체적일 필요는 없다고 생각함. 그리고 회사 다니면서 고발하기 쉬운 사람 없잖아. 퇴사 생각하면서 마음 먹고 고발한거일 수 있는데, 앙심을 품고 그런다고도 단정지을 수 없음.

  • 24.08.14 20:20

    다 떠나서 민 쉴드치는 여시들은 본인들이 B의 입장이 되었어도 과연 넓은 마음으로 이해할지 궁금함

  • 아니 돈 많이 받으면서 일 못하는 직원 고까운 건 알겠다고 근데 부대표가 식사 자리 부르면서 당신이 이 포지션이니까 당신이 해야한다고 한 게 아니라 “남자 둘이 먹는 것보단 낫죠”라고 얘기한 거 자체가 성희롱이라니까

  • 24.08.14 21:09

    본인 직장괴롭힘 성희롱에 업무 못하는사람 만들고 연봉 40프로 삭감해서 퇴사종용해도 괜찮다하면 인정

  • 24.08.15 11:22

    22

  • 24.08.14 21:16

    그래서 팔로업하러 같이갔는데 왜 부대표만 자리에서 빠짐??

  • 24.08.14 21:39

    그거 이전 입장문에 나왔었는데 머였더라 다른 회사일정이 갑자기 생겨서 그거땜에 중간에간다고 양해하고 갔던거같음

  • 24.08.14 21:24

    그게 그렇게까지 구체적일 필요가 있었나가 의문이었지만 민은 그런 의도로 썼겠구나 싶음
    근데 나는 민이 이래서 여자는 안된다 어쩌고 하는 부분과 저 연봉을 구체적으로 언급하는 게 맥락적으로 받아들여짐
    부하가 마음에 안 들 수 있음 일못해서 개빡칠수 있음 나도 상사 욕 디지게 하는데 부하 욕 뒤에서 못할 건 뭐임(물론 그렇다해도 뭔 ㄴ 뭔 ㄴ은 안함)
    근데 여성의 능력이 남성보다 떨어진다고 생각하는 사람이 여성 직원의 연봉을 구체적으로 언급하는 게 그게 단순 정보 전달의 의도만 있나 의문이 드는 겅임
    그래서 민이 그 욕설에 대해서 피해자한테 사과하길 바란거였음 (대중한테 할 필요 없다고 생각함)

  • 24.08.14 21:21

    그 이전에 카톡부터가 이미...

  • 24.08.14 21:23

    뭔가.. 진짜 가해자로 지명되어야 할 A에 대한 조명이나 조사가 너무 뒷전 같은 느낌.. 어떤 업계라도 키워드 몇 개로 분명 추정이 다 될텐데 B가 동종업계에서 일을 할 수 있을까? 안 될거라 생각함.. 하지만 민희진도 B도 어떻게든 타격이 있지만 실질적으로 문제의 근원인 A는 아직도 앞으로도 여전히 커리어 유지를 할거란게.. 참 그렇네... 나야 어차피 3자 그 이상으로 먼 사람이다만.. 씁쓸한 건 사실이니까

  • 24.08.14 21:31

    논점흐리기 쉴드볼수록 걍 음.....이생각만 들뿐임

  • 24.08.14 21:34

    이 일에 주범은 빠지고 민희진만 물고늘어지는게 쫌..... 모르겠다~~~

  • 24.08.14 21:40

    민 입장에선 B가 하이브 편에 붙었구나 확신한 상태같아 개빡쳐서 연차 연봉 다 까고 업계에서 매장시킨듯

  • 24.08.14 22:15

    진짜 성희롱한 남자는 가마니 있고 민희진 개인이 1대1로 나눈 사적인 개인카톡 가지고 (심지어 타의로 강제로 유출당한) 물고 늘어지는게 맞나?̊̈싶음

  • 24.08.14 22:15

    알아서 해라... 일반인 피해자만 불쌍

  • 24.08.14 22:15

    애초에 민희진이 뒷담을 하등가 말든가임. 직장에서 메신저로 누가 누구 뒷담을 까든 먼 상관… 근데 그 뒷담이 뒷담으로 끝나는게 아니고 B를 교묘하게 가해자로 만들고 피해 사실을 축소했으니까 문제지ㅋㅋ 그리고 자기 억울한거 풀겠답시고 B한테 일언반구 없이 카톡 풀어서 자기 이미지 먼저 챙긴게… 자기도 회사에서 억울한 일 당한 일개 직장인이라고 해놓고 또 같은 입장인 사람을 이렇게 가해하면 우짬

  • 24.08.14 22:32

    아니 이거 다 알겠어도 연봉 얼마고 얼마가 깎였고 이거 액수를 공개할 필요가 없었다고
    리더급이라고 했으면 됐잖아 여시들은 본인 연봉, 깎인연봉 다 깎인거 공개당해도 괜찮음? 어이가 없음..
    친구한테도 연봉 공개하기 싫어하면서 남은 제3자한테 연봉까이는게 괜찮을거같냐고

  • 24.08.14 22:57

    민희진 입장문 보고 이해는 되는데 그래도 암만 리더급이라고 해도.. 연봉깐거는 좀 오바였다는 생각이 든다ㅋㅋ 연봉이 얼마나 예민한 문제인데.. 다른 말로도 B가 연봉을 많이 받는다고 표현할 수 있었을것같음

  • 24.08.15 10:34

    ㄱㄴㄲ 그냥 7년차다 누구급으로 받는다 이렇게만 해도 될 일이었음

  • 24.08.14 23:04

    하이브 때문에 하이브-어도어 싸움판이 개판났네

  • 같이 갈수밖에 없던 상황이면 ㅇㅇ님이 담당인데 가셔야죠 라고 하면 됐잖아요ㅋㅋㅋㅋㅋa는 그럼 자기보다 먼저 입사하고 광고주 핸들링도 하는 담당자인데도 '여자'가 참석하면 더 좋다고 표현을 한거임? 그게 더 문제같은데요

  • 24.08.14 23:24

    직접적인 가해자도 카톡으로 미안하다고 했다며 가해자는 그정도로 넘어가고 왜 민희진한테는 공개사과를 요구하는게 제일 이해가 안돼… 기분 나쁜건 이해하는데 개인적으로 사과하고 둘이 풀면 될일 민희진도 카톡으로 미안하다 사과하셈

  • 24.08.15 00:43

    이 글 보면 결국 성추행 덮으려고 한 건 맞는 거라는 거네? 보복성 신고라고 생각했다=성추행 안 믿었다 이거잖아

  • 걍 둘이 알아서 할 문제같은데; 걍 둘이서 소송하지 피로해

  • 24.08.15 10:42

    엥...그래도 이해 안됨 저거 때문에 만천하에 그사람 인사평가랑 연봉총액 삭감내역을 다 까는게 맞다고 생각함? 이 글은 성희롱 신고가 연봉삭감 때문이라고 주장하고 싶은거 같은데 이거 2차 가해야

  • 24.08.15 10:54

    법으로 결론 나온 후에 의견 말할게

  • 24.08.15 14:06

    만나서 해결하쇼..

  • 삭제된 댓글 입니다.

  • 24.08.16 13:09

    2222

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