그게 그렇게까지 구체적일 필요가 있었나가 의문이었지만 민은 그런 의도로 썼겠구나 싶음 근데 나는 민이 이래서 여자는 안된다 어쩌고 하는 부분과 저 연봉을 구체적으로 언급하는 게 맥락적으로 받아들여짐 부하가 마음에 안 들 수 있음 일못해서 개빡칠수 있음 나도 상사 욕 디지게 하는데 부하 욕 뒤에서 못할 건 뭐임(물론 그렇다해도 뭔 ㄴ 뭔 ㄴ은 안함) 근데 여성의 능력이 남성보다 떨어진다고 생각하는 사람이 여성 직원의 연봉을 구체적으로 언급하는 게 그게 단순 정보 전달의 의도만 있나 의문이 드는 겅임 그래서 민이 그 욕설에 대해서 피해자한테 사과하길 바란거였음 (대중한테 할 필요 없다고 생각함)
뭔가.. 진짜 가해자로 지명되어야 할 A에 대한 조명이나 조사가 너무 뒷전 같은 느낌.. 어떤 업계라도 키워드 몇 개로 분명 추정이 다 될텐데 B가 동종업계에서 일을 할 수 있을까? 안 될거라 생각함.. 하지만 민희진도 B도 어떻게든 타격이 있지만 실질적으로 문제의 근원인 A는 아직도 앞으로도 여전히 커리어 유지를 할거란게.. 참 그렇네... 나야 어차피 3자 그 이상으로 먼 사람이다만.. 씁쓸한 건 사실이니까
애초에 민희진이 뒷담을 하등가 말든가임. 직장에서 메신저로 누가 누구 뒷담을 까든 먼 상관… 근데 그 뒷담이 뒷담으로 끝나는게 아니고 B를 교묘하게 가해자로 만들고 피해 사실을 축소했으니까 문제지ㅋㅋ 그리고 자기 억울한거 풀겠답시고 B한테 일언반구 없이 카톡 풀어서 자기 이미지 먼저 챙긴게… 자기도 회사에서 억울한 일 당한 일개 직장인이라고 해놓고 또 같은 입장인 사람을 이렇게 가해하면 우짬
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하이브 개저씨맞고 남임원들 쓰레기들일거라고 생각하지만 그것과 별개로 민희진도 좋은 사람같아보이지는 않는다.. 나르시스트에 자기반성사과 절대 없고 그렇게 아끼던 ㄴㅈㅅ ㅋㄹㅅㅌ 욕한거 너무 충격이었음..민희진이 사랑하는 건 자기자신뿐인것같아
언급이 필요했던건 알겠지만 저 정도로 구체적일 필요는 없다고 생각함. 그리고 회사 다니면서 고발하기 쉬운 사람 없잖아. 퇴사 생각하면서 마음 먹고 고발한거일 수 있는데, 앙심을 품고 그런다고도 단정지을 수 없음.
다 떠나서 민 쉴드치는 여시들은 본인들이 B의 입장이 되었어도 과연 넓은 마음으로 이해할지 궁금함
아니 돈 많이 받으면서 일 못하는 직원 고까운 건 알겠다고 근데 부대표가 식사 자리 부르면서 당신이 이 포지션이니까 당신이 해야한다고 한 게 아니라 “남자 둘이 먹는 것보단 낫죠”라고 얘기한 거 자체가 성희롱이라니까
본인 직장괴롭힘 성희롱에 업무 못하는사람 만들고 연봉 40프로 삭감해서 퇴사종용해도 괜찮다하면 인정
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그래서 팔로업하러 같이갔는데 왜 부대표만 자리에서 빠짐??
그거 이전 입장문에 나왔었는데 머였더라 다른 회사일정이 갑자기 생겨서 그거땜에 중간에간다고 양해하고 갔던거같음
그게 그렇게까지 구체적일 필요가 있었나가 의문이었지만 민은 그런 의도로 썼겠구나 싶음
근데 나는 민이 이래서 여자는 안된다 어쩌고 하는 부분과 저 연봉을 구체적으로 언급하는 게 맥락적으로 받아들여짐
부하가 마음에 안 들 수 있음 일못해서 개빡칠수 있음 나도 상사 욕 디지게 하는데 부하 욕 뒤에서 못할 건 뭐임(물론 그렇다해도 뭔 ㄴ 뭔 ㄴ은 안함)
근데 여성의 능력이 남성보다 떨어진다고 생각하는 사람이 여성 직원의 연봉을 구체적으로 언급하는 게 그게 단순 정보 전달의 의도만 있나 의문이 드는 겅임
그래서 민이 그 욕설에 대해서 피해자한테 사과하길 바란거였음 (대중한테 할 필요 없다고 생각함)
그 이전에 카톡부터가 이미...
뭔가.. 진짜 가해자로 지명되어야 할 A에 대한 조명이나 조사가 너무 뒷전 같은 느낌.. 어떤 업계라도 키워드 몇 개로 분명 추정이 다 될텐데 B가 동종업계에서 일을 할 수 있을까? 안 될거라 생각함.. 하지만 민희진도 B도 어떻게든 타격이 있지만 실질적으로 문제의 근원인 A는 아직도 앞으로도 여전히 커리어 유지를 할거란게.. 참 그렇네... 나야 어차피 3자 그 이상으로 먼 사람이다만.. 씁쓸한 건 사실이니까
논점흐리기 쉴드볼수록 걍 음.....이생각만 들뿐임
이 일에 주범은 빠지고 민희진만 물고늘어지는게 쫌..... 모르겠다~~~
민 입장에선 B가 하이브 편에 붙었구나 확신한 상태같아 개빡쳐서 연차 연봉 다 까고 업계에서 매장시킨듯
진짜 성희롱한 남자는 가마니 있고 민희진 개인이 1대1로 나눈 사적인 개인카톡 가지고 (심지어 타의로 강제로 유출당한) 물고 늘어지는게 맞나?̊̈싶음
알아서 해라... 일반인 피해자만 불쌍
애초에 민희진이 뒷담을 하등가 말든가임. 직장에서 메신저로 누가 누구 뒷담을 까든 먼 상관… 근데 그 뒷담이 뒷담으로 끝나는게 아니고 B를 교묘하게 가해자로 만들고 피해 사실을 축소했으니까 문제지ㅋㅋ 그리고 자기 억울한거 풀겠답시고 B한테 일언반구 없이 카톡 풀어서 자기 이미지 먼저 챙긴게… 자기도 회사에서 억울한 일 당한 일개 직장인이라고 해놓고 또 같은 입장인 사람을 이렇게 가해하면 우짬
아니 이거 다 알겠어도 연봉 얼마고 얼마가 깎였고 이거 액수를 공개할 필요가 없었다고
리더급이라고 했으면 됐잖아 여시들은 본인 연봉, 깎인연봉 다 깎인거 공개당해도 괜찮음? 어이가 없음..
친구한테도 연봉 공개하기 싫어하면서 남은 제3자한테 연봉까이는게 괜찮을거같냐고
민희진 입장문 보고 이해는 되는데 그래도 암만 리더급이라고 해도.. 연봉깐거는 좀 오바였다는 생각이 든다ㅋㅋ 연봉이 얼마나 예민한 문제인데.. 다른 말로도 B가 연봉을 많이 받는다고 표현할 수 있었을것같음
ㄱㄴㄲ 그냥 7년차다 누구급으로 받는다 이렇게만 해도 될 일이었음
하이브 때문에 하이브-어도어 싸움판이 개판났네
같이 갈수밖에 없던 상황이면 ㅇㅇ님이 담당인데 가셔야죠 라고 하면 됐잖아요ㅋㅋㅋㅋㅋa는 그럼 자기보다 먼저 입사하고 광고주 핸들링도 하는 담당자인데도 '여자'가 참석하면 더 좋다고 표현을 한거임? 그게 더 문제같은데요
직접적인 가해자도 카톡으로 미안하다고 했다며 가해자는 그정도로 넘어가고 왜 민희진한테는 공개사과를 요구하는게 제일 이해가 안돼… 기분 나쁜건 이해하는데 개인적으로 사과하고 둘이 풀면 될일 민희진도 카톡으로 미안하다 사과하셈
이 글 보면 결국 성추행 덮으려고 한 건 맞는 거라는 거네? 보복성 신고라고 생각했다=성추행 안 믿었다 이거잖아
걍 둘이 알아서 할 문제같은데; 걍 둘이서 소송하지 피로해
엥...그래도 이해 안됨 저거 때문에 만천하에 그사람 인사평가랑 연봉총액 삭감내역을 다 까는게 맞다고 생각함? 이 글은 성희롱 신고가 연봉삭감 때문이라고 주장하고 싶은거 같은데 이거 2차 가해야
법으로 결론 나온 후에 의견 말할게
만나서 해결하쇼..
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