흥미돋 요즘 mz 사원들이 워라밸을 추구하는 이유

[코끼리악개]

출처: https://youtu.be/KyEcHCKrwHc?feature=shared

[제로헤이즐넛커피]

노공감 존경은 존경이고 내시간이 필요하다고요 그리고 1인분하나 3인분하나 똑같이 월급주는 회사가 다수고요.. 3인분만큼 더 한다고 야근하면 야근 수당 주시나요? 그런걸 열정으로 치부하지 말고... 3인분의 일을 하면 잘한다할게 아니라 3명이 필요한 일이라능 생각도 해봤으묜 .. 애초에 알아서 일한만큼 주는게 맞아요.. 왜 알바는 1인분 일한 시간만큼 딱딱주면서 직원되는 순간 1인분 이상 무료야근 하길 원하는거야 같은 건축업인데 열받네 걍 지금 8시간도 노동시간 존나 길어요 ㅜ

[쟝포니]

아닙니다 그냥 워라밸이 절대적으로 중요한 가치에요

[꾸르륵웩]

맞긴해 노답이다 싶음..적당히하고 돈만받고싶지

[몬지알g]

맥락은 이해됨 ㅋㅋㅋㅋ 같은 돈 받아도 자발적으로 뭐라도 하나 더 해주고싶은 회사가 있는 반면 개족같은 회사 니들이 나한테 해주는게머야??? 이런 심정으로 회사가 망하든 말든 신경 1도 안 쓰이고 내할일만 하고 더 발전적인 모색은 절대 안하게 "만드는" 회사가 있음

[왕밤빵맛밤]

보고 배울 동료들이 있다는거 자체가 동기부여가 되더라.. 지금 회사는 고인물에 어떻게든 일 안하려고 하는 아저씨들만 있다보니까 빨리 집에가서 이직준비하고싶음ㅡㅡ극혐 돈이나줘

[장마언제끝나]

일부는 맞는 말 같음 이 회사가 내 개인 시간을 희생하면서 시간과 노력을 투자했을 때 발전할 기회가 있는 곳이라면 더 많이 노력했겠지 막말로 구글 다니면서 연봉 억대로 벌면 나도 디지게 일했을겨

[으다다다]

프로젝트 하나 잘 끝났을 때 바로 프로젝트 사업비 비례하게 상여금이 주어지는 형태면 열심히 할 것 같은데...

[무리하지마용]

사바사지만 어느정도 맞는 말이긴함 ㅋㅋ내가 그래 ㅎ...

[파이브가이즈]

글쎄 난 전형적인 구시대 마인드라 생각함,,, 이미 하루최소 8시간을 투자하면서 일하고 있는데 그 이상을 더 하라구요? 물론 젊을때 커리어 만들때는 그렇겠지 근데 우리나라 회사들이 직원들을 많이 생각해주나요…? 연봉 따박따박 올려주고 복지 잘챙겨 주나요…? 그리고 궁극적으로 현재 노동 가치가 바닥난 상태인데요…? 까놓고 우리나라 사람들 일 존나 열심히 하는데 걍 더 열심히 개같이 일하라는 말밖에 안들리는데 ㅎ 그러니까 젊은애들 번아웃 우울증 등 온갖 병걸리자나 그렇다고 회사가 내 정년을 책임져주는것도 나이먹으면 부품 교채하듯 팽하잖아요 ㅎ

[BLACK MAMBA]

회사나 사람이 후져서도 맞긴한데 좋아도 워라밸은 추구해야지 어떻게 사람한테 일이 전부일수가 있겠어? 내가 노예인거 아니까 노예임을 깨닫게 하지마세요... 오너쉽 이런것 좀 바라지 마.. 오너가 아닌데 오너쉽을 가지는게 트젠이랑 뭐가 다름? 여자가 아닌데 여자라 생각하는 남자들이랑 뭐가 다르냐고;; 그리고 현실적으로 9to6도 삶에 일 밖에 없어요.. 좀 사람답게 살자....

[NewJeans Hanni]

모든 사람이 야망이 있지않아요..

[쿠키집사]

맞는말같애..

[헤티그린]

회사가 직원들을 후지게 만드는 루틴: 일잘러 직원 등장 -> 열심히 하는 사람한테 일 몰아줌 -> 승진, 연봉 인상이 능력에 따라 차등적으로 부여되지 않음 -> 일잘러였던 직원 퇴사 or 동태눈으로 변신

결국은 조직문화와 성과보상체계가 얼마나 효과적으로 자리잡혀 있느냐가 직원들의 생산성을 높이는 가장 중요한 요인인데 그게 없으면 직원들도 후진 방식과 태도로 일하게 되고 인재들은 기피하게 되는데 이 분야에서 가장 대표적인 예가 공무원 이라고 봄.

[츨근하기싫]

근데 진짜 좋은 회사(내기준)에 있는 동안은 퇴근후에도 일 생각했었어,, 그 안에서 더 배우고 발전하고 싶고 그랬었음,,, 쉬는 날에도 일과 엮인 사람들 만나서 놀면서 일얘기하고,,, 그게 재밌었었어

[MAGNET]

건축은 더 그렇긴 하겠다 자기가 잘하면 그것 자체가 지 포트폴리오 되서 더더 스펙 쌓이는거고...성장가능성이 있는 일을 할때 그렇겠네

[British Columbia]

사람은 기회비용을 생각하기 마련이니까...경험상 맞는말이라고 봄

내가 여기서 성장해서 미래에 내 몸값을 높일 수 있다는 생각이 들면 현재의 여가를 희생하더라도 배울생각을 하게됨

반대로 배울 가치가 없는 환경이라면 현재의 여가가 더 중요하게 느껴지는듯

[히히휴]

무슨 말인지는 알겠는데 그냥 내 가치관이 그게 아님 일에 매몰되고 싶지 않아 내 개인 생활이 더 중요

[ㅈㄴㄱㄷ여시]

저건 자발적은 오버워킹만 해당일듯 ㅠㅠ 내가 뫄뫄 직원들 뫄뫄한 상황때문에 반강제로 4인분하고 멘탈 털릴 땐 전혀 희망이 앖는 조직이었음

[ㄴr는내가정말좋ㅇr]

와 쌉공감;;;;; 너무 정확히 파악해서 깜놀

[너의우주는그렇게비좁아진다]

내 전직장이 진짜 워라벨 후졌는데 업무적으로 재미있었어.. 내 스스로가 성장한다는 느낌도 있었고 그래서 야근해도 좋았고 맡은 사업 하나하나 쳐 내가는 재미가 있었는데 이직한 지금 회사가 워라밸이나 연봉 부분도 더 높은데 일하는 시스템도 후지고 사람들도 1인분도 안하는 사람들 천지니까 일이 재미없고 나도 더 일하기가 싫어짐…

[파워김갈배]

모두가 회사와 커리어에 그렇게 가치를두고 인생을 걸진않아요 행복을위한 돈벌이수단일뿐

[88754477]

맞음.. 이회사에서 짱먹고싶지가 않아 승진 욕심도 없고 ㅋㅋ 평생다닐거도아닌데 직급이 뭔소용 싶어

[수확자시리즈]

진짜 맞말 너무 정확하다. 내가 지금 워라밸 열심히 챙기는 이유는 우리 회사에서 내가 뭔가 배우고 뽑을 사람이 없다고 판단해서야.

[budland]

어떤 맥락인지 이해는 가지만 그거 업계 상위 5프로 같아

[울랄라릴라라]

1인이니까 1인분만 하려고 하죠;;... 저런 말도 잘못됐다고 생각함.. 그 이상으로 일하는건 일이 우선순위인 사람들이나 그렇지