흥미돋 어도어 전직원 B씨는 연봉 40% 삭감 된 이후 퇴사한걸로 추청됨

[청귤수]

출처: 여성시대 청귤수

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민희진 인스타그램 스토리(실시간)

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어도어 퇴사 직원 피해자 B의 입장문

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민희진, 무려 18장 입장문

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민희진 입장문 후 어도어 전 직원 B 인스스

이번에 올라온 B씨의 입장문에서 적법한 징계절차 및 사전 고지도 없이 직원의 연봉을 임의로 삭감하는 것은 불법이라고 나옴
게다가 감봉률이 무려 40%나 됨

조정된 연봉은 어도어 내의 수습기간 6개월이 끝나면 적용이 되기때문에 실제로 그 이후에도 일했는지가 중요해보임

민희진 입장문에 첨부한 B씨가 하이브HR에 신고한 직장내 괴롭힘 신고내역을 보면 수습종료일자를 알 수 있음

공교롭게도 신고내용이 퇴사일자 조정에 관한 것인데 B씨의 종료일자는 2024년 3월 17일

그렇다면 실제 퇴사일은 언제인가?

이건 B씨의 입장문과 민희진이 올린 B씨와의 카톡 캡쳐본에서 확인가능함

피해자 입장문 : 3월 21일 퇴사

민희진, B와의 카톡 : 3월 21일 퇴사

실제로 B씨는 원하는 날짜에 퇴사하지 못하고 수습기간이 끝나고 삭감된 연봉이 적용된 상태로 일하다가 퇴사한 것으로 추정됨

[넌씨눈의자세를가지자]

근데 b가 적극추천/추천으로 평가받았다는 것도 사실 본인 주장 아냐? 어떻게 갑자기 능력있는 직장인이 민폐직원으로 매도당했다는 흐름이 된건지 궁금함... 신빙성이 뛰어나보이진 않는데

[연봉올려주]

문서로 남아있다는데?

[조명탄]

민희진도 입장문에 증거없이 말로만 올렸는데 그건 믿겨지고..? 증거 필요하면 둘다 내놓겠지...

[소금빵아이스쿠림]

민 원래부터도 논점흐리기 잘하잖아^^

[류져]

ㄹㅇ

[발등에개큰불]

수습 6갤인 경우도 있고 수습기간 연봉삭감이면 불법 아님 민사로 넘어감. 손배가야지...

[ending credits]

안된다는게 아니고.. 40프로 깎고 나가라는것처럼 업무괴롭힘 성희롱 하고 거기다 일못하는이미지만 입장문으로 만들어놨으니 반박은 해야할거아닌가..

[콩나물비빔밥]

민희진때문에 저사람은 연봉 다 까발려지고 심지어 일못하는 사람으로 낙인찍혀버림ㅋ 저사람 일 잘하는지 못하는지도 모르는 네티즌들한테 일못하면 깎일수도 있는거아냐? 소리듣고말이지..
갑자기 40퍼나 깎는게 정상은 아니지.여시들월급일못한다고 깎여봐 그게 정상이라 생각해? 부당하다생각하겠지? 자기들은 일 그렇게 못하지않았다고 생각할테니..ㅋ
그건 저분도 마찬가지임

[꿔바로우먹고싶음]

하이브 수습 6개월인데 그거 끝나고 계약 다시하는걸로 알고있는데 계약 종료 이후에 40퍼 삭감된 연봉으로 다시 계약서를 쓴거아니야? 근데 왜 피해자는 그 연봉 오케이하고 다시 계약하고 다닌거지? 누구 편드는게 아니고 순수하게 궁금함 이렇게 된거면 불법이 아닌건데

[오후1시34분]

불법이라는게 연봉을 깎은게 문제라기보단 이걸 동의 없이 대중에 금액과 사유를 공개한쪽이 불법 아냐? 나 회사 계약서 쓸 때 연봉 무조건 비밀유지라고 들었는데...? 설마 나만 비밀을 지켜야 하는 거야?? 회사는 마구 까도 돼?

[야발리아]

대체 남한남 A가 뭐길래 자꾸 감싸고 도는지...항상 모든 이슈의 발단은 A가 말아먹어서 그런것 같던데