스크랩 3장 출산과 양육의 딜레마 (가족과 젠더)

[노정희]

3장 출산과 양육의 딜레마

1. 출산과 양육을 둘러싼 사회문화적 환경

(P. 59) 출산과 양육은? 생물학적인 결정 및 사회문화적 관습을 통해 전통적으로 여성에게 책임이 부여된 영역이다.

Parson (파슨스)가 여성의 역할을? ‘표현적 역할’, 남성의 역할을 ‘도구적 역할’로 지칭하였다.

Fox 폭스, Luxton 럭스턴

(P. 60) 출산과 양육이? 전적으로 여성의 역할로 규정됨으로써 여성의 경제 활동이 제한되었고,

취업여성은? 직장과 가족 생활에서 많은 어려움을 경험한다.

<그림3-1> 여성의 연령별 경제활동 참가율 :책 참고

(P. 61) 제목: 육아 스트레스에 정신과 의사인 나도 정신과 찾아가

<첫째아이 출산>

- 출산 축복이지만 육아는 지옥. 남편 탓보다 사회 탓. 저출산 대책 어떻게 해야 하나

- 정신과 의사인 나는 육아 스트레스로? 정신과 병원에 찾아갔다.

- 전공시절: 첫째아이 태어났다, 아이는 축복, 육아는 지옥, 병원내 보육시설이 있다면 좋은데 상상도 못하는 시절이였다.

- 어린이집 없었고

- 친정시댁 멀다

- 보모 믿을 수 없다

- 새벽까지 아이를 돌보다

- 남편은? 논문 몰두, 육아와 실림은 여자의 몫이라고 생각

- 결국 정신과의사를 찾아가 정신과 치료.

<둘째아이 출산>

- 남편은? 박사학위 논문작성으로 나를 도와주지 못함

- 4시간 잠

- 두 아이 돌봄 도우미로 가계는 적자

- 출산 장려금은 일회성 대책이라고 생각됨

- 일과 육아 모두 즐겁게 할 수 있는 사회분위기 조성해야한다.

(P. 63) (직장 내 문화도 출산을 꺼리게 만드는 요인이다)

- 직장보육시설이 더욱 확대되어야 한다

2. 출산

출산은 우리 사회의 성차별적 현실이 확연히 드러나는 영역 중 하나이다.

(P. 64) 성에 대한 차별과 선호도라는 사회적 요인에 의하여 영향을 받고 있다.

어머니 세대보다는 할머니 세대에서 남아에 대한 선호도가 더 뚜렷하게 나타났다.

첫재 자녀의 성비는 105.1%, 둘째 자녀의 성비는 105.8%로 정상성비 범위 내에 있지만, 셋째 자녀의 성비는 114.4%, 넷째 자녀의 성비는 114.1%로 남아의 비율이 급격이 높아진다.

이러한 양상은 우리 사회에 만연하고 있는 남아선호사상이 출산이라는 영역에서도 뚜렸이 나타나고 있음을 보여 준다.

(P. 65) <표3-1> 출산순위별 출생성비

	1999	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
총생성비	109.6	110.2	109.1	110.0	108.7	108.2	107.8	107.5	106.2	106.4	106.4
첫재아	105.6	106.3	105.5	106.5	104.9	105.1	104.8	105.7	104.5	104.9	105.1
둘째아	107.5	107.4	106.4	107.3	107.0	106.2	106.5	106.0	106.0	105.6	105.8
셋째아	142.0	141.9	140.4	140.1	135.5	132.2	128.0	121.9	115.3	115.8	114.4
넷째아 이상	155.3	167.6	152.6	153.2	149.6	140.0	132.4	121.9	119.1	123.9	114.1

                                                                출처: 통계청(2010). 2009년 출생통계 결과

<그림 3-2> 출산순위별 출생성비 추이: 책 참고

(P. 66) <표3-2> 시.도별 출생성비      : 책 참고

영남 지역에서 남아 선호 현상이 다른 지역 보다 두드러지는 것을 알 수 있다.

(P. 67) <표3-3> 다자녀 가구 자녀의 성별 구성

                                                                                                     (단위:%)

첫째아	둘째아	셋째아	비율
남아	남아	남아	7.5
남아	남아	여아	7.8
남아	여아	남아	7.3
남아	여아	여아	7.0
여아	남아	남아	8.5
여아	남아	여아	7.6
여아	여아	남아	37.3
여아	여아	여아	16.9
계			100.0

                                                          출처: 통계청(2010). 2009년 출생통계 결과

첫째 자녀와 둘째 자녀가 모두 여아인 경우 추가적인 출산이 많이 이루어지고 있다.

이러한 통계치들은? 우리 사회에서 출산이 개인과 가족의 의사결정이기도 하면서, 동시에 젠더에 관한 사회적 가치가 반영된 현상임을 말해주고 있다.

(P. 68) <표3-4> 모의 연령대별 다자녀 가구 자녀의 성별 구성

연령대	성별 구성			비율
25-29세	남아	남아	여아	10.4
	여아	여아	남아	21.6
35-39세	남아	남아	여아	8.9
	여아	여아	남아	34.6
45-49세	남아	남아	여아	4.5
	여아	여아	남아	48.9

주: 비율은 해당 연령대 다자녀 가구 수를 100으로 보았을 대 해당 성별 구성이 차지하는백분율 임.

출처: 통계청(2010). 2009년 출생통계 결과.

3. 양육

1) 모성과 양육

자녀 양육과 관련된 젠더 이슈는? 맞벌이 가족에서 더욱 첨예하게 나타난다.

맞벌이 가족의 여성에게 부과되는 이중 역할로 인한 부담 때문이다.

(P. 69) 전통적으로 모성은? ‘모성의 신비’로 표현되어 왔고, 모성에 대해 다음과 같이 가정을 한다 (Hoffnung 호프만, 1998)

-첫째, ‘모성’은 여성의 최고의 성취이다.

-둘째, 자녀 양육, 가사, 남편에 대한 내조 어머니에게 부여되는 역할은 서로 호환 가능하다.

-셋째, 여성은 어머니인 것과 그에 관련한 일련의 역할을 수행하며 ‘현모’로서의 역할을 즐긴다.

-넷째, 어머니의 역할 수행 태도는? 자녀의 복지에 밀접하게 관련되어 있다.

호환 (互換) 이것과 저것을 서로 맞바꿈

모성에 대한 이와 같은 전통적인 관념은?

맞벌이 가족의 취업 여성과 자녀의 삶에 오히려 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

그 불이익은? 여성들의 주된 삶을 자녀 양육과 가족을 위하여 헌신하도록 하는 압력을 가해 여성의 생산 활동을 저해하였으며, 가족 전체의 경제적인 복지에도 부정적인 영향을 미치게 된 것이다 (Schwartz 슈바츠즈, Scott 스콧, 1999)

예를 들어, 취업 여성은 자신의 일정을 계획할 때 자신의 경력 개발이나 직업적 성취보다 가족생활에 더 중점을 두는 경향이 있으며,

직정을 고려할 때에도 소득이 적더라도 ‘어머니의 일’과 병행할 수 있는 직업을 선택하고자 한다 (Luxton 럭스턴, 2009)

우리 사회에서 흔히 여성 교사나 약사가 최고의 배우자감이라고 여기고 있는데 여성의 직업적 역할 수행과 가족생활의 양립이 가능하다고 생각하기 때문이다.

‘모성의 신비’ 관념은? 취업 여성들이 이상적 어머니로서의 헌신적 수행을 다하지 못하는 것에 대해 죄책감을 갖도록 유도한다.

예를 들어 대부분의 취업모들은 자신들이 자녀에게 보편적 관심을 기울이지 못하는 것에 대해 자주 죄책감을 느낀다고 보고한다.

(P. 70) 아버지들은 가정에서 자신의 아버지 역할의 부재에 대하여 별다른 죄책감을 느끼지 않는다.

이처럼 어머니는 자녀에게 지속적이고 특별한 관심을 주어야 한다는 전통적 성역할을 강화해 왔다 (Schartz 슈바르츠, & Scott 스콧, 1999: Coltrane 콜드레인, 2009)

산업화 시대의 ‘현대 가족’의 창조는? 진정한 여성다움을 예찬하였고, 그 영향은 아직도 현대 여성들로 하여금 진정한 여성다움은 ‘모성’의 실현에 있다는 ‘모성신화’의 강박관념으로부터 벗어나지 못하도록 한다.

아동발달에 대한 부모됨(parenting)이 미치는 영향에 대한 한편의 견해는?

- 부모됨이 아동에 미치는 영향이 그다지 크지 않다는 관점이다 (Hoffman 호프만, 1989)

아동이 건강하게 성장하는 데는 그들의 부모로부터의 노력의 투입은 그리 중요한 요인으로 작용하지 않는다는 것이다.

(P. 71) 프로이드의 이론을 따르는 행동주의 학자들 중 일부는?

부모 돌봄의 양식과 정도는 아동의 성장과 인성 형성에 영향을 많이 미치기 때문에 부모들은 자녀 양육을 위한 정교한 계획과 조정이 필요하다고 했다.

이러한 견해와 관점을 같이 하는 연구들은?

아동의 발달과 관련된 문제에 있어 모성의 역할을 강조하였다

최근의 연구들은 부모의 성숙도와 정신적인 안정성을 포함하는 가족 생활과 부모 돌봄의 질은?

어머니의 취업 여부보다도 더 아동의 발달에 중요한 영향을 미침을 강조한다.

1세 이상 아동의 경우 높은 질적 수준의 시설에서의 돌봄은 집에서 돌보아지는 아동과 동등하거나 더욱 혜택이 많을 수 있다고 보고한다

(Salugher 슬로터, 1983)

부모의 취업이? 아동에게 미치는 영향을 부모들이 자신의 취업을 원해서 선택한 것인가와 취업 요구들의 본질과 같이 부모들의 취업에 관련한 요소들과 관련이 있는 것으로 나타났다 (Ferber fə́ːrbər 퍼버, 1991)

어머니들이 원해서 취업할 경우 가족은 높은 긴장을 경험하지 않으며 자녀들도 전업주부의 아이들 만큼 건강하다고 한다.

아버지들이 장시간 근무하고 스트레스가 많은 경우에는?

아버지들 이 심리적으로나 신체적으로 자녀를 수용하기가 어려워지고, 잠재적으로 자녀의 늦은 언어 발달에 공헌하는 것으로 복하여, 자녀 양육과 관련된 아버지의 영향력을 시사하였다 ( (Parcel 파슬& Managhan, 모나건 1994)

2) 부성과 자녀양육

(P. 72) 기혼 취업 여성이 증가함에 다라 남편들 역시 더욱 많은 시간과 에너지를 가족 생활을 위해 투입해야 할 필요성이 증가하고 있다.

현대 사회에서 일과 가족의 양립은? 취업 여성에게만 해당되는 문제가 아니라, 남성에게도 해당되는 문제이다

.

실제로 출산 휴가는 점점 더 많은 남성들이 사용하고 있으며, 육아 휴직 또한 양성이 모두 사용 가능하다 (Coltrane 콜드레인)

(1) 부성 양육 기대

(P. 73) Popenoe (포피노, 1999)와 Fox(폭스, 2009)는? 아버지들도 자녀 양육을 위해 잘 훈련되고 강한 동기가 부여되는 경우에는 ‘부모됨’을 잘 수행할 수 있으며,

더 과거에 Blankenhorn (블랜큰혼, 1998)은 남성들은 그들에게 부여된 사회적 역할로 인해 부성의 가치에 손상을 입었다고 말했다.

현재 많은 수의 아버지들이 매일 자녀 양육의 장소에 부재하는 것은? 아동의 발달과 성장에 있어 위험한 결과를 초래할 것이라고 강조하였다.

이와 같은 현상은 ?

①아버지들의 생활이 거의 직장 중심으로 이루어지는 것,

② 가족 안에서 어머니의 힘이 더욱 커지는 것,

③ 현대사회에서 이혼이 증가하게 되는 것의 주된 원인들에서 야기된 문제라고 하였다.

현대 사회의 부모됨은? 자녀 양육에 대해 공동의 책임을 강조하는 쪽으로 변화하고 있다.

즉, 어머니와 아버지가 가족에서의 다양한 역할 수행과 가사와 가족을 위한 역할 수행을 함께 수행하는 새로운 부모의 상으로 정의된다. (Coltrane 콜드레인, 2009)

Hochschild (혹실드. 1989)는? 협력적인 부부(Collaborate couple)와 새로운 아버지 상의 출현에도 불구하고 ‘실제와 현실간의 모순’이 나타나고 있다.

즉 중산층에서는 많은 남성들이 “새로운 아버지”가 되기를 갈망하며, 미래의 배우자도 전문 직종에 종사할 수 있는 여성과 결혼할 것을 기대한다.

과다한 업무량은/ 많은 중산층 남성들이 ‘새로운 아버지상’의 관념을 가지고 있음에도 “전통적” 아버지 역할을 행하는 모순을 경험하게 된다.

(P. 74) 노동 계층의 아버지들은?

낮은 수준의 교육을 받았고, 그리하여 취업할 수가 없는 여성들과 결혼할 것이며, 전통적인 성 역할의 관념을 고수할 것 이라 가정했다.

실업으로 인해 집에 있는 시간이 더 많아지면서 노동자 계층의 아버지들은 더 많은 가사에 참여하고 자녀 양육에 참여하게 된다고 하였다.

이 두 경우의 산업 사회의 사회구조적인 영향 때문에 아버지들 모두는?

자신의 현실과 이상이 부합하지 않는 삶을 살아갈 것이라고 해서 이러한 현실을 ‘실현 지현(reality rag)으로 실명하고 있다.

(2) 바람직한 아버지의역할

(P. 75) 자신의 가족과 함께 있을 때 가장 큰 행복을 느끼는 아버지들의 집단을? ‘새로운 아버지’라고 한다.

이러한 새로운 아버지들은? 광고 모델의 아버지처럼 일을 즐기는 하지만 일로 인생을 정의하지 않는다.

4. 개인과 사회의 상호 작용

여성이 성차별에 대하여 인식하게 되면서 결혼과 출산을 기피하는 현상으로 나타나고 있다.

그로 인해 출산율 감소를 경험하고 있으며, 2009년 현재 1.15명으로 OECD국가 중에서도 가장 낮은 수준의 출산율을 나타내고 있다.

이는 여성에 지워지는 역할의 부담과 한계가? 여성의 경력단절 및 임금의 성별 격차로 이어져 결혼과 출산을 기피하거나 연기하는 결정으로 연결된다.

(P. 76) Powell (파웰, 1994)이 제안한 가족과 일의 균형을 성취하기 위해 노력하는 취업여성의 전략을 소개하면?

첫째, 취업모는 자신의 태도를 점검하라.

- 당면한 업무에 관하여 “오로지 나만이 이 일을 수행하여야 하는가?” 라고 자신에게 물어보는 것이다 (아이들을 학교에서 데려오기, 설거지, 장보기, 세탁일, 반상회 참석 등)

둘째, 역할을 분담하고 나누는 것을 배울 것.

- 취업모 자신의 가족과 직장을 위해 갖는 모든 책임들을 나열해서 기입한다. 다음에는 남편의 역할에 대해 적어 본다.

셋째, 절대 슈퍼우먼이 되려고 노력하지 말 것.

- 사람들은 일의 모든 영역에 있어 완벽할 수 없다는 사실을 주지하라

- 책임의 순위를 정해야 할 것이고, 중요하지 않은 일은 제거될 수 있다.

- (P. 77) 다른 어머니들과 돌봄의 공유를 구축하는 것도 좋은 방법이다.

- 아이들의 놀이를 위해서도 부모들 간의 상호 협조 계획을 수립할 수 있다.

넷째, 죄책감에서 벋어나라.

- 취업모가 당면한 가장 어려운 문제는 죄책감이다.

- 취업모의 근무 시간과 퇴근 후의 가사를 위한 시간 사용은? 자녀들에게 사용하는 시간을 빼앗을 수 있기 때문에 자녀들에게 늘 죄책감을 갖게 된다. 그러나

- 많은 연구들이 자녀들과 같이 보내는 시간의 양보다 질이 더욱 중요하다고 보고한다.

- 낮에 어린이집에서 친구들과 함께 교제하는 기회를 갖고 저녘에는 퇴근한 어머니와 질적으로 충만한 시간을 갖게 됨으로서 충분히 행복할 수 있다 (자녀들의 말하는 모든 것을 경청하고 응답해야 됨).

- 자녀들과 함께 시간을 보낼 때는 재미있게 보내고, 남편과의 관계를 위한 정서적 지원을 필요로 한다.(의사소통, 상호간의 스트레스 감소)

다섯째, (P. 78) 스트레스를 해소하라.

- 취업모들에게 주어지는 매일의 과중한 역할들로 인해 심한 심리적 긴장감과 신체적 피로가 축적되게 된다.

- 운동은 스트레스를 해소하기 위한 가장 유익한 방법 중에 하나이다.

여섯째, 저녁 식사는 가족과 함께 하도록 노력하라

- 많은 취업 여성들이 가족을 위해 푸드코트나 패스트푸드를 이용하지 만 말고 집에서 정성을 들인 음식을 만들어 함께 먹는 것도 좋을 것이다.

직장과 가정을 관리하는 데 있어서? 목표를 계획하고, 시간을 관리하고 우선순위를 정하는 것은 매우 중요하다.

이와 같은 기술을 효율적이고 적절하게 이용하는 것은? 스트레스 감소를 위해 중요한 전략이 될 수 있다.

이러한 전략은 취업 여성에게만 해당하는 것이 아니라, 남성에게도 가족과 일을 균형을 성취하기 위해 필요한 전략이 될 수 있다.

< 토의점 >

1. 우리 나라의 합계 출산율이 얼마인지 알아보고, 출산율 저하의 원인 중 가족 내.외의 젠더적인 요인에 대해서 논의해 봅시다.

- 출산율: P. 105-106.

- 가족내.외의 젠더적인 요인: P. 75하단, 76상단.

2. 자녀 양육기 맞벌이 부부를 찾아 인터뷰를 진행해 봅시다.

가사와 자녀 양육에 대한 분담을 어떻게 하고 있으며, 아내와 남편은 현재의 상황에 대한 분담을 어떻게 하고 있으며, 아내와 남편은 현재의 상황에 대해 어떻게 생각하고 있는가를 조사하고, 변화가 필요하다면 어떻게 시작할 수 있을지, 그 방법을 생각하고 토론해 봅시다. (P. 68 -75)

3. 자신의 성장과정을 돌이켜 보면서, 가족 내에서 경험한 젠더 이슈들 (성에 따라 다른 부모의 양육 태도나 기대)이 나의 삶에 어떤 영향을 미쳤는지 생각해 봅시다.

그리고 내가 가족을 형성하여 자녀를 출산하고 양육할 때에는 어떤 가족 환경을 만들고 싶은지 생각해 봅시다

- 부모의 양육 태도나 기대: P. 69, 74.

- 어떤 가족 환경을 만들고 싶은지: P. 76-78.

<중간고사 시험>

- Powell이 제안한 가족과 일을 균형을 성취하기 위해 노력하는 취업여성의 전략을 소개하시오 (P. 76-78)

- 실현지연 (reality rag)에 관해서 구체적인 예와 함께 설명하시오

(P. 73-74)

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출산과 자녀양육 브리태니커 : 참고

가족원의 재생산과 가족으로서 성장하도록 행하는 교육.

전통 사회에서는 부부가 자녀를 많이 갖는 것이 좋은 일이라고 여겼으며 자녀의 가치는 부부가 갖는 권리와 노동력으로 평가되었다.

그러나 현대 사회에서는 가족에 대한 자녀의 경제적 기여도가 덜 중요시되고, 기술진보로 출산 양상이 많이 바뀌었다.

부부는 인위적인 피임법을 이용하여 자녀 수와 임신 시기를 조절할 수 있게 되었다.

의술의 진보는 출산에 문제점을 가진 부부가 자녀를 얻을 수 있는 확률을 높였으며, 동시에 양육과 양자입양 등에 관한 법적 절차들은 혈연관계가 아닌 양자라고 해도 별 무리없이 가족원에 넣을 수 있는 대안을 제시하게 되었다.

모든 사회에서 자녀는 가족생활을 정의하는 데 절대 필요하며, 많은 사회학자들이 자녀양육을 가족의 첫째가는 기능으로 간주하고 있다.

출산은 생물학적·사회적 현상이다.

 자녀출산으로 부모가 된 남편과 부인은 역할 재조정이 필요하다.

 자녀출산 후에 부모들이 적응하는 모습은 개인적 환경과 문화적 관습에 따라 다르지만 모든 사회에서 과거와 현재에 자녀를 돌보는 데는 부모가 중요한 역할을 담당하고 있다.

몇몇 사회학자가 현대 가족의 가장 중요한 기능 중 하나로 자녀의 1차 사회화를 들고 있다.

자녀가 어렸을 때 행하는 교육을 의미하는 1차 사회화는 자녀양육의 한 부분으로서 가족 안에서 수행되고 있으며 언어, 적절한 행동, 화장실 사용 등 기본적인 것들을 가르치는 것을 포함한다.

그밖에 자녀는 자신이 살고 있는 사회와 부모의 가치관을 받아들이도록 은연중에 고무된다.

자녀가 성장하여 점차 독립하게 되면 부모의 역할은 변화하고 자녀를 양육하는 책임에서 훨씬 자유로워진다.

반면에 노년기는 역할이 다소 바뀌어 자녀가 노부모의 복지를 돌보게 된다

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3월 31일 대전 유성-세종시 1번국도 8차선 확장 개통식.  도로확장 개통식과 함께 중앙차로에 조성된 자전거전용도로 시승식

유성에서 세종시 자전거전용도로에 진입하기 위해서는 반석마을 708동 앞 횡단보도를 이용하면 됩니다.  녹색신호등이 켜지면 도로 중앙 펜스갈 설치된 자전거도로로 들어가면 됩니다.

 자전거 이용자를 위한 만남의 광장도 조성했습니다.

이날은 이곳에서 도로확장 개통식이 열렸습니다.

 기념식이 끝나고 곧장 라이딩이 시작됐습니다.

세계에서 두번째로 도로 중앙에 자전거전용도로를 설치했다고 합니다.

모두들 설레는 마음으로 페달을 밟았습니다.

일반 시민도 타슈를 빌려타고 전용도로를 달렸습니다.

 자동차가 덮치지만 않는다면 안전성은 확실한 듯합니다.

일부 투수콘 자전거도로는 울퉁불퉁한데 이곳 노면시공은 평탄하게 잘 됐습니다.

중간에 신호등이 없어 정시성이 확보되고 빠른시간안에 목적지에 도착할 수 있습니다.

다만 앞서 우려감을 제기했던대로 소음이 문제입니다.

양쪽에서 고속으로 달리는 자동차 소음이 그대로 라이더에게 전달됩니다.

 차로 중앙으로 달리기 때문에 도로 외곽 경관을 제대로 보지 못한다는 단점도 있습니다.

가끔 청소를 해줘야한다는 점도 유념해야합니다.

공사가 끝나고 청소를 하지 않아 바닥에 불순물이 많이 깔려 있습니다.

펑크의 원인이 됩니다.

라이딩 도중에 펑크를 때우는 동호인을 2명이나 목격했습니다.

자동차 매연도 라이딩에 어떠한 영향을 줄지 의문입니다.

 자전거 출입통로입니다.

도로 중간중간에 지하통로를 개설해 자전거이용자가 드나들 수 있도록 했습니다.

 자전거도로에 태양광발전소를 설치했습니다.

세종시의 또다른 명물이 되겠군요.

햇빛이나 비가림에도 도움이 될 듯합니다.

 세종시에 들어서니 자전거도로 종점 표지판이 보입니다.

의욕적으로 조성된 중앙차로자전거전용도로이니만큼 좋은 결실이 맺어지길 기대합니다.