<p>별거 아닌 문의일 수 있는데요</p><p>요새 퇴사를 좀 생각하고 있어서......</p><p><br></p><p>퇴사할 때 의무적으로 얼마정도 전에 퇴사 의사를 밝혀야 하나요?</p><p>2주라고 하는 사람도 있고 한 달이라고 하는 사람도 있고 한데요</p><p>정확히 얼마전에 퇴사 의사를 밝혀야 하는지 궁금합니다</p>
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첫댓글1달 전에 해야 합니다. 근로기준법에는 규정이 없고 민법이 적용됩니다. 민법 제660조 (기간의 약정이 없는 고용의 해지통고) ①고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다. ②전항의 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다.
첫댓글 1달 전에 해야 합니다.
근로기준법에는 규정이 없고 민법이 적용됩니다.
민법 제660조 (기간의 약정이 없는 고용의 해지통고)
①고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다.
②전항의 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다.