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자격검정시험 시행공고
인적자원개발사(HRDE) 자격검정시험 시행을 다음과 같이 공고 합니다 ◆ 인적자원개발사 자격증 소개 가. 인적자원개발사(HRDE : Human Resource Development Expert)는 나. 인적자원개발사는 국내 최초로 도입되어 시행하는 제도이며, 다. 인적자원개발사(HRDE)는 분야별 교육전문가이며, 자신의 능력 인적자원개발사는 각부서의 핵심 역할을 담당하게 되며, 특히 인사 . 인력개발원/평생교육시설/기관/단체/기업에서 HRD강의 담당 필수 요원 . 인적자원개발 프로그램 개발 및 운영 . 인적자원개발 강의계획서 작성 및 평가 . 인적자원개발 분야별 교육 및 학습자 진로상담 . 인적자원개발 학습자 학습방법, 학습내용 상담 지도 . 인적자원개발과 평생교육 학사관리 기획 운영 . 인적자원개발과 평생교육 정책 및 제도 개선 방안 연구 및 모색 . 인적자원개발과 관련한 기업/관공서/학교/단체 특강. ◆ 응시 자격 자격 검정은 인적자원개발사 1급~3급으로 한다. 급수별 응시자격은 별표와 같이 한다. 가. 2년제, 3년제, 4년제 대학졸업이상자(졸업예정자 포함)및 대학원 수료자 나. 고등학교 졸업자로 전문분야 교육이수자 다. 만18세 이상자(시험일 기준) 라. 법령에 의거 공무수행에 결격 사유가 없는 자 마. 법령에 의거 위 동등학력소지자 또는 협회의 규정에 의해 지원가능한자 바. HRDE 급수별 응시자격
◆ HRDE 자격 급수별 구분 기준
◆ 2006년 HRDE 자격검정 시험 일정
※ . 대전지역 지원자가 적을 경우 대전시험장소는 서울에서 시행함. 가. 인적자원 개발사 시험은 1차 시험과 2차 시험으로 구분 시행한다. - 1차 검정시험 : 선택형 및 단답형 필답고사(과목별 30-35문항) - 2차 검정시험 : 선택형 및 단답형 필답고사(교수방법론 35문항) 전공 필답고사 서술형(5문항 이내) - 2차 검정시험 합격자는 소정의 연수교육을 이수하여야함 나. 시험과목
다. 합격자 결정은 1차 검정시험과 2차 검정시험으로 구분하고, - 자격검정시험 1차합격자의 유효기간은 1년임. - 1차, 2차 시험 합격자 발표 시 연수교육일자를 홈페이지에 공고함 가. 제출서류 : 응시원서 1부, 사진 1매 부착. 1차2차 구분하여작성 다. 자격검정 응시원서 접수방법 : 협회 홈페이지( www.klea.net )에서 ◆ 자격증 교부 제2차 검정시험에 합격한 자는 한국평생교육협회에서 정하는 기준에 ◆ 응시자 유의사항 가. 접수된 응시원서와 응시수수료는 일체 반환하지 않는다. 나. 접수된 서류가 허위 또는 위조한 사실이 발견되는 경우에는 다. 시험 중 부정행위를 하거나 제출한 서류가 허위 위조 등 라. 수검자는 시험시간 30분전까지 지정된 자석에 대기 하여야 하며, 마. 자격검정 2차합격자는 소정의 서류를 제출하여야 한다. 바. 연수교육대상자는 자격검정 2차 시험 합격한자에 한한다. ◆ 집중강의 안내 자격검정 시험과목을 주말에 집중 강의개설 예정 (홈페이지에 공지) 희망자는 협회 교육담당 팀에 연락 바람. ◆ 문의처 사단법인 한국평생교육협회 사무국 전화 02-6378-0100.02-6378-3100 팩스 02-6378-2100 이메일 klea@klea.net kleaa@hanmail.net 2006년 1월 5일
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