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e-사람 양성프로그램 등 환경일자리 사업 추진 |
추진 배경
□ 지역 환경전공자의 취업률 저조로 환경분야 전공 및 연구가 위축되고 있는 반면, 환경업계는 구인에 어려움을 호소하는 등 환경일자리의 미스매칭 심화
○ 이는 중․장기적으로 환경기반을 약화시켜, 환경서비스의 질을 저하시키고, 환경인력들의 환경분야 이탈을 유발하는 등 악순환 우려
* '12년도 광주‧전남지역 대학 환경전공자 평균취업률 53.6% VS 공과대 64.7%
추진 방향
① (역량강화) 환경전공자의 역량을 강화하여 환경인재로 육성하고, 취업을 지원하는 맞춤형 서비스 제공
② (미스매칭 해소) 정보의 공유를 통해 구직자와 구인기업을 연결하는 취업 매칭 프로그램 운영
추진 현황
① 「e-사람 양성 프로그램」 운영
□ [주요내용] 청년 환경인력을 대상으로 전문역량 강화 및 현장실무교육을 통해 기업 등에서 원하는 환경인재로 양성
○ (기초교육) 환경분야 일자리 설명회, 선배 멘토링, 모의면접, 환경법령․측정분석․화학사고대응 및 맞춤형 취업준비 전략 교육(3일)
○ (현장교육) 공공기관․녹색기업․환경산업체 등에 파견, 이론과 실무를 접목한 환경전문교육을 통해 현장전문성 강화(2주)
○ (운 영) 연 3기(5‧6‧9월), 총 150명(회당 50여명 규모)
* 희망자가 많은 경우 최대수용능력 범위 내에서 추가 선발
○ (인센티브) 이수자 수료증 및 우수자 포상(장관 1, 청장 5, 총장 대학별 1~2), 기업체에서 추천 요청시 우선 추천 등
□ [운영현황] 현재까지 1~2기 131명 양성, 제3기 추진 예정('13.9~10월)
○ 현장교육 참여․지원 56개 기업/기관 모집(3월)
○ 제1기 기초교육 실시(48명 이수, 5.22~24, 3일간)
○ 제2기 기초교육 실시(83명 이수, 6.24~26, 3일간)
* 당초 예정인 50명보다 많은 100여명이 지원하여 교육규모를 확대
○ 제1~2기 현장교육 실시(7.2~7.10)
- 22개 기관(8)․기업(14) 참여, 기초교육 이수자 131 중 47명 선발․배치
* 기관 21명 : 영산강청/물연구소/광주시/보건연/환경공단/무등산/다도해/K-water
산업체 21명 : 미쓰이/LG화학/MMA/LG나주/제일모직/롯데케미칼/호남화력/GS칼텍스/포스코/기아차
환경전문기업 5명 : 와이엔텍/유성건설/다솔/코엔텍
② 환경일자리 매칭 체계 구축
□ [주요내용] 채용기업과 구직자 간의 원활한 정보공유 및 인재추천체계를 구축하여 취업률 향상을 도모
○ (인재풀 운영) e-사람 프로그램 이수자 위주로 청년 환경인력 풀(Pool)을 구축하고, 매월 취업 현황을 관리(7월~)
○ (취업정보 제공) 환경분야 취업동향 및 전망, 구인정보 등을 SNS(밴드 등)를 통해 환경인력 등에게 제공(7월~)
○ (인재추천) 기업에서 요청시 심의회 심의를 거쳐 인재풀에서 선발하여 추천하는 체계 구축
③ 환경일자리 협업 추진(청년 환경일자리 협의회)
□ [개 요] 노동청/중기청/대학/기업/민간단체와 협업체계를 구축하여 일자리사업 공동추진 및 상호 협력(4.18일 22개 기관/대학 등 MOU체결)
* (기업: 4) 녹색기업협의회/여수산단공장장협의회/기아차/포스코, (대학․협회: 13) 7개 대학, 3개 센터, 환경연/기술인협회/보전협회,(기관: 5) 환경/노동/중기청, 환경공단/환경산업기술원 등
□ [협업내용] ①기업은 환경전공자에 대한 현장교육 실시, 매칭을 활용한 인재 채용, ②대학은 교육참여 학생 지원(포상, 행정지원 등), ③노동청 등 유관기관과는 공동협력사업(6.27 청년 채용박람회 개최) 추진
향후 계획
□ 제3기 e-사람 양성프로그램 운영(9~10월, 40여명 규모)
○ (교육기간) 기초교육 : 9월30일~10월2일, 현장교육 : 10월말
□ 환경일자리 매칭 등 취업지원사업 지속 추진
○ 개인별 맞춤형 멘토링 실시, 기업체 추천 활성화를 위한 홍보
○ 필요시 지역 소재 기업 인사담당자 초청 설명회 등 개최
<붙임2>
제3기 e-사람 양성프로그램 교육계획 |
□ 3기 기초교육 개요
○ 기간/장소 : ‘13.9.30 ~ 10.2(총21시간/3일),영산강유역환경청
○ 교육인원 : 43명 (男 32명/女 11명 , 취업역량강화반24명, 환경역량강화반19명)
학 교 |
전남대 |
조선대 |
목포대 |
목포해양대 |
조선이공대 |
방송통신대 |
교육생(명) |
14 |
2 |
3 |
3 |
19 |
2 |
○ 교육내용
과 정 명 |
대 상 |
규 모 |
주요 교육내용 |
취업역량강화 |
미취업 대학 졸업자 또는 졸업예정자 |
24명 |
화학안전․기후변화 등 신규분야 특강, 선배멘토링, 취업전략교육 |
환경역량강화 |
초대 졸업예정자 |
19명 |
현장 견학과 병행한 환경실무교육, 환경측정분석 실무, 취업교육 등 |
□ 상세 교육내용 : 참고1
참고1 |
교육일정 |
<취업역량강화 과정>
주차 |
요일 |
시간 |
주 요 일 정 |
교수(주관) |
1주차 (기초교육)
9.30 ~ 10.2 |
1일차 9/30(월) |
09:30~09:50 |
입교식 |
영산강유역환경청장 |
09:50~10:20 |
오리엔테이션(조편성, 자기소개) |
담임교수 | ||
10:20~10:30 |
휴 식 |
|||
10:30~12:00 |
화학분야 특강 |
화학전문가 또는 내부직원 | ||
12:10~13:10 |
중 식 |
|||
13:10~14:10 |
환경직업 설명회 |
공사, 대기업, 중소기업 등 | ||
14:10~14:25 |
휴 식 |
|||
14:25~17:30 |
환경분야 멘토링 |
각 분야 종사자 초청 | ||
2일차 10/1(화) |
09:30~11:00 |
기후변화 특강 |
환경부, 환경공단 담당자 | |
11:00~11:15 |
휴 식 |
|||
11:15~12:30 |
취업기초교육 |
취업전문 컨설턴트, 기업인사담당자 | ||
12:30~13:30 |
점심시간 |
|||
13:30~16:30 |
모의면접 훈련(모듈 1~2) |
취업전문 컨설턴트, 기업인사담당자 | ||
16:30~16:40 |
휴 식 |
|||
16:40~17:30 |
기업인사 담당자 특강 |
취업전문 컨설턴트, 기업인사담당자 | ||
3일차 10/2(수) |
09:10~16:00 (중식포함) |
(1반) 자격증 대비 실험Ⅰ(수질) (2반) 자격증 대비 실험Ⅱ(대기) * 이론교육 병행 실시 |
측정분석과 /보건환경연구원 | |
16:00~16:15 |
휴 식 |
|||
16:15~17:45 |
평 가 |
담임교수 |
<환경역량강화 과정>
주차 |
요일 |
시간 |
주 요 일 정 |
교수(주관) |
1주차 (기초교육)
9.30 ~ 10.2 |
1일차 9/30(월) |
09:30~09:50 |
입교식 |
영산강유역환경청장 |
10:00~11:40 |
이 동 (광주 → 하동화력) |
이동 중 오리엔테이션 | ||
11:40~12:00 |
①안전교육 |
하동화력 | ||
12:00~13:00 |
중 식 |
|||
13:00~16:00 |
②발전플랜트의 이해 및 현장교육 ③대기오염방지 실무 및 현장교육 |
하동화력 | ||
16:00~17:40 |
이 동 (하동화력 → 광주) |
|||
2일차 10/1(화) |
09:00~10:30 |
이 동 (광주 → GS칼텍스) |
||
10:30~12:00 |
①화학안전 실무 및 현장교육 |
GS칼텍스 | ||
12:00~13:00 |
중 식 |
|||
13:00~14:50 |
②수처리 실무 및 현장교육 |
코오롱워터엔에너지 | ||
14:50~16:20 |
이 동 (코오롱워터엔에너지 → 광주) |
|||
16:20~16:40 |
휴 식 |
|||
16:40~17:30 |
③기업인사 담당자 특강 |
교육장 | ||
3일차 10/2(수) |
09:10~16:00 (중식포함) |
(1반) 자격증 대비 실험Ⅰ(수질) (2반) 자격증 대비 실험Ⅱ(대기) * 이론교육 병행 실시 |
측정분석과 /보건환경연구원 | |
16:00~16:15 |
휴 식 |
|||
16:15~17:45 |
평 가 |
담임교수 |