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<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://cafe.daum.net/subdued20club" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://cafe.daum.net/subdued20club" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" width="288" height="288" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" data-origin-width="1024" data-origin-height="1024"></a></div><p style="text-align: center;">출처: <a href="https://naver.me/G2EV2V62" target="_blank" class="ke-link">https://naver.me/G2EV2V62</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="KBS 무급휴직 추진에 "가성비 가장 떨어지는 건 경영진" 내부 반발" data-og-description="창사 이래 첫 무급휴직을 추진하는 KBS가 사내 노동조합과 협의 없이 21일 이사회에 무급휴직 시행안을 보고했다. KBS는 올해 당기손익 약 1600억 원대 적자가 전망된다며, 공사 재정 안정화 도모 " data-og-host="n.news.naver.com" data-og-source-url="https://naver.me/G2EV2V62" data-og-url="https://n.news.naver.com/article/006/0000125601" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/cmzF9H/bl4I5jL1CLu/3vVo9Pj6br48iq2exNVb70/kakaolink40_original.jpg?width=600&height=391"><a href="https://naver.me/G2EV2V62" target="_blank" data-source-url="https://naver.me/G2EV2V62"><div class="og-image"><img src="http://scrap.kakaocdn.net/dn/cmzF9H/bl4I5jL1CLu/3vVo9Pj6br48iq2exNVb70/kakaolink40_original.jpg?width=600&height=391" alt="" xxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">KBS 무급휴직 추진에 "가성비 가장 떨어지는 건 경영진" 내부 반발</p><p class="og-desc">창사 이래 첫 무급휴직을 추진하는 KBS가 사내 노동조합과 협의 없이 21일 이사회에 무급휴직 시행안을 보고했다. KBS는 올해 당기손익 약 1600억 원대 적자가 전망된다며, 공사 재정 안정화 도모 </p><p class="og-host">n.news.naver.com</p></div></a></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/f6f834195967aa21e49acb3547dfbf5d162f7def" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/f6f834195967aa21e49acb3547dfbf5d162f7def" data-origin-width="1024" data-origin-height="850"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/0b99a99c6b61c898ade791fe3677f54c651249d2" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/0b99a99c6b61c898ade791fe3677f54c651249d2" data-origin-width="1024" data-origin-height="1043"></div><p style="text-align: center;">전문출처</p>
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여시뉴스데스크
KBS 무급휴직 추진에 "가성비 가장 떨어지는 건 경영진" 내부 반발
소리앙
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조회 920
24.08.22 20:54
댓글 5
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첫댓글 맞말 실무진이 쉬면 어쩌죠 경영진이 쉬세요
경영진이 월급 200받으면서 일하면됨
ㄹㅇ 윗대가리 줄여
이게맞지 ㅋㅋㅋㅋ경영진 한명만 줄여도 실무진 훨씬 많이 고용 가능한데 ㅋ 가성비 떨어지는 것 부터 잘라야지 ㅋ
여기저기 난리네 임원들은 늘어나는데 실무자는 줄어들어