서울특별시 금천구청 - 지방계약직공무원(시간제 마급)채용시험 시행계획 공고

[취업금메달]

서울특별시 금천구청 - 지방계약직공무원(시간제 마급)채용시험 시행계획 공고

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 지방계약직공무원(시간제 마급)채용시험 시행계획 공고

1. 채용분야 및 인원

채용예정부 서	채 용 분 야	채용예정 직 급	채용인원	계약기간	담 당 업 무
행 정 지원과	민원안내 도 우 미	지방계약직 “마 급” (시 간 제)	4명	최초 임용일 부터 1년	구청 및 보건소 민원 안내

   ※ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우
       합격자발표일로부터 3개월 이내 면접시험에서의 평정성적이 차하위자 순으로 선발

2. 응시자격

   가. 일반자격요건
        ○ 지방계약 공무원 채용자격기준 “마”급 이상에 적합한 자격과 능력을 갖추고 지방공무원법 제 31조(결격사유)에
            해당하지 않아야 함.
        ○ 공고일 현재 만 18세 이상의 연령에 해당하는 자
   나. 우대 자격요건
        ○ 국가기관, 공공기관 및 지방자치단체 공무원 경력자
        ○ CS 리더 관리자 자격증 소지자
        ○ 워드프로세서ㆍ컴퓨터활용능력 자격증 소지자
            ※ 응시결격 사유 (지방공무원법 제31조)

1 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 보수수준

   가. 지방공무원 보수규정 등에 의거 채용구분별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하며, 지방계약직 “마”급(시간제계약직)
        하한액은 아래 표와 같이 정함

구 분	상 한 액	하 한 액
지방계약직 ‘마’급(시간제계약직)	17,996천원	12,235천원

        ※ 2013년도 봉급 인상 시 인상률 반영
   나. 근무시간에 비례하여 책정, 9급 1호봉의 보수 수준으로 책정
   다. 연봉외 수당은「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급
        (정액급식비, 직급보조비, 초과근무 등)

4. 시험일정 및 시험방법

   가. 응시원서 접수
        ○ 접수기간 : 2013. 1. 3(목) ~ 1. 8(화) 09:00~18:00
        ○ 접수장소 : 금천구청 행정지원과(9층)
        ○ 접수방법 : 방문접수 (우편·FAX 접수 불가, 대리접수 가능)
            ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
   나. 시험일정
        ○ 1차(서류전형) 합격자 발표 : 2013. 1. 9(수) ※ 금천구 홈페이지 게시
        ○ 2차(면접시험) : 2013. 1. 11(금)
            ※ 면접시간 및 장소는 금천구청 홈페이지에 게시하며 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 유선통보)
        ○ 합격자(예비합격자) 발표 : 2013. 1. 14(월) ※ 금천구 홈페이지 게시
   다. 시험방법
        ○ 1차 시험 : 서류전형(자격요건, 경력 등 소정의 기준 심사)
            - 채용예정 직위의 일반자격 및 경력 등 심사
        ○ 2차 시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한함)
            - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
            - 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성 등을
               종합적으로 평가
        ○ 합격예정자 발표
            - 2차 시험(면접시험) 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의
              결격사유가 없고, 서울특별시금천구인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종 합격자로 임용 자격이 부여됨

5. 제출서류

   가. 응시원서 1부 (사진 및 5,000원 상당 금천구 수입증지 인증)
        ○ 수입증지 인증 : 금천구청 1층 민원여권과 3번 창구
   나. 이력서(사진부착) 1부
   다. 자기소개서 (A4용지 1~2매 정도)
   라. 관련 자격증 사본 1부
   마. 주민등록초본 1통 (남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
   바. 최종학교 졸업증명서 1부
   사. 경력(재직)증명서(최근 6개월 이내 발행한 원본) 1부.

6. 복무관련

구 분	시간제계약직“마”급
계약기간	최초 임용일부터 1년
근무시간	주당 35시간(09:00~17:00)
복무기준	지방공무원복무규정 및 서울시금천구공무원복무조례 준용 시간제계약직공무원의 휴가에 관한 기준 별도 적용 (지방계약직공무원 규정)
계약해지	지방계약직공무원규정 제7조

7. 유의사항

   가. 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 제출하시기 바랍니다.
   나. 시간제계약직공무원은 경력직 공무원 및 다른 계약직공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.
   다. 시간제계약직공무원은 『국민연금법』의 적용을 받습니다.
   라. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능, 결격사유 등으로 발생한 불이익은 응시자의
        책임으로 하며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
   마. 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
   바. 응시자는 면접시간 1시간 전까지 주민등록증, 응시표, 필기도구를 지참하고 지정된 장소에 입장하여 시험안내를
        받아야 합니다.(서류전형 합격자에 한함)
   사. 응시표를 분실한 경우, 시험실시 1일 전까지 금천구 행정지원과에서 재교부 받아야 시험에 응시할 수 있습니다.
        (서류전형 합격자에 한함)
   아. 응시원서 접수결과, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우, 또는 적격자가 없을 경우 1회 이상 재공고 후
        시험을 실시합니다.
   자. 서류전형에 합격한 자라 하더라도 면접결과 적임자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도 있습니다.
   차. 기타 자세한 사항은 금천구 행정지원과 지적역량강화팀(☎02-2627-1033)으로 문의하시기 바랍니다.

본 채용정보는 취업사이트 사람인에서 제공하는 정보로 2012년 12월 28일 11:01에 최종 업데이트 되었습니다. 이후 수정된 내용은 반영되지 않을 수 있으니 참고해주시기 바랍니다.

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