※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용
o 모집 직종별 상이(연구직/시설관리직) o 상세 내용 공고문 참조 o 남극 파견 부적격 질환 보유자 o 연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유(「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하는 자, 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 자)에 해당되는 자 등 (세부 결격사유 채용공고문 확인) o 연구직(대기과학분야) - 1단계: 서류심사(5배수 이내 합격) / 자격요건 해당 여부 확인 및 자기소개서 등 서류 평가 - 2단계: 면접심사 * 면접 합격자에 한해 채용 심리검사 및 건강검진 실시 o 시설관리직(중장비, 발전분야) - 1단계: 서류심사(10배수 이내 합격) / 자격요건 해당 여부 확인 및 자기소개서 등 서류 평가 - 2단계: 실기 및 필기심사(5배수 이내 합격) / 직무 및 전문능력 평가 - 3단계: 면접심사 * 면접 합격자에 한해 채용 심리검사 및 건강검진 실시 o 모집 직종별 상이(연구직/시설관리직) o 상세 내용 공고문 참조