스크랩 여시뉴스데스크 사내 복지 기본값은 결혼?…직장인 68% “비혼 복지제도 필요”

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사내 복지 기본값은 결혼?…직장인 68% “비혼 복지제도 필요”

현재 결혼 계획이 없는 직장인 이다연(27)씨는 최근 사내 복지제도에 의문이 생겼다. 그가 속한 항공사는 결혼한 직원에게 신혼여행 유급휴가, 양가 부모님 포함한 여행 경비 지원 등을 하고 있다. 이씨는 “결혼을 전제한 사내 복지는 많은 반면 비혼이 받을 수 있는 복지는 부족하다”며 “요즘 결혼을 하지 않는 직원들도 많은데, 비혼자에게도 기혼자들이 받는 것에 상응하는 복지가 필요하다는 생각을 하고 있다”고 말했다. 윤아무개(29)씨 직장 역시 기혼자에게 △중·고·대학생 2인 이내 직계 자녀 등록금 100% △미취학아동 만 3∼6살 2년간 월 10만원 지원 △본인 결혼 축의금 50만원 등을 지원한다. 윤씨는 “비혼자도 육아휴직처럼 개인 사정을 반영해 장기적으로 쓸 수 있는 휴가 제도가 있으면 좋겠다”고 말했다.

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[Christian Petzold]

미혼 복지 늘리자는 이야기 나오면 기혼들 난리남 애국자들(기혼유자녀ㅎ) 먼저 챙기라면서

[오짤래미]

우리 회사도 기혼복지 (가정복지) 있어ㅋㅋㅋㅋ 이에 맞는 미혼복지 당연히 있어야지~ 회사와 나라위해 애 낳은거 아닌데 뭔 혜택이야?

[고죠ㅅr토루]

기혼들 난리날듯ㅋㅋ