<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" data-link-newwindow="_blank"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-origin-width="474" data-origin-height="227"></a></div><p style="text-align: center;">출처 : <a href="https://m.news.nate.com/view/20230406n11516?mid=m03" target="_blank" class="ke-link">https://m.news.nate.com/view/20230406n11516?mid=m03</a><br><br><br><br>LG유플러스는 올해 1월부터 비혼 지원금 제도를 도입했다. 비혼을 선언한 직원에게 기본급 100%와 특별 유급휴가 5일을 지급하는 것이다. 이는 결혼한 직원에게 주어지던 결혼 축하금과 같은 액수로 약 400만원 수준이다.<br><br><br></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/acc301aaf6de7c486c579812ab58eddbd626eafd" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/acc301aaf6de7c486c579812ab58eddbd626eafd" data-origin-width="610" data-origin-height="407"></div><p style="text-align: center;"><br><br>LG유플러스 관계자에 따르면 도입 한 달 만에 6명의 직원이 비혼을 선언하고 혜택을 받았다. 성별은 남성과 여성 모두 포함됐다.<br><br>비혼자에 대한 복지를 도입하거나 기존 혜택을 늘리는 기업들은 계속 늘어날 것으로 보인다.<br><br>SK증권도 지난 1월 노사 간 교섭에서 비혼 직원에게도 기혼자와 같은 수준의 복지 제도를 제공하자는 합의안을 도출했다. 회사 측은 근속 기간이 5년 이상인 40세 이상 비혼 직원에게 축하금 100만원과 유급휴가 5일을 지급하기로 했다.<br><br>롯데백화점은 지난해부터 ‘미혼 경조비’를 도입했다. 만 40세 이상 미혼 임직원이 미혼 경조비를 신청하면 회사가 결혼하는 임직원과 같이 축의금과 유급휴가 5일 주는 식이다. 화환대신 반려 식물을 선물하는 점이 다르다. 대신 미혼 경조비를 받은 임직원이 나중에 결혼하게 되면 회사로부터 축의금을 받지 않고, 신혼여행도 자신의 연차에서 해결해야 한다.<br><br>신한은행도 2020년부터 나이와 상관없이 미혼인 직원에게 ‘욜로(YOLO) 지원금’을 10만원씩 주고 있다. 기혼 직원의 결혼기념일 축하금과 같은 액수다.<br><br><br></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/6f8ec696a4953ae20c990479018636cf5dc78e9d" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/6f8ec696a4953ae20c990479018636cf5dc78e9d" data-origin-width="610" data-origin-height="407"></div><p style="text-align: center;"><br><br>직장인들은 대체로 긍정적인 반응이다. 설문조사 결과 10명 중 7명은 사내 복지 확대에 동의하는 것으로 나타났다.<br><br>‘미혼 또는 비혼 직원에게 신혼여행 유급휴가, 축하지원금 등 결혼하는 사람이 받는 동일한 복지 혜택을 주는 제도가 필요하다고 생각하는지’를 묻는 문항에 직장인 10명 중 7명(68.1%)은 ‘그렇다’고 응답했다.<br><br>특히 20대 가운데 ‘그렇다’는 응답을 한 비율은 72.7%로 전체 연령대 중 가장 높았다.</p>
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첫댓글 우와 시상이 변하긴 하는구나
노비를 하더라도 대감집에서 하란 말이 있지...
쩐다...
대박 공무원은 절대 안하겠지 ㅋㅋ
절대안할듯..
그래? 공무원은 시청이라는 기관에서 미혼남녀 인연만들기 이딴거나 만들고 있는데 할까 싶어 ㅋㅋㅋㅋㅋ
굿굿 이게 맞지
굿!!!!
대박 역시 대감집 노비가 최고구나....
진짜 진짜 부럽다..
와 너무 좋다
다르긴하네…
와 개좋다 ㅋㅋㅋ 선례가 되어서 다른회사들도 하길
와 개좋다ㅠㅠㅠ
부럽다
와 대박
헐!!!!!!
와아
와 너무부럽다
진짜 기혼자 혜택만 개많고
미혼자 혜택 적은거 개선해야됨
비혼이 기업에 기여하는게 더 많다고봄ㅋ 이게 맞지 ㅋ
우리 회사 배워라
이거 공공기관부터 시작해야 함 국가에서부터 얼른 해라
애사심이 생겨야 일을 함
진짜 다른 거. 다 아니고
이 회사가 날 이만큼 챙겨주는구나 마음이 들어야 일할 생각이 듦
고로 맞다고 생각
와 LG 깨어있네
지기내 ㅋㅋ
좋다...
대기업은 다르네
근데이거 받고 몇년 더 다녀야된대
기혼은 다 먹튀하는데 왜죠?ㅋ 축의금도 5년이상 다녀야 받을 수 있고 몇년 근속 더 채워야되는걸로 똑같이 맞춰라
와..대박이다
오 대박이다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
개좋다 솔직히 비혼이 결혼하면 어칼거냐는데 그럼 그때 안주고 땡겨주면 되잖아 뭐가문제냐고 이거 노동법으로 정해빨랑
잘한다 잘한다 다른 기업들도 배워라 칷!!!