지자체마다 저연차 달래기 안간힘 5년 이하 지방공무원 퇴사 급증 2023년 1만3500명… 5년새 2배 껑충 낮은 보수에 과도한 업무 등 영향 장기휴가 지원·각종 악습 폐지 등 지자체들 잇단 당근책에도 역부족 전문가 “임금 인상돼야 해결 가능”
“매번 바뀌는 업무와 ‘왜 해결을 못 해주냐?’는 민원인까지… 일을 계속하더라도 의미가 있나 하는 자괴감까지 듭니다.”
4년 차 지방직 공무원인 박모(28)씨는 어렵게 합격한 직장에서 퇴사를 고려 중이다. 생애 첫 직장이라 기대가 컸지만 과중한 업무, 낮은 보수, 경직된 공직 문화에 지쳐서다. 그는 스트레스로 인한 우울증까지 생겼다. 박씨는 “퇴직 후 이직할 수 있을지 걱정도 있지만 도저히 정년까지 버틸 수 있을 것 같지 않다”고 털어놨다.
공직사회에서 MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생)로 일컬어지는 젊은 세대들의 중도 이탈이 심상치 않다. 전국 지자체와 정부가 휴가를 늘리거나 악습을 없애는 등 ‘MZ 세대 챙기기’에 안간힘을 쓰고 있지만, 사실상 역부족이다. 전문가들은 문제를 해결하려면 결국 임금 인상이 직접적으로 이뤄져야만 한다고 강조한다.
재직 5년 이하 공무원 퇴직자는 2019년 6500명 수준에서 지난해 1만3566명으로 2배 이상 늘었다. 비교적 직장 생활에 안정을 찾는 5~7년 차 퇴사자 수도 같은 기간 684명에서 2050명으로 3배 이상 증가했다. 연차별로는 1~3년 차 공무원이 가장 많이 퇴직했다. 지난해 1년 미만 연차에서는 3020명, 1~3년 차 5629명, 3~5년 차는 4917명이 공무원을 관뒀다.
막을 의지 전혀 없음 ㅋㅋ 난 진심으로 돈 더 안 줘도 되는데 의원들이 시키는 말도 안되는 거 직원한테 하라고 강요하는 거, 언성 높이는 정병민원인들한테 안되는 것도 되게 해주면서 갑자기 직원 등신 만드는 거, 윗 사람들 모시는 날 이나 과한 의전 이런 거 좀 다 없앴으면 좋겠어 개선할 의지 전혀 없음
윗대가리들은 이유 다 아는데 고칠 생각 없음~ 아랫직급한테 기피업무랑 폐급 대직자, 차출, 밥장 등 잡업무 몰아주는 거 ㅋㅋㅋㅋ 안그럼 지들이 해야하거든 그렇다고 자기들이랑 같은 애엄마 애아빠한테는 애들 기르느라 고생하니까 차마 줄 수 없고 걍 어리고 자식없는 사람들이 봉이지 황금알을 낳는 거위따위 줄어도 당장 대체재는 또 있으니 노상관임 그리고 구청장 의원들한테도 잘 보이기 급급하니 무조건 민원인 편이지 뭐 단순한 민원 때문만은 아닌 거 지들이 더 잘알아 ㅋㅋㅋ모른척하는거임 편하려고
첫댓글 222
임금도 문젠데 민원인들이 너무 갑질함
해외 공기관에서는 공무원이 갑임.. 공무원 비위 틀리게 하면 업무 진행 안됨
일단 돈이라도 더줘,,,
선출직 & 민원인 콜라보
돈을 올려;;
제발 도망치세요...
돈도 안주면서 뭘 잡아 양심없네
전체적으로 달래줘야지 우린 10년차 근속직원에게 편지주고 끝임 신규들은 각종선물혜택 복지포인트주는데
월급 올리고 연금 그만 빼먹어
조직문화는 4050들 은퇴하는거 아니면 답없는거같애..
돈 많이받는애들이 민원도 많이 받아라
아무 조치도 안 할거잖아;;
퇴사하고싶다퇴시하거싶다
조직문화는 일단 70년대 초중반까지 다 퇴직해야 해결됨....
막을 의지 전혀 없음 ㅋㅋ 난 진심으로 돈 더 안 줘도 되는데 의원들이 시키는 말도 안되는 거 직원한테 하라고 강요하는 거, 언성 높이는 정병민원인들한테 안되는 것도 되게 해주면서 갑자기 직원 등신 만드는 거, 윗 사람들 모시는 날 이나 과한 의전 이런 거 좀 다 없앴으면 좋겠어 개선할 의지 전혀 없음
전환직 내보내고 신규한테 기피업무 몰아주기 갑질 그만해
돈주고 민원인으로부터 보호조치 확실하게 해주고 꼰대짓 못하게하고 이런걸 해줘야하는데 MZ들한테 퇴사하지 말라고 교육이나 연수 들으라고나 하겠지...
월급이나 올리고말하세요ㅋㅋ
보수를 올려봐
업무를 몰아주잖아..제대로 가르쳐주지도 않으면서 못하면 욕하고
임금은 참을수잇는데 나를 뭔 지들 아래것으로 보는 민원인들때문에 관둠 ㅋㅋㅋ무슨 수급자들까지 나를 개무시하던데 존나 기분 나쁨 지들보다는 내가 더 열심히 살앗는데
놀고먹는 과장들 돈좀 뺏어봐 회사와서 쳐잠 ㅋㅋ
월듭 올려
난 월급보다 공권력 강화가 답인거 같음.. 월급만 올리면 개진상 5배 많아질듯.. 걍 노답 민원인이 와도 정상적인 대응할 수 있는 힘을 줬으면ㅜ
말도 안되는 민원에도 불편을 드려 죄송합니다 사과하는거만 안해도 공권력 올라갈듯
놀고먹는 계과장이 민원업무 봐라
시스템 문제지..민원인 및 상사한테 탈탈 털리는데 조직은 나를 지켜주지 않으니까
지금 하는 행태보면.. 아직 멀었어ㅋㅋ폰팔이같은 공무원 나올때까지 정신 못차림
월급도 월급인데 별 거지같은 진상들한테도 일일히 답변해줘야하고 모욕당하는게 더큼. 법정사무 아닌일에는 공무원이 손 뗄 수 있게 돼야함
이모든 시작이 고객 만족도 조사였음. 행정직을 서비스직으로 만든 대전환점
월급 적어도 월급에 걸맞는 노동강도면 감수할 수 있음 어차피 박봉인거 알고들 하니까ㅋㅋ 악성민원근절이 답이여... 그리고 개노답 조직문화랑ㅋㅋ사실 그런게 젤 스트레스지
돈 더줘
내지인은 간호보건직인데 어디어르신 문짝고쳐주고있더라.....이게맞냐고
구의원을 없애
개나소나 다 공무원하던 시절의 윗대가리들 잘라ㅋㅋ
남자 육아휴직이 업무기피 등으로 꼭해야겠다로 인식되면서 결원이두배정도되니 나머지사람한테 업무과중. 그와중에 기피업무 신규주기 팀장급 업무털기 등으로 신규들 발령받고 각나오자마자 면직때리더라ㅋ
윗대가리들은 이유 다 아는데 고칠 생각 없음~
아랫직급한테 기피업무랑 폐급 대직자, 차출, 밥장 등 잡업무 몰아주는 거 ㅋㅋㅋㅋ 안그럼 지들이 해야하거든
그렇다고 자기들이랑 같은 애엄마 애아빠한테는 애들 기르느라 고생하니까 차마 줄 수 없고
걍 어리고 자식없는 사람들이 봉이지
황금알을 낳는 거위따위 줄어도 당장 대체재는 또 있으니 노상관임
그리고 구청장 의원들한테도 잘 보이기 급급하니 무조건 민원인 편이지 뭐
단순한 민원 때문만은 아닌 거 지들이 더 잘알아 ㅋㅋㅋ모른척하는거임 편하려고