[NH농협은행] NH농협은행(NH카드분사-카드플랫폼혁신팀)-전문계약직 채용 공고

[교수학습지원팀장]

■지 역 : 본부 전체-서울 전체

■채용구분 : 전문직

■채용분야 : 디지털채널 UX/UI 기획 및 운영

■사무소명 : NH농협카드

■채용인원 : 0

■지원자격 : 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한함명

■우대사항 : * 관련학과 전공자(HCI(인간컴퓨터상호작용), 인지심리학)

* 금융사(은행, 카드사 등) 디지털 채널 UX/UI 운영 3년 이상 경력

<지원자격>

* 농협은행 및 기타 농협중앙회 관계법인에서 계약직(산전후대체직, 일반계약직, 파트타이머 등)으로 근무하면서 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자는 지원 불가

※ 기타 농협중앙회 관계법인 : 농협중앙회, 농협경제지주, 농협하나로유통, 농협양곡, NH농협금융지주, NH농협생명, NH농협손해보험

* 당행 내규상의 정년 기준인 만 60세를 초과하지 않는 자

* 담당업무

- 디지털채널(모바일앱, 모바일웹, PC홈페이지 등) UX/UI 기획 및 운영

- UX 트렌드 및 사용자 분석을 통한 UX/UI 전략 수립

- UX/UI 가이드 기획 및 모니터링

- UX 스토리보드 및 플로우차트 작성

* 포트폴리오 이메일(ppp4867@nonghyup.com) 제출 필수

* 근로조건

- 근무기간 : 1년(당행 내규에 따라 1년 이내 단위 재계약 체결 가능)

- 근무시간 : 주 5일(월요일~금요일), 일 8시간 근무

- 근 무 지 : NH농협카드(서울시 종로구 통일로 134, 서울 서대문역 5호선 인근)

- 급여수준 : 동종 업계 수준 및 이전 직장 급여 등을 감안하여 개인별 협의

- 복리사항 : 퇴직금(1년 이상 근무 시), 4대 보험, 복지포인트 등

■접수기간 및 접수방법

접수기간 : 2023년 04월 17일 01시 ~ 2023년 04월 30일 24시 까지

접수방법 : 홈페이지 내 온라인 입사지원

■전형일자 및 합격자 발표일

서류합격자발표일 : 2023-05-04

발표방법 : E-mail 또는 SMS 등 이용 개별통보

참고사항

- 관련법령에 따라 채용심사비용은 구인자(채용사무소)가 부담 (예 : 신체검사 비용 등)

<제출서류 관련 안내>

※ 입사지원서 및 자기소개서 : 온라인 작성

※ 제출서류 관련 안내

- 서류전형 합격자(별도 통보) 제출 서류(면접 시 제출)

1. 경력증명서, 자격증 원본 : 입사지원서 內 우대 경력 및 자격 입력자에 한함(사본 징구 후 원본 반환)

2. 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

3.(남자의 경우) 병적사항이 기재된 주민등록초본

- 최종합격자(별도 통보) 제출 서류

1. 채용신체검사서 원본, 주민등록등본, 명함판사진(최근 3개월 이내 촬영분)

2. 최종학교 졸업증명서

3.(18세 미만자의 경우) 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서

※ 채용서류 반환에 관한 고지

1. 최종합격자를 제외한 지원자는 최종합격자 발표이후 14일 이내 반환요청을 하는 경우 제출한 서류를 반환 받을 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당행 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당행에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

2. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 하단의 문의처를 통해 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

3. 당사는 반환청구기간이 경과하거나 반환대상이 아닌 채용 관련 서류는 채용절차법 제11조제4항 및 개인정보보호법에 제21조제1항에 따라 지체없이 파기할 예정입니다.

■입사지원서(온라인작성)

입사지원서(온라인작성)

기타서류

※ 제출한 서류는 최종합격자 발표이후 14일 이내에 반환요청이 있는 경우 반환됩니다.

- 최종합격자에 한하여 제출

■☎문의처 : 채용담당 : 02-6474-8515(과장 김기홍)

* 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직처리

* 신체검사 결과 업무수행이 불가한 경우 합격취소 또는 면직처리

* 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 경우 합격취소 또는 면직처리

* 당행 채용은 블라인드 형태로 진행되므로 아래의 전형별 유의사항 반드시 준수

- 자기소개서에 직·간접적으로 본인의 이름, 학교명, 학점, 가족관계를 작성하지 않도록 유의(작성 시 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음)

- 면접 시 본인의 이름, 학교명, 가족관계 등 업무역량과 무관한 사항을 언급하지 않도록 유의(언급 시 면접전형에서 불이익을 받을 수 있음)

※ 다만, 경력사항은 수행업무에 한해 상세하게 작성 및 언급 가능

* 다음에 해당하는 자는 당행 인사규정 상의 채용결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 또는 파산자

2. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자

4. 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 병역의 의무를 기피 중인 자

6. 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자(산전후대체직으로 근로한 직원을 금융텔러직으로 채용하는 경우 제외)

7. 당행 근무 중 징계사유에 해당되어 퇴직한 자

8. 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자

9. 그 밖에 채용권자가 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 자

* 당행 내규상의 정년인 만60세를 초과하는 자의 경우 채용 결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨

* 신규채용직원 직원알기제도(KYE : Know Your Employee)를 실시하며 해당 결과에 따라 채용이 제한될 수 있음