출처: https://www.fmkorea.com/7052386508
조선업부터 해서 여러 중소 제조업들을 보면
최저임금 내지 그것보다 근소하게 높은 수준으로
주는걸 매우 자주 목격하게 됨.
그리고 대중들의 반응은
" 돈 더 주면 올텐데 ㅉㅉ " 인데, 사장이 외제차 타는
그런걸 제하더라도 하기 힘든 근본적 이유가 있음.
전통 제조업은 IT 산업과 다르게 인건비로 할애할수
있는 금액 특히 개개인에게 줄 수 있는 금액은 매우 한정적
이라는것. 제조는 단어 말대로 원재료를 가공해 뭔가 만드
는것이고 그걸 위한 에너지 비용은 일반 서비스업보다
당연히 더 클수밖에 없음. 즉 매출을 아무리 크게 내도
재료비, 전력비, 지급 및 판매 수수료는 무조건 떼고
계산해야하고 여기에 당연히 고정적으로 나가는
임대료를 제하면 사실상 인건비와 사내복지랑
[ 원자재비로 매출의 64% 를 지불한 철강 회사 ]
연구개발비가 남음. 그리고 다른 기업들과
경쟁해 이길려면 품질개선을 해야되니 남는돈으로
기술 개발해야 되는데
결국 여기서 사실상 회사가 후려칠수
있는 비용은 국제 정치와 경제에 따라 아예 통제가
불가능한 변인인 원재료비나 에너지비용과
부동산 등락에 따라 바뀌는 임대료 다 제하면
사내복지 포함 인건비만 남고 그 인건비를 깎아서
최대한 수익을 남기는 구조가 되는것.
[한 때 매출이 올라도 영업이익이 내려갔던 현대]
게다가 전통 제조업은 대규모 인력을 고용하니
안그래도 남는게 얼마없는데 그게 수천분의 1이나
만분의 1 식으로 n빵 처리되니 개개인이 받는 임금은
[인건비로 73% 쓰는 IT 기업]
더 내려가게 됨. 그에 비해 IT나 바이오는 이런 제조업에서
내야하는 비용이 거의 없거나 제로에 가까우니 영업이익율
이 훨씬 높고 소프트웨어 개발자들에게
돈주는 인건비가 대부분을 차지함. 그리고 당연히
이는 IT 기업이 제조업보다 착해서가 아니라 그럴 여유가
되기 때문일뿐이고.
물론 더 줄수도 있음 적자를 감내하고.
그러면 그건 생산단가에 추가되고 더 비싸게 팔아야
되는데 이번 직구사태에서도 보듯 사람들은 품질이
심지어 좀 더 낮더라도 더 싼 가격을 선호함.
인건비로 비싸진 상품은 아무도 안산다는게 문제인것.
결국 인건비 상승 -> 생산단가 상승 -> 가격 인상
-> 소비자들의 외면 -> 매출 및 수익 하락으로 이어지는
악순환이 된다는것. 즉 손해 보다가 파산해라는것인데
어떤 기업이든 망할려고 기업활동을 하진 않음.
게다가 중국과 같은 저임금 국가들은
인건비 깎아 남는 돈으로 기술투자에 더 많이 투자해서
품질조차 더 앞서나가게 됨. 그게 전성기 일본이 미국 유럽
제조업을 말려죽이고, 한국이 그리고 이제 중국이
할 수 있는 근본적 이유였고.
[30년 넘는 일본 임금 정체]
그리고 이렇게 경제성장해서 임금이 상승하면서
인건비 깎아먹기 전략이 더 이상 하기 힘들어지는 그 순간,
세계 시장에서 가격 경쟁력을 잃기 시작하고 기술개발
투자에도 경쟁국 대비 덜해지기 시작하면 그 소득에서
정체하던가 아니면 어느정도 제조업 위주에서 고부가가치
로 전환해 계속 성장하던가 갈림길을 마주하게 되는거.
[ 중진국 함정에 진입하기 시작한 중국 ]
이게 바로 가성비 상품 수출로 컸던 국가들의
소득성장에 한계가 오면서, 중진국 함정이나
최근엔 선진국에서 뒷걸음질 치는 선진국 함정 얘기까지
나오는 이유고.
즉 반도체와 같은 개당 판매가가 매우 높은
일부 첨단 고부가가치 제조업을 제외한
에너지와 원자재가 많이 들어가며 대규모로
인력을 고용해야하는 조선업, 철강업, 석유화학을 비롯한
전통 제조업들은 이 싸이클에서 빠져나올수가 없고
한국은행 총재 말대로 1960-1970년대 성장하기 위해
쌓아놓았던 중공업에서 탈피해
2000년대 2010년대에 고부가가치 산업 전환 못한게
지금 성장 동력 상실 및 소득증가 정체로 이어지는것.
[미국 vs 유럽 테크 기업 생태계]
근데 주요선진국중 이걸 성공한 국가는 사실상
미국밖에 없고 달러같은 기축통화보다 미국과
그외 선진국 소득 격차를 가장 크게 키운게 미국의
[ 스마트폰등 IT 산업이 폭발하는 2008년부터 격차나기 시작한 미국 vs 프랑스, 독일, 일본, 영국 1인당 GDP ]
IT 산업 독점이란 말이 있을정도니까.
미국 제외 선진국들은 이제 자기 밥그릇 산업들을
인건비 깎고 기술투자랑 설비투자 만땅으로
[ 중국의 압도적인 산업용 로봇 투자 ]
한 중국이랑 악전고투하며 성장률 나락가는 와중.
즉 인간 자체를 갈아넣을수 밖에 없는 제조업
자체의 구조적 문제라는것.
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첫댓글 제조업 다니는 나 정말 공감되는 내용..
ㅠㅠ 식품사 대겹 경영관리에서 일하는데 코로나때 영익은 개선해야되는데 줄일 비용이 진짜 인건비 말고는 없었어ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ원재료비, 물류비 미친 ㅎ 근데 IT 경관으로 이직한 동료는 또 다른 세계라 하더라고 인건비가 곧 마케팅 비용이자 제조원가임
맞아 ㅠㅠㅠㅠ 그리고 생산직종은 기본급 맞아도 수당으로 어느정도 고임금이 되지만 (물론 노동시간이 길어짐 ㅠㅠㅠㅠ) 사무직은 포괄임금으로 묶어서 야근을 아무리해도 월급이 안늘어 ㅠㅠㅠ
ㅋㅋㅋ대만 1인당 지디피가 우리나라랑 거의 같음 근데 대만 월급은 우리나라 5-60% 수준임 이유는 원가절감이야
우리나라난 삼성 현대 대기업 위주에 판매기업이니까 가격결정력이 있어서 그나마 인건비 챙겨줄 수 있는거고
대만은 다 하청임 본인들에게 가격결정력이 없고 주는 돈 받는 수밖에 없어서 인건비 못 챙겨줌 인건비 올리는 순간 걍 하청 날아가는거라 그 차이가 이렇게 만든거임
즉 제조업 하청업은 인건비 못 챙겨준다 -> 대만 보면 알 수 있음
ㅎ.. 원청에서 단가상승반영을 안해줌^^... 그럼 줄일 수 있는건 인건비뿐..
선진국으로 갈수록 인건비가 높아지니 인력위주의 제조업과 멀어지는게 당연한듯
원청도 저가로 치고올라오는 개도국이랑 가격경쟁 하는 제품들 가격 못올리니ㅠ
그래서 각 지역에 산업단지들도
매년 or 매달 망하고 새로 들어오는 기업
무한반복임...
에리라서 짜게주는게 아니엇구나
인건비말고 줄일게 없어... 원자재 맨날 오른다고 공문오는데 그만큼 원청에 단가 올리면 인정안해주니까...
예전에 하청일인데 10% 남겼다고(10만원정도 남음) 누가 그렇게 많이 남기냐 욕먹음 ㅎ... 10만원도 안남으면 일을 왜해 ㅅㅂ... 전기세랑 인건비 다 빼고 자재비에서 10만원남은건데
대기업 하청문제임 ㅋㅋㅋ 대기업 제조업들은 성과금 빵빵 터지잖아 ㅋㅋㅋ 우리나라 중소기업 대기업 임금격차를 보셈 ㅋㅋㅋ 대기업은 중소기업 후려쳐서 원가 절감하고 중소는 인건비 갈아서 유지하는거고
우리나라 많이주는거지 솔직히 외국애들 이렇게 잘챙겨주는나라도 우리나라뿐일듯ㅋ
근데 진짜 복지, 인건비 말고 줄일 요소가 없긴 없음....
일단 어느산업이건 막론하고 중국에서 싼거 막들어오기때매 제조업에선 거기대응해야되고 인건비 낮을수밖에 없음
고통받는 제조업인 흑ㅠㅠㅠ
원청에서 단가 안 올려주니까…
아....
이렇게 보니 진짜 암담하다..
국내 내로라는 대기업 제조사가 얼마나 하청을 쥐어짜는데. 살벌함. 게다가 임원들 계약연봉은 최소 00억이면서 직원 감소에 인건비 줄이니까 개 빡치는거임. 임원 앉혀놓으면 개뻘짓하다가 회사 나가리시켜놓고 지 주머니만 두둑해서 나감.
원청문제지 뭐 대기업은 그래도 성과금파티함ㅋ 중소만 갈려들어가는건데 욕도 중소만 쳐먹음
제조업살려...자재비 인건비는 계속 오르는데 제품 가격은 그대로야 쩌리에 왜이렇게 비싸냐고 백날천날 올라오는 그 제품인데 여기서 더 싸지면 진짜 문 닫아야돼...ㅎ 5~60대 직원분들 그나마 이 급여받고 일 할수 있는곳이 좆소 제조업인걸...
제조업인데 입찰하면 겁나 후려쳐.... 제조원가는 올라가는데 입찰가는 후려치면 어디서 다 메꿔 다 인건비에서 후려쳐야함 대기업은 성과금파티 잘만해
맞아 제조업은 원재료 단가가 높아 아이티랑 비교하면 안돼 마진률도 되게 낮음.. 대기업도 단가 후려쳐서 가져가려고 하고 인건비밖에 아낄게 없어
하도급의하도급의하도급의하도급의하도급
입찰은 대겹이따고말여
우리도 제조업으로 돈버는 시대는 갔나보다 ㅠ 저임금 나라들한테 이길수가 없네
제조업 다니는데 마즘 비용줄이는데 건들수잇는게 사실상 인건비밖에 없어..ㅠ 깎는거까진 불가하고 동결수준으로..ㅎ 원재료비는 매년 파격적으로 오르는중이라..ㅠㅠ