첫댓글 수량적 유연화는 '숫자'면에서 유연화하는거라, 근로자의 수를 조정하는 것뿐만 아니라 근로시간 시수를 조정하는 것도 포함됩니다.
예를 들어 탄력적 근로제를 하는 이유가 바쁠때는 야간근로도 하고 덜 바쁠때는 적게 일해서 총량을 맞추는 개념이니 인건비 활용에 효율성이 생깁니다
그래서 수량적 유연화의 카테고리에 들어간다는 말입니다~ 간혹 시간적유연화를 수량적 유연화랑 분리해서 보는 견해도 있습니다
첫댓글이 맞는거 같습니다 수량유연화가 결국 노동투입량을 유연하게 한다는건데외부수량은 인원수 조절이고 내부수량은 근무시간 조절이거든요 그렇게 보면 선택 탄력 모두 카바 됩니다
첫댓글 수량적 유연화는 '숫자'면에서 유연화하는거라, 근로자의 수를 조정하는 것뿐만 아니라 근로시간 시수를 조정하는 것도 포함됩니다.
예를 들어 탄력적 근로제를 하는 이유가 바쁠때는 야간근로도 하고 덜 바쁠때는 적게 일해서 총량을 맞추는 개념이니 인건비 활용에 효율성이 생깁니다
그래서 수량적 유연화의 카테고리에 들어간다는 말입니다~ 간혹 시간적유연화를 수량적 유연화랑 분리해서 보는 견해도 있습니다
첫댓글이 맞는거 같습니다 수량유연화가 결국 노동투입량을 유연하게 한다는건데
외부수량은 인원수 조절이고 내부수량은 근무시간 조절이거든요 그렇게 보면 선택 탄력 모두 카바 됩니다