출처: https://v.daum.net/v/20240927095223469
"밥 먹듯 지각하고 동기 부족"…줄줄이 잘리고 있는 미국 Z세대
미국 기업 관리자들이 Z세대(1990년대 중반~2000년대 초반 출생) 직원들과 더는 함께 일하지 못하겠다며 해고에 나서고 있다는 설문조사 결과가 나왔다. 27일(현지시간) 미국 뉴욕포스트는 "교육 전
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미국 기업 관리자들이 Z세대(1990년대 중반~2000년대 초반 출생) 직원들과
더는 함께 일하지 못하겠다며 해고에 나서고 있다는 설문조사 결과가 나왔다.
10명 중 5명은 Z세대에게 가장 큰 불만을 느끼거나 관계가 잘 풀리지 않은 이유로
그들의 '동기 부족'과 '주도성 결여'를 꼽았다.
이어 △전문성이 부족하고 △조직적이지 않으며
△의사소통 능력이 떨어진다는 점을 주요 해고 이유라고 언급했다.
7명 중 1명은 내년에는 아예 Z세대를 채용하지 않을 수 있다고 했다.
관리자들은 "잦은 지각, 부적절한 옷차림과 언어 사용 등
문제에 대해 Z세대와 씨름을 벌이고 있다"고 매체에 토로했다.
첫댓글 상사삐에게st가 많아졌나보네
ㅋㅋㅋ미국에서 저런다니 먼가 신깈ㅋㅋㅋ먼가 세계적인 갈등인듯
뭔가 세계적으로 공통적인 상황인가???
육아하면서 자존감 높게 키워야 된다고 강조하다 보니...모자란 부모가 부작용으로 잘못 배워서 천상천하 유아독존식으로 길러낸 게 패착이지ㅈ 같은 상사도 많지만 실제 능률은 오십 퍼밖에 안 되는데 지 혼자 백이십 퍼 정도의 노릇은 한다고 착각하는 직원도 많아진 듯ㅎㅎ
다그런건 아니지만... 씩씩한 건 좋은데 전반적으로 자기의 업무 수행 능력을 굉장히 과대평가하고 있는 사람들이 왕왕 있음..^^;;;;;..... 난 그게 제일 좀 그래...
2222 와 이거 레알 일잘하는 멋진 나에 취해있음
열심히하는 몇명도 있긴한데 이 기사가 말하는 z세대 우리회사직원기준일단 지각하거나 사고쳐놓고도 죄송하다고 말을 절~대 안해서 서로 감정부터 상함ㅋㅋㅋㅋ전문성을 키울생각도 없어보임,,
미국도 저래 ㅇㅅㅇ?
미친놈들 개많아.. 하;;
자본주의가 아이들을 망친다는 논뮨 미국에서 2010년 이전에 나왔지 않나? 틱톡같은 sns때매 다른 계층이랑 직접적으로 비교되는데 노동소득으로는 부자 못되니까 더 저러는거 같기도 하고
미국도 저런다니 신기하네 ㅋㅋㅋ
비켜내가들어갈거야
자본주의나 교육문제보다 인터넷 sns 발달이 더 큰 것 같기도.. 이거야말로 전세계에서 비슷하게 나온 문화니까
미국도 그렇지만.. 또 특히 자존감 자기특색 다양성이 강조되면서 뭐만하면 차별이다 나를 있는그대로 인정해달라 이런것도 사실 좀 글케..되고잇음..
M세대 뽑아조요
미국은 더할거같닼ㅋㅋㅋㅋㅋ
미국 개심하던데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 막 오늘못나간다고 남친이 대신 전화해줌 , 엘베 고장나서 못올라옴(2층임) 등등
나 뽑아줘유
나를 뽑아주요
세계적인 현상이구나
직숲으로 초대합니다
저기도난리구나
저긴 해고도 쉬운데 다들 강철심장이네 ㅋㅋㅋㅋ
근데 진짜 딱 저기 나온 1990년대 중반부터 애들이 이상한 애들이 많음 ㅋㅋㅋ 다 그런 건 아니지만 커피 사줘도 고맙단 말도 없고 우리 회사는 사원이 대리들 직급 없이 단톡에서 이름으로 부른 적도 있음.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 ‘홍길동 제자리로 오세요‘ 이런 식으로
악ㅋㅋㅋ 처음들어봐 역대급이닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@하이고발목아 나도 레알 놀라서 캡쳐해놓음.. ㅋㅋㅋ 진짜 무개념..
엥 미쳤나? 대리가 가서 뭐라 안함?
@빙글빙글우산 한명 아니고 여러명이었는데 뭐라 안 한 듯? 팀장이 엄청 예뻐하는 애여서 원래 팀에서 부둥부둥 그런 이미지인데 팀장이 뒤에서 뭐라한 것 같아ㅋㅋㅋ 나한테도 ㄱㄱ, 하세요 이런 식으로 말하더니 저 사건 이후로 하셨어요? 이런 식으로 말투 바뀜
첫댓글 상사삐에게st가 많아졌나보네
ㅋㅋㅋ미국에서 저런다니 먼가 신깈ㅋㅋㅋ먼가 세계적인 갈등인듯
뭔가 세계적으로 공통적인 상황인가???
육아하면서 자존감 높게 키워야 된다고 강조하다 보니...
모자란 부모가 부작용으로 잘못 배워서 천상천하 유아독존식으로 길러낸 게 패착이지
ㅈ 같은 상사도 많지만
실제 능률은 오십 퍼밖에 안 되는데 지 혼자 백이십 퍼 정도의 노릇은 한다고 착각하는 직원도 많아진 듯ㅎㅎ
다그런건 아니지만... 씩씩한 건 좋은데 전반적으로 자기의 업무 수행 능력을 굉장히 과대평가하고 있는 사람들이 왕왕 있음..^^;;;;;..... 난 그게 제일 좀 그래...
2222 와 이거 레알 일잘하는 멋진 나에 취해있음
열심히하는 몇명도 있긴한데
이 기사가 말하는 z세대 우리회사직원기준
일단 지각하거나 사고쳐놓고도 죄송하다고 말을 절~대 안해서 서로 감정부터 상함ㅋㅋㅋㅋ전문성을 키울생각도 없어보임,,
미국도 저래 ㅇㅅㅇ?
미친놈들 개많아.. 하;;
자본주의가 아이들을 망친다는 논뮨 미국에서 2010년 이전에 나왔지 않나? 틱톡같은 sns때매 다른 계층이랑 직접적으로 비교되는데 노동소득으로는 부자 못되니까 더 저러는거 같기도 하고
미국도 저런다니 신기하네 ㅋㅋㅋ
비켜내가들어갈거야
자본주의나 교육문제보다 인터넷 sns 발달이 더 큰 것 같기도.. 이거야말로 전세계에서 비슷하게 나온 문화니까
미국도 그렇지만.. 또 특히 자존감 자기특색 다양성이 강조되면서 뭐만하면 차별이다 나를 있는그대로 인정해달라 이런것도 사실 좀 글케..되고잇음..
M세대 뽑아조요
미국은 더할거같닼ㅋㅋㅋㅋㅋ
미국 개심하던데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 막 오늘못나간다고 남친이 대신 전화해줌 , 엘베 고장나서 못올라옴(2층임) 등등
나 뽑아줘유
나를 뽑아주요
세계적인 현상이구나
직숲으로 초대합니다
저기도난리구나
저긴 해고도 쉬운데 다들 강철심장이네 ㅋㅋㅋㅋ
근데 진짜 딱 저기 나온 1990년대 중반부터 애들이 이상한 애들이 많음 ㅋㅋㅋ 다 그런 건 아니지만 커피 사줘도 고맙단 말도 없고 우리 회사는 사원이 대리들 직급 없이 단톡에서 이름으로 부른 적도 있음.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 ‘홍길동 제자리로 오세요‘ 이런 식으로
악ㅋㅋㅋ 처음들어봐 역대급이닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@하이고발목아 나도 레알 놀라서 캡쳐해놓음.. ㅋㅋㅋ 진짜 무개념..
엥 미쳤나? 대리가 가서 뭐라 안함?
@빙글빙글우산 한명 아니고 여러명이었는데 뭐라 안 한 듯? 팀장이 엄청 예뻐하는 애여서 원래 팀에서 부둥부둥 그런 이미지인데 팀장이 뒤에서 뭐라한 것 같아ㅋㅋㅋ 나한테도 ㄱㄱ, 하세요 이런 식으로 말하더니 저 사건 이후로 하셨어요? 이런 식으로 말투 바뀜